一、日事日清工作法簡(jiǎn)介 日事日清工作法由徐鶴隆、吳艷龍?jiān)?009年所著書(shū)籍中提出。這種工作法有著巨大的“人格”魅力，它成就了響當(dāng)當(dāng)?shù)暮栃?。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，它深刻闡述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，它從擺脫拖延癥、提升職場(chǎng)情商、建立結(jié)果思維以及學(xué)會(huì)管理時(shí)間等多個(gè)方面，論述了提高企業(yè)和員工執(zhí)行效率的重要性和具體的工作方法。其中包含實(shí)用的時(shí)間管理方法、超級(jí)整理術(shù)以及針對(duì)日常工作的效能提升之道。只有將理論和方法相結(jié)合，并應(yīng)用在每天的工作中，員工才能真正成為高效人士。例如紅昌宏集團(tuán)就開(kāi)展了《日事日清》工作法讀書(shū)座談會(huì)，各部門(mén)領(lǐng)讀人及部分員工參與其中，這也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于這種工作法的重視。
二、培訓(xùn)費(fèi)用的一般構(gòu)成 1. 師資成本 培訓(xùn)的師資是影響培訓(xùn)費(fèi)用的重要因素。如果是邀請(qǐng)知名的企業(yè)管理專(zhuān)家或者資深的培訓(xùn)師來(lái)進(jìn)行日事日清工作法的培訓(xùn)，他們往往具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深入的理論知識(shí)。這些專(zhuān)家和培訓(xùn)師的出場(chǎng)費(fèi)較高，他們的收費(fèi)可能根據(jù)自身的知名度、經(jīng)驗(yàn)水平等而有所不同。例如，一位在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域從業(yè)多年、有過(guò)眾多成功案例的培訓(xùn)師，其一天的培訓(xùn)費(fèi)用可能在數(shù)千元甚至上萬(wàn)元。 2. 培訓(xùn)材料與設(shè)備 培訓(xùn)過(guò)程中需要用到的材料和設(shè)備也會(huì)影響成本。對(duì)于日事日清工作法的培訓(xùn)，可能需要專(zhuān)門(mén)編寫(xiě)的培訓(xùn)手冊(cè)、案例集等資料。這些資料的編寫(xiě)、印刷都需要成本。此外，如果培訓(xùn)過(guò)程中需要使用一些特殊的設(shè)備，如投影儀、電子白板等設(shè)備的租賃費(fèi)用或者設(shè)備損耗費(fèi)用也會(huì)計(jì)算在培訓(xùn)成本之中。 3. 培訓(xùn)場(chǎng)地租賃 培訓(xùn)場(chǎng)地的租賃費(fèi)用也是不可忽視的一部分。如果在成都市中心的高檔寫(xiě)字樓或者專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行培訓(xùn)，其場(chǎng)地租賃費(fèi)用相對(duì)較高。而如果選擇在較為偏遠(yuǎn)或者普通的場(chǎng)地，費(fèi)用則會(huì)有所降低。比如在成都的天府廣場(chǎng)附近的高檔寫(xiě)字樓租賃會(huì)議室進(jìn)行培訓(xùn)，每小時(shí)的租金可能在幾百元，而在城市邊緣的一些普通場(chǎng)地，可能每小時(shí)幾十元就可以租到。
三、成都地區(qū)的特殊情況 1. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 成都作為新一線城市，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高。在這樣的城市中，企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、人力成本等相對(duì)較高。這也會(huì)在一定程度上影響日事日清工作法培訓(xùn)的費(fèi)用。相比于一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的城市，成都的培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)偏高一些。因?yàn)榕嘤?xùn)公司或者培訓(xùn)師在制定價(jià)格時(shí)，需要考慮到當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平和自身的運(yùn)營(yíng)成本。 2. 市場(chǎng)需求 成都的企業(yè)眾多，對(duì)于提升員工工作效率的需求也較大。日事日清工作法能夠有效提升員工的執(zhí)行力和工作效率，所以在成都有一定的市場(chǎng)需求。當(dāng)市場(chǎng)需求較大時(shí)，培訓(xùn)的價(jià)格可能會(huì)相對(duì)穩(wěn)定或者偏高。如果市場(chǎng)上提供日事日清工作法培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)較少，而需求企業(yè)較多，那么培訓(xùn)費(fèi)用就會(huì)相應(yīng)提高。
四、培訓(xùn)方式與費(fèi)用的關(guān)系 1. 線上培訓(xùn) 線上培訓(xùn)是一種較為經(jīng)濟(jì)的方式。這種方式不需要租賃場(chǎng)地，而且可以同時(shí)容納較多的學(xué)員。對(duì)于培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)，雖然可能需要投入一定的技術(shù)設(shè)備來(lái)保證線上培訓(xùn)的質(zhì)量，但是總體的成本相對(duì)較低。所以線上的日事日清工作法培訓(xùn)費(fèi)用可能相對(duì)線下培訓(xùn)會(huì)低一些。例如，一些線上平臺(tái)推出的日事日清工作法培訓(xùn)課程，可能收費(fèi)在幾百元到上千元不等。 2. 線下培訓(xùn) 線下培訓(xùn)可以提供更加直接的互動(dòng)和交流環(huán)境。但是由于需要考慮場(chǎng)地租賃、設(shè)備使用等成本，其費(fèi)用相對(duì)較高。而且線下培訓(xùn)的人數(shù)有限制，如果是小班化的精品培訓(xùn)，費(fèi)用會(huì)更高。比如一個(gè)針對(duì)企業(yè)中高層管理人員的日事日清工作法的小班化線下培訓(xùn)，由于人數(shù)較少，可能人均培訓(xùn)費(fèi)用在數(shù)千元。
五、不同規(guī)模企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用差異 1. 大型企業(yè) 大型企業(yè)通常會(huì)進(jìn)行大規(guī)模的員工培訓(xùn)。對(duì)于日事日清工作法的培訓(xùn)，由于人數(shù)較多，培訓(xùn)公司可能會(huì)給予一定的優(yōu)惠。但是由于大型企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)的要求可能較高，例如要求定制化的培訓(xùn)內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資等，所以總體的培訓(xùn)費(fèi)用仍然較高。例如，一家大型企業(yè)有上千名員工需要進(jìn)行日事日清工作法培訓(xùn)，培訓(xùn)公司可能會(huì)在總價(jià)上給予一定的折扣，但是總的培訓(xùn)費(fèi)用可能仍然在數(shù)十萬(wàn)元。 2. 中小型企業(yè) 中小型企業(yè)的員工人數(shù)相對(duì)較少，在進(jìn)行日事日清工作法培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)的規(guī)模較小。雖然沒(méi)有大型企業(yè)那樣的規(guī)模效應(yīng)，但是中小型企業(yè)的培訓(xùn)需求可能相對(duì)簡(jiǎn)單，培訓(xùn)費(fèi)用可能相對(duì)較低。比如一個(gè)只有幾十名員工的中小型企業(yè)，其日事日清工作法培訓(xùn)費(fèi)用可能在幾萬(wàn)元左右。
綜上所述，成都日事日清工作法培訓(xùn)的費(fèi)用受到多種因素的影響，包括師資成本、培訓(xùn)材料與設(shè)備、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、成都地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市場(chǎng)需求、培訓(xùn)方式以及企業(yè)規(guī)模等。具體的費(fèi)用需要根據(jù)實(shí)際的培訓(xùn)需求和情況來(lái)確定。
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