合作院校：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)、中國海洋大學(xué)、上海交通大學(xué)、山東師范大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧波理工學(xué)院、重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)院、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院、長沙經(jīng)理學(xué)院、江蘇理工學(xué)院……
互聯(lián)網(wǎng)IT：阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)、鳳凰網(wǎng)、1號店、餓了么、杭州壹網(wǎng)壹創(chuàng)科技股份、寬岱電訊科技、超干軟件、麥杰科技、雷訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、北京華夏視科圖像技術(shù)、杭州天寬科技公司、杭州天寬科技、上海楊浦科技集團(tuán)、2345網(wǎng)絡(luò)科技、江西飛尚科技有限公司、北京濱松光子技術(shù)有限公司、南昌市企業(yè)電子商務(wù)協(xié)會、廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)股份、浙江平湖鴻禧光伏科技有限公司、浙江宇都網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、吉林創(chuàng)惠科技有限公司、中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心、山東世潤德……
建筑房產(chǎn)：中建五局、湖南中民筑友（上市公司）、奔騰建設(shè)、五建集團(tuán)、六建集團(tuán)、振龍房地產(chǎn)、金果灣生態(tài)旅游、和記黃埔地產(chǎn)、中鐵隧道集團(tuán)、永聯(lián)建設(shè)工程、西溪國家濕地公園、東宏地產(chǎn)、北京墨臣、江西洪大、重慶高科、杭州二輕集團(tuán)、浙能房地產(chǎn)、山西高速公路、銀川盛世華新置業(yè)公司、寧波建筑行業(yè)人力資源經(jīng)理班、亨特道格拉斯（中國）投資有限公司、重慶康德、云南大朝房地產(chǎn)公司、寧波中冠工程造價(jià)事務(wù)所、山東萬鑫建設(shè)、中山火炬開發(fā)區(qū)臨海工業(yè)園、寶盛集團(tuán)、深圳紅杉集團(tuán)、深圳印象城、湖州凱恩涂層有限公司、浙江金昌房地產(chǎn)集團(tuán)……
人的一生就是不斷要去學(xué)習(xí)增長知識，一般EMBA培訓(xùn)班以學(xué)習(xí)企業(yè)的管理知識，結(jié)交更多的人脈擴(kuò)大圈子，廣州時(shí)代華商EMBA總裁班學(xué)習(xí)，還可以參加一些班級的活動，企業(yè)之間的互訪交流，課后的瞬間分享，學(xué)到方法和工具拿回企業(yè)去用，可根據(jù)自己的實(shí)際情況去決定。
EMBA總裁班招生條件：
第一需要取得大本學(xué)歷(含大本)以上的學(xué)歷，從事企業(yè)高層管理工作5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
第二取得大專學(xué)歷(含大專)以上的學(xué)歷，從事企業(yè)管理工作8年以上管理經(jīng)驗(yàn);還要是擔(dān)任企業(yè)高級管理職務(wù)，業(yè)績顯著，獲得社會認(rèn)可的相關(guān)人員。
第三具有*大學(xué)(EMBA、MBA)研修結(jié)業(yè)證書或碩士學(xué)位的企事業(yè)單位管理者優(yōu)先錄取。
EMBA總裁班主要學(xué)習(xí)的就是對課程很有針對性實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)，怎么樣管理好你的企業(yè)，怎么加強(qiáng)你自身的能力，學(xué)習(xí)并不枯燥。
TTT與勞動部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師有什么不一樣兩個(gè)那個(gè)含金量高呢？兩個(gè)都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程，不過一個(gè)是國家的認(rèn)證，一個(gè)好像是美國訓(xùn)練師協(xié)會的吧，就像樓上說的，一個(gè)是國家的，一個(gè)是自己說的。
TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系？看來這位朋友是一個(gè)新手！我簡單告訴你吧！TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系呢說直白點(diǎn)是密不可分的！那先看看什么是TTT，TTT英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程，有時(shí)特指在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技能培訓(xùn)師的培訓(xùn)技能訓(xùn)練課程。TTT培訓(xùn)通用含義；TTT(Training The Trainer)課程最早源于美國，為世界500強(qiáng)企業(yè)中高層職業(yè)經(jīng)理人修煉公共感召力的必修課程。它具有全程互動、全程體驗(yàn)的顯著特點(diǎn)，它結(jié)合了成人教育心理學(xué)、行為學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多種學(xué)科，使學(xué)員在整個(gè)課程中通過認(rèn)識自我、分析自我、重塑自我形象、同化、鞏固幾個(gè)階段之后，塑造一個(gè)可以在任何場合、任何時(shí)間有效展示自己的專業(yè)人士。
三、課程內(nèi)容的特殊性。由于TTT是與所就職企業(yè)緊密相關(guān)的，因此課程開發(fā)和培訓(xùn)內(nèi)容都需遵循公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，具有很強(qiáng)的針對性和保密性，通常不允許隨意對外泄露，嚴(yán)重者需承擔(dān)法律責(zé)任。相比之下，PTT則更為自由。在課程內(nèi)容方面，TTT主要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行開發(fā)，而PTT既可以針對企業(yè)的特定需求設(shè)置課程，也可以針對某一行業(yè)或受眾群體開發(fā)相關(guān)課程，知識版權(quán)歸自身所有。
四、如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。
1. 獲取以理論課程為主的國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師證書。
2. 確定要培訓(xùn)的課程類型，廣泛收集相關(guān)書籍和視頻資料。
3. 根據(jù)公司需求和自身風(fēng)格制作課件和課程大綱。
4. 多練習(xí)、多講解、多總結(jié)，不斷完善和精進(jìn)課程流程。
以上僅為個(gè)人觀點(diǎn)，還在學(xué)習(xí)中。
五、關(guān)于TTT培訓(xùn)的具體內(nèi)容。HSE的TTT課程培訓(xùn)旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師構(gòu)建所需的HSE知識架構(gòu)，完善相關(guān)知識和技能，并將掌握的HSE知識和培訓(xùn)技巧相融合，滿足企業(yè)內(nèi)部真實(shí)的HSE培訓(xùn)需求。該培訓(xùn)包含面授課程和線上課程，以滿足企業(yè)的線上線下需求。公司提供全程指導(dǎo)，協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)企業(yè)自己的課程庫，以滿足企業(yè)的具體培訓(xùn)需求。
六、企業(yè)為何需要TTT培訓(xùn)。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)越來越認(rèn)識到人才團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何擁有符合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)家們的共識。雖然外部引進(jìn)優(yōu)秀人才是一種方式，但更多企業(yè)傾向于自我培養(yǎng)。在培養(yǎng)自己的人才團(tuán)隊(duì)過程中，一個(gè)核心問題是如何讓新員工成長為企業(yè)需要的人才。大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)同培訓(xùn)的重要性，但如何以較低的成本實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)成為了一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。目前，企業(yè)開始接受“企業(yè)培訓(xùn)還是要靠自己人”，讓中高層干部、骨干員工、基層標(biāo)桿員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師，將他們的知識、技能、價(jià)值觀復(fù)制到其他員工身上是一種有效的解決方案。阻隔這一路徑的巨石是內(nèi)部培訓(xùn)師缺乏培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)技能。TTT培訓(xùn)正是為了解決這一問題而開發(fā)的課程。
部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例概覽：
1. 江蘇藍(lán)豐生化（上市企業(yè)）為蘇化集團(tuán)員工開展了《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》及《問題分析與決策》培訓(xùn)。
2. 中石油山東公司為全省客戶經(jīng)理舉辦了《有效溝通技巧》和《中高層管理的核心技能》培訓(xùn)。
3. 青建集團(tuán)針對新員工進(jìn)行了為期兩天的《新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)》。
4. 利群集團(tuán)組織了超過200人的企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍，完成了《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階和中階》共六天的培訓(xùn)課程。
5. 新東方青島培訓(xùn)學(xué)校為管理層提供了《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn)。
6. 日照威亞發(fā)動機(jī)進(jìn)行了為期兩天的《中高層管理維持性培訓(xùn)》。
7. 赫曼斯（中國）咨詢?yōu)槿肆Y源管理團(tuán)隊(duì)提供了完整的培訓(xùn)課程，包括《培訓(xùn)與開發(fā)》。
8. 瑞恩集團(tuán)針對中高層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了《打造瑞恩黃埔團(tuán)隊(duì)及高效執(zhí)行力》共計(jì)16天的培訓(xùn)項(xiàng)目。
9. 一家知名連鎖化妝品企業(yè)的培訓(xùn)師參與了《TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課程初階》的全國巡講，歷時(shí)15天。
10. 海信集團(tuán)企業(yè)中層干部接受了包括《高效企業(yè)執(zhí)行力》和《陽光與積極心態(tài)建設(shè)》在內(nèi)的培訓(xùn)。
11. 威海某漁具企業(yè)針對內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行了《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程》的訓(xùn)練，歷時(shí)三天。
12. 臨沂金鑼集團(tuán)的事業(yè)部人力資源經(jīng)理參與了《人力資源管理之培訓(xùn)體系建設(shè)》的培訓(xùn)，歷時(shí)兩天。
13. 兗礦集團(tuán)的高級經(jīng)理接受了《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》為期一天的培訓(xùn)。
14. 某銀行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師參加了《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中階課程》。
15. 青島某知名地產(chǎn)企業(yè)為管理層提供了核心技能培訓(xùn)。
16. 韓國某知名醫(yī)療器械企業(yè)的經(jīng)銷商參與了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行力》的培訓(xùn)。
17. 菏澤某礦務(wù)局開展了《企業(yè)管理的基本思路》培訓(xùn)。
18. 金奧傳媒的180名銷售人員接受了《卓越銷售的五項(xiàng)修煉》為期兩天的培訓(xùn)。還有青啤地產(chǎn)的高級項(xiàng)目經(jīng)理接受了商務(wù)談判與商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，中國海洋大學(xué)的大學(xué)生參與了職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)，中國石油大學(xué)的大學(xué)生接受了如何快速就業(yè)和定位的培訓(xùn)，中糧集團(tuán)花生制品公司進(jìn)行了高級商務(wù)禮儀的培訓(xùn)等等。
更多企業(yè)培訓(xùn)案例，歡迎聯(lián)系張玉老師助理以獲取詳細(xì)信息?？蛻粼u價(jià)中，多位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對張玉老師的課程給予了高度評價(jià)，認(rèn)為課程內(nèi)容實(shí)踐性強(qiáng)，解決了日常工作中出現(xiàn)的諸多問題，對企業(yè)發(fā)展具有顯著推動作用。張玉老師的課程實(shí)用、邏輯清晰、案例生動，深受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的歡迎和好評。
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