一、貴陽培訓(xùn)就業(yè)的總體概況 貴陽在培訓(xùn)就業(yè)方面開展了眾多工作，通過重點抓好多方面工作顯著提升了勞動者的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。貴陽貴安發(fā)揮各類培訓(xùn)載體作用，將企業(yè)、職業(yè)技院校和民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)納入政策性補貼職業(yè)技能定點培訓(xùn)機構(gòu)范圍，大大增加了培訓(xùn)供給。同時鼓勵建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，目前已建成多個*和省級的基地與工作室，這為高技能人才的培養(yǎng)提供了堅實的支撐。
二、針對不同群體的培訓(xùn)內(nèi)容 1. 高校畢業(yè)生、就業(yè)困難勞動力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力 貴陽貴安聚焦這些重點群體開展精準職業(yè)培訓(xùn)。例如，2025年以來開展了高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)2450人次，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力職業(yè)培訓(xùn)5505人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)2186人次。針對高校畢業(yè)生來說，他們可以接受職業(yè)技能培訓(xùn)來提高自己的專業(yè)技能，職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)提升自身綜合素質(zhì)，就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)明確職業(yè)方向和提高求職技巧。 2. 企業(yè)職工 政策支持符合條件的企業(yè)進行新型學(xué)徒制、新業(yè)態(tài)新職業(yè)、在崗技能提升、高技能人才等職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予企業(yè)每名職工500元至8000元補貼。企業(yè)職工可進行的培訓(xùn)內(nèi)容包括新型學(xué)徒制培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)有助于企業(yè)職工提高在本崗位的工作能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求以及行業(yè)的變化。 3. 退役軍人 貴陽市構(gòu)建了包括適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育和終身學(xué)習的教育培訓(xùn)體系。適應(yīng)性培訓(xùn)幫助退役軍人盡快轉(zhuǎn)變角色融入社會，例如組織秋季退役士兵參加，參訓(xùn)率和合格率都很高。職業(yè)技能培訓(xùn)方面，退役軍人可在法定退休年齡前接受一次免費職業(yè)技能培訓(xùn)并享受生活補助，開展的專業(yè)培訓(xùn)有無人機駕駛、挖掘機操作等多種實用技能。
三、培訓(xùn)的師資建設(shè)與后續(xù)保障 1. 師資建設(shè) 貴陽貴安在強化師資建設(shè)方面成績顯著，全市共有625名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師，其中6個*培訓(xùn)師。2025年改建升級成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教研指導(dǎo)專家?guī)?，共?1名專家入庫，這些師資力量有助于提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。 2. 后續(xù)保障 貴陽建立跟蹤機制，推動培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤。按照“先定崗、再定培”的原則，開展了2095人次的中長期項目制培訓(xùn)。這一機制確保了培訓(xùn)人員能夠更好地與就業(yè)崗位對接，提高了培訓(xùn)后的就業(yè)成功率。另外，就業(yè)技能培訓(xùn)納入人社部門全程監(jiān)控，并將學(xué)員信息錄入就業(yè)信息系統(tǒng)進行實名制管理，這對培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)保障起到了監(jiān)督管理的作用。
四、不同類型培訓(xùn)的具體內(nèi)容 1. 職業(yè)技能培訓(xùn) 職業(yè)技能培訓(xùn)是就業(yè)培訓(xùn)的核心內(nèi)容。以銑工培訓(xùn)為例，包括基礎(chǔ)理論知識講解，如銑床的結(jié)構(gòu)與原理等；實操技能訓(xùn)練，像平面銑削等操作技巧；工藝編程指導(dǎo)，能夠編寫加工程序；案例分析與模擬實戰(zhàn)，提升應(yīng)對能力；還注重職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。在其他行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)中，也涵蓋行業(yè)基礎(chǔ)知識、操作技能和實踐經(jīng)驗等內(nèi)容，旨在提高求職者的專業(yè)技能水平。 2. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)開展多種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，培訓(xùn)對象包括五類人員、企業(yè)職工以及符合規(guī)定的其他人員。具體內(nèi)容包括學(xué)員培訓(xùn)、考核管理等服務(wù)，按照規(guī)定的教學(xué)大綱實施培訓(xùn)，學(xué)員通過培訓(xùn)及考評后取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等相關(guān)證書。 3. 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 這是提升求職者綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。包括職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、團隊協(xié)作、溝通能力等方面的培養(yǎng)。例如在銑工培訓(xùn)中培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識、團隊協(xié)作精神等職業(yè)素養(yǎng)，通過這樣的培訓(xùn)，求職者可以更好地融入職場，與同事和諧相處，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。 4. 就業(yè)指導(dǎo) 就業(yè)指導(dǎo)可以幫助求職者了解就業(yè)市場、制定職業(yè)規(guī)劃、提高求職技巧。內(nèi)容包括分析就業(yè)市場趨勢、解讀招聘信息、教授求職技巧等。通過就業(yè)指導(dǎo)，求職者可以更加明確自己的職業(yè)方向，提高求職成功率。
綜上所述，貴陽的培訓(xùn)就業(yè)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了針對不同群體、不同類型的培訓(xùn)，并且在師資建設(shè)、后續(xù)保障等方面也有著積極的舉措，這些都為提升貴陽地區(qū)勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力起到了重要的推動作用。
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