第一章 總則
本團體的名稱是：中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會，英文名稱CHINA MACHINERY ENTERPRISE MANAGEMENT ASSOCIATION，縮寫：CMMA。
本團體是由機械工業(yè)企事業(yè)單位、有關(guān)管理性社團和管理工作者自愿結(jié)成的行業(yè)性的全國性的非營利性的社會組織。
本協(xié)會的宗旨：遵守中華人民共和國憲法，遵循黨和的法律、法規(guī)及各項方針政策，遵守社會道德風尚，團結(jié)和組織機械工業(yè)從事企業(yè)管理工作的組織和個人，加強行業(yè)自律，推動行業(yè)企業(yè)管理工作的進步和創(chuàng)新，促進全行業(yè)企業(yè)管理水平及全員整體素質(zhì)的提高。圍繞國家經(jīng)濟發(fā)展的方針政策，以推進機械工業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代化管理體系為目標，向企業(yè)、行業(yè)和經(jīng)濟管理部門提供服務(wù)、反映訴訟、規(guī)范行為，當好聯(lián)系企業(yè)、開展各項企業(yè)管理工作的橋梁、紐帶和助手。
本團體接受登記管理機關(guān)中華人民共和國民政部和業(yè)務(wù)主管單位*國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理。
本團體的住所：北京市宣武區(qū)廣安門外大街甲397號。
第二章 業(yè)務(wù)范圍
1. 協(xié)助組織制訂、修訂行業(yè)機械工業(yè)各類管理標準并貫徹實施；
2. 開展機械工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化示范工程活動。以建設(shè)現(xiàn)代化管理示范企業(yè)為載體，提高行業(yè)企業(yè)管理整體水平；以樹立、宣傳優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理工作者為載體，培育壯大行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理工作者隊伍；以總結(jié)全行業(yè)現(xiàn)代化企業(yè)管理創(chuàng)新成果為載體，交流企業(yè)改革與管理經(jīng)驗，推廣改革與管理的創(chuàng)新成果；
3. 引導、促進企業(yè)加強制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，探索現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、信息化建設(shè)、品牌建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)及深化改革、完善管理的新途徑、新方法、新思路；為行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)競爭能力，開展診斷、研究和咨詢工作；
4. 經(jīng)有關(guān)部門批準，組織行業(yè)技術(shù)工人開展職工技能鑒定、考核和競賽工作，為提供加強職工隊伍建設(shè)的政策建議和各類人員的職業(yè)標準；
5. 溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系，代表機械企業(yè)組織參加國家雇主工作組織開展的三方機制協(xié)調(diào)和企業(yè)維權(quán)、履行社會責任等工作；
6. 組織企業(yè)開展各種形式的國內(nèi)外管理交流活動，國外管理考察和培訓工作。接受委托或根據(jù)市場和行業(yè)發(fā)展需要，組織有關(guān)的展覽活動，為企業(yè)提供中介服務(wù)；
7. 圍繞規(guī)范市場秩序，健全各項自律性管理制度，制訂并組織實施行業(yè)職業(yè)道德準則，經(jīng)有關(guān)部門同意開展行業(yè)企業(yè)信用評價工作，推動知識產(chǎn)權(quán)保護和誠信建設(shè)，建立完善行業(yè)自律性管理約束機制，規(guī)范會員行為，協(xié)調(diào)會員關(guān)系；
8. 依照有關(guān)規(guī)定，編輯出版有關(guān)期刊，加強網(wǎng)站建設(shè)，宣傳黨和國家的方針政策，普及先進科學的管理知識，推進新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備和先進的企業(yè)管理經(jīng)驗，發(fā)表科學管理的*成果和有關(guān)著作，為和企業(yè)加強管理提供信息服務(wù)。
第三章 會員
本團體的會員種類：個人會員和單位會員。
1. 單位會員：凡登記注冊、從事機械工業(yè)的企事業(yè)單位、科研設(shè)計院所、大中專院校、機械工業(yè)有關(guān)專業(yè)社團，承認并遵守本協(xié)會章程，自愿申請并履行審批手續(xù)后，即可成為本協(xié)會單位會員；
2. 個人會員：凡在管理理論或管理實踐中有所成就并具有一定影響的人士，承認本協(xié)會章程，由本人申請并履行審批手續(xù)后，即可成為本協(xié)會個人會員。
申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
1. 擁護本團體的章程；
2. 有加入本團體的意愿；
3. 在本團體的業(yè)務(wù)（行業(yè)、科學）領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響。
會員入會的程序是：提交入會申請書；經(jīng)理事會討論通過；個人會員須經(jīng)有關(guān)管理性社團或兩名以上個人會員推薦；由理事會或理事會授權(quán)的機構(gòu)發(fā)給會員證。
會員享有下列權(quán)利：本團體的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；參加本團體舉辦的各項活動；獲得本團體服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；對本團體工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；入會自愿，退會自由；優(yōu)先獲得本會編輯出版的刊物和其他信息資料。
會員履行下列義務(wù)：執(zhí)行本協(xié)會的決議；維護本團體合法權(quán)益；完成本團體交辦的工作；按規(guī)定交納會費；向本團體反映情況，提供有關(guān)資料；遵守協(xié)會章程。
會員退會應(yīng)書面通知本團體，并交回會員證。會員如果2年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)勸告無效，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構(gòu)和負責人的產(chǎn)生、罷免
（一）執(zhí)行會員大會的決議。
（二）進行理事長、副理事長、秘書長以及常務(wù)理事的選舉和罷免工作。
（三）籌備召開會員大會，確保會議的順利進行。
（四）向會員大會報告工作成果和財務(wù)狀況，讓會員們了解組織的發(fā)展狀況。
（五）決定新會員的接納或現(xiàn)有會員的除名事宜。
（六）設(shè)立各類辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體組織，以推動工作的全面開展。
（七）確定副秘書長以及各機構(gòu)主要負責人的任命。
（八）領(lǐng)導本團體所屬機構(gòu)的工作，確保各項工作得到有效地組織和實施。
（九）制定本團體內(nèi)部的管理制度，規(guī)范團體運作。
（十）處理其他重要事項，維護團體的穩(wěn)定和發(fā)展。
理事會需有超過三分之二的理事出席方可召開，其決議需得到超過三分之二到會理事的表決同意方能生效。理事會每年至少召開一次會議，如遇特殊情況，也可采用通訊方式召開。
本團體還設(shè)有常務(wù)理事會，由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會議閉會期間行使相關(guān)職權(quán)，對理事會負責。常務(wù)理事會也需有足夠數(shù)量的常務(wù)理事出席才能召開，其決議需得到超過三分之二的到會常務(wù)理事表決同意方能生效。常務(wù)理事會應(yīng)至少每半年召開一次會議，必要時也可采用通訊方式召開。
關(guān)于本團體的理事長、副理事長、秘書長的人選，需滿足一系列條件，如堅持黨的路線方針政策、在本團體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有較大影響、年齡和身體條件符合規(guī)定、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰以及具備完全民事行為能力等。
若這些領(lǐng)導人的年齡超過最高任職年齡，需經(jīng)過理事會的表決通過，并報請業(yè)務(wù)主管單位和社團登記管理機關(guān)的批準同意后方可任職。他們的任期通常為五年，最長不得超過兩屆。如遇特殊情況需要延長任期，須經(jīng)會員代表大會的表決通過，并得到相關(guān)部門的批準。
本團體的法定代表人由理事長擔任，負責簽署重要文件。如遇特殊情況需由副理事長或秘書長擔任法定代表人，也需得到相關(guān)部門的批準同意。法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
關(guān)于本團體的經(jīng)費來源和使用原則，主要包括會費、捐贈、資助、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的活動或服務(wù)收入、利息以及其他合法收入。經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。本團體建立了嚴格的財務(wù)管理制度，確保資產(chǎn)來源合法、真實、準確、完整。配備具有專業(yè)資格的會計人員，實行會計核算和會計監(jiān)督。
第四十四條，本團體在完成社團登記管理機關(guān)要求的注銷登記流程后，正式終止活動。
第四十五條，針對本團體終止后剩余的財產(chǎn)，我們將在業(yè)務(wù)主管單位和社團登記管理機關(guān)的共同監(jiān)督下，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，將這些資金用于推動與本協(xié)會宗旨相關(guān)的事業(yè)發(fā)展。
第八章為附則。
第四十六條，本章程于2008年4月26日在六屆一次會員代表大會上獲得通過。
第四十七條，本章程的解釋權(quán)歸屬于本團體的理事會。
第四十八條，本章程自社團登記管理機關(guān)核準之日起生效。
本標準詳細闡述了生產(chǎn)安全標準化的績效考核要求，適用于公司內(nèi)所有單位。
引用文件包括公司的《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》以及《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（*令第439號，2007年4月9日發(fā)布）。
在術(shù)語和定義部分，對“績效”和“安全標準化績效”進行了明確。績效是指單位在控制和消除安全風險方面所取得的可測量的結(jié)果，而安全標準化績效則是指安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程達到和保持規(guī)定標準的執(zhí)行質(zhì)量。
在運行控制部分，詳細描述了文件與資料、記錄、完善與改進等方面的要求。文件和資料應(yīng)清晰明確、易于獲取和使用，安全標準化績效考核制度應(yīng)易于理解，并定期進行評審和修改。還應(yīng)建立完善的文件和資料發(fā)放清單，以防止誤用。
績效考核評定部分詳細說明了考核的內(nèi)容、方法、頻率以及評定標準。各考核處室需按月定期進行考核，并扣分累積，年終算出各單位實際得分。根據(jù)年終安全考核的成績，將給予不同的獎勵和處罰。結(jié)合單位的工作特點和危險程度，確定不同的工作危險程度系數(shù)，在年終安全獎勵時予以考慮。
在日常安全考核中，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的單位將給予安全獎勵，而對于發(fā)生安全事故的單位，將根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴重程度進行相應(yīng)的處罰。還強調(diào)了對于發(fā)生人身傷害或火災(zāi)、爆炸事故的單位，必須立即報告并采取相應(yīng)的搶救和保護措施。對于隱瞞不報、拖延不報、漏報或不按規(guī)定及時上報的單位和個人，將按照公司規(guī)定予以經(jīng)濟處罰和行政處分。
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