一、南京企業(yè)中高層管理培訓(xùn)的重要性
南京企業(yè)中高層管理人員在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程里占據(jù)著極為關(guān)鍵的地位。他們既是企業(yè)發(fā)展決策的參與者，又是決策的推動(dòng)者。中高層管理者隊(duì)伍的素質(zhì)和管理水平直接關(guān)聯(lián)到企業(yè)的執(zhí)行力以及生存發(fā)展。例如，在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，他們?nèi)缤蜿?duì)中的不同角色，若角色錯(cuò)亂，就像后衛(wèi)打前鋒位置、前鋒打后衛(wèi)位置的球隊(duì)難以獲勝一樣。管理者不能僅僅埋頭做具體事務(wù)，而要成為資源整合者和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的負(fù)責(zé)人，要從追求個(gè)人成就感轉(zhuǎn)化為追求團(tuán)隊(duì)成就感，發(fā)揮模范帶頭作用，實(shí)現(xiàn)從管事到管人與事、從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到推動(dòng)解決問(wèn)題等多方面的角色轉(zhuǎn)變。正因?yàn)橹懈邔庸芾砣绱酥匾葬槍?duì)他們的培訓(xùn)意義非凡。
二、南京企業(yè)中高層管理培訓(xùn)內(nèi)容及方式
（一）培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋多個(gè)方面。例如中高層管理角色認(rèn)知，包括明確中高層干部的管理角色與焦點(diǎn)、管理中關(guān)注“事”與關(guān)注“人”的結(jié)合方式、優(yōu)秀中高層管理者的素質(zhì)模型以及角色轉(zhuǎn)換與角色認(rèn)知（如從管事到管人與事的轉(zhuǎn)變等多方面轉(zhuǎn)變）。還包括領(lǐng)導(dǎo)力、下屬指導(dǎo)、溝通、激勵(lì)、授權(quán)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等核心管理課題。 （二）培訓(xùn)方式 培訓(xùn)方式豐富多樣，有主題講授、案例分析、互動(dòng)問(wèn)答、視頻欣賞、情景模擬、小隊(duì)討論以及模擬訓(xùn)練等。這種將方法工具講授與案例分析相結(jié)合的方式，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，具備很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性。
三、南京企業(yè)中高層管理培訓(xùn)的收費(fèi)情況
（一）企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 對(duì)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)而言，專(zhuān)業(yè)的講師或機(jī)構(gòu)可根據(jù)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)員工的需求進(jìn)行課件設(shè)計(jì)，然后到企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展培訓(xùn)。這種定制化的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)一般價(jià)格在2萬(wàn)以上，課程按次計(jì)費(fèi)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)可根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整，如可以定制1天或者多天的課時(shí)。 （二）企業(yè)外訓(xùn)課程（培訓(xùn)公開(kāi)課） 企業(yè)外訓(xùn)課程是由專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者教育機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的公開(kāi)課，針對(duì)崗位/職能人群進(jìn)行設(shè)計(jì)，并且課程開(kāi)展在專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)基地或校區(qū)。這種培訓(xùn)按照人次收費(fèi)，如果是一般的職能培訓(xùn)，價(jià)格在1000 - 3000元不等；要是職能更改，技能實(shí)用性更高，收費(fèi)則在3000 - 6000元區(qū)間。并且課程費(fèi)用包含提供講義/教材、場(chǎng)地以及結(jié)課的獎(jiǎng)品等。另外，有中層管理培訓(xùn)課程費(fèi)用為19800元，其在理念和方法上針對(duì)管理者的工作梳理，課程導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的比較和區(qū)分，給予模式、步驟、方法與技巧，理論性、實(shí)操性、系統(tǒng)性強(qiáng)。
四、南京部分企業(yè)中高層管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
南京有不少專(zhuān)業(yè)的企業(yè)中高層管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如江蘇學(xué)府考研，機(jī)構(gòu)地址位于江蘇省南京市秦淮區(qū)中山東路，創(chuàng)辦于2006年，是經(jīng)相關(guān)教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)成立的正規(guī)考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；南京舉智教育；南京香港亞商；南京中公考研；南京新東方考研等。企業(yè)在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，也可以將培訓(xùn)成本等因素納入考慮范圍。不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能在培訓(xùn)價(jià)格、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面存在差異，企業(yè)可以根據(jù)自身需求和預(yù)算來(lái)進(jìn)行權(quán)衡和選擇。
綜上所述，南京企業(yè)中高層管理培訓(xùn)的費(fèi)用因培訓(xùn)類(lèi)型（內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)）、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性等因素而有所不同，企業(yè)在選擇時(shí)要綜合多方面因素，以達(dá)到既滿足培訓(xùn)需求又合理控制成本的目的。
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