隨著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的明朗，企業(yè)對(duì)于管理培訓(xùn)的需求正在迅速提升。從近幾年來(lái)的觀察與體驗(yàn)中，我們可以概括出當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)管理培訓(xùn)的十大趨勢(shì)：
一、管理類證書(shū)培訓(xùn)的瓶頸與能力提升的重要性
我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)起源于2000年左右，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，已經(jīng)從零散狀態(tài)成長(zhǎng)為一個(gè)規(guī)?；男袠I(yè)。隨著企業(yè)對(duì)專業(yè)化管理培訓(xùn)的重視，管理類職業(yè)資格認(rèn)證也隨之興起。當(dāng)獲取證書(shū)變成培訓(xùn)的主要目的，當(dāng)職業(yè)資格認(rèn)證過(guò)度泛化時(shí)，其含金量便會(huì)大打折扣。筆者認(rèn)為，職業(yè)資格認(rèn)證的重點(diǎn)應(yīng)在職業(yè)技能領(lǐng)域，不適合以中高層管理者為主的群體。管理者的職業(yè)化和素質(zhì)提升是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要注重能力提升，而非證書(shū)的認(rèn)可度。
二、企業(yè)總裁班招生難與培訓(xùn)選擇的多樣化
由于多年的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，絕大多數(shù)企業(yè)老總已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)類似課程，總裁班招生難已經(jīng)成為普遍問(wèn)題。企業(yè)高層管理者的培訓(xùn)選擇越來(lái)越多樣化，不再僅僅青睞于總裁研修班。隨著名校類似項(xiàng)目越來(lái)越多，同質(zhì)化傾向嚴(yán)重，大家對(duì)名校的向往度和認(rèn)可度逐漸降低，培訓(xùn)選擇更加趨于理性。
三、培訓(xùn)學(xué)員層級(jí)的下移與中層經(jīng)理和骨干員工的培訓(xùn)重點(diǎn)
管理培訓(xùn)的重點(diǎn)已經(jīng)從高層管理者逐漸向中層經(jīng)理和基層員工轉(zhuǎn)移。提升企業(yè)人才素質(zhì)，培訓(xùn)是最直接最有效的途徑。中層經(jīng)理和骨干員工的培訓(xùn)在培養(yǎng)企業(yè)后備人才方面起著舉足輕重的作用，提升企業(yè)經(jīng)理人和員工團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化素質(zhì)才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。
四、管理類課程實(shí)操性需求的增強(qiáng)與培訓(xùn)的實(shí)效性
過(guò)去，培訓(xùn)各方往往忽略了培訓(xùn)的實(shí)效，只關(guān)注培訓(xùn)氣氛。如今，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)開(kāi)始著眼于培訓(xùn)效果的探討和研究，做到既要有活躍的氣氛，還要保證實(shí)效性。管理培訓(xùn)不僅要讓學(xué)員“聽(tīng)懂”，還要“學(xué)會(huì)”，這要求培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中深挖企業(yè)存在的問(wèn)題，并幫助企業(yè)真正解決問(wèn)題。
五、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)細(xì)分與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
面對(duì)企業(yè)的需求變化，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，其中市場(chǎng)細(xì)分、走專業(yè)化方向是一種較好的路徑。例如，按照金融行業(yè)、食品行業(yè)、建設(shè)施工行業(yè)等進(jìn)行市場(chǎng)定位，進(jìn)行行業(yè)研究，研發(fā)行業(yè)課程，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。
關(guān)于教育管理與公共管理、企業(yè)管理的異同：
一、教育管理與公共管理的相同之處在于兩者都是公共服務(wù)的組成部分，為公眾服務(wù)并追求公共利益。然而兩者的區(qū)別主要在于教育領(lǐng)域特有的屬性和特點(diǎn)決定了教育管理除了追求公共利益外，還需依法管理并確保社會(huì)效益。
公共管理作為現(xiàn)代管理科學(xué)的重要分支之一，其在全球以及中國(guó)的發(fā)展前景廣闊，具有極高的發(fā)展?jié)摿?。夏?shū)章教授作為中國(guó)MPA學(xué)術(shù)委員會(huì)的*顧問(wèn)，是中山大學(xué)最早提倡引進(jìn)公共管理學(xué)教育的人士，而中山大學(xué)也是國(guó)內(nèi)公共管理學(xué)興起的重要基地之一。
中國(guó)人民大學(xué)前行政管理學(xué)研究所所長(zhǎng)黃達(dá)強(qiáng)創(chuàng)建了國(guó)內(nèi)*行政管理研究所，并培養(yǎng)了首批行政管理學(xué)的碩士研究生。中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院更是中國(guó)公共管理學(xué)界最主要的教學(xué)和研究基地，在教育部*的學(xué)科評(píng)估中，其公共管理學(xué)一級(jí)學(xué)科排名全國(guó)第一。
北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、四川大學(xué)、浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、蘭州大學(xué)等學(xué)校的公共管理學(xué)科建設(shè)都達(dá)到了極高水平。
企業(yè)管理專業(yè)則是高等學(xué)校中的一個(gè)學(xué)業(yè)門(mén)類，其碩士課程稱為企業(yè)管理專業(yè)學(xué)位研究生，是我國(guó)目前開(kāi)設(shè)的15類專業(yè)學(xué)位之一。該專業(yè)旨在培養(yǎng)具有職業(yè)背景的高層次、應(yīng)用型企業(yè)管理人才，修業(yè)年限通常為三年或四年。
關(guān)于南京悅恒物業(yè)管理有限公司，該公司于2010年3月23日在江蘇省南京市江寧區(qū)注冊(cè)成立，注冊(cè)地址位于南京市江寧區(qū)祿口街道神舟路。該公司的經(jīng)營(yíng)范圍涉及物業(yè)管理、停車場(chǎng)管理服務(wù)、清潔服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。目前企業(yè)處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)，其注冊(cè)資本屬于良好。
對(duì)于飛利浦悅恒吸頂燈是否可以語(yǔ)音控制的問(wèn)題，答案是可以的，但需要加裝獨(dú)立的智能控制系統(tǒng)。
南京悅恒企業(yè)管理咨詢有限公司是2010年7月23日注冊(cè)的一家有限責(zé)任公司，其經(jīng)營(yíng)范圍主要是企業(yè)管理咨詢、人才信息服務(wù)等。在江蘇省內(nèi)，其注冊(cè)資本也屬于良好狀態(tài)。
關(guān)于飛利浦悅鉆與悅恒的優(yōu)劣分析
悅鉆系列LED吸頂燈。
飛利浦悅鉆LED吸頂燈系列，靈感來(lái)源于璀璨流光的鉆戒。在設(shè)計(jì)及制作工藝上，該系列燈飾展現(xiàn)出了獨(dú)特的雙環(huán)雙驅(qū)設(shè)計(jì)，與精湛的環(huán)側(cè)鉆切工藝相得益彰，光影交錯(cuò)間，為家居空間帶來(lái)了一種優(yōu)雅靈動(dòng)的“頂”間藝術(shù)。光線經(jīng)過(guò)由多個(gè)光學(xué)棱鏡小元件組成的平面，多重光束得以聚合，并通過(guò)一個(gè)清晰的模塊釋放，從而塑造出一種切工鉆石般的光效。這一設(shè)計(jì)不僅滿足了不同亮度和色溫的需求，還在光線的反射和折射間實(shí)現(xiàn)了完美的平衡。
在飛利浦的產(chǎn)品線中，繼悅瑩、悅禮LED吸頂燈系列的成功推出后，全新旗艦款悅恒、悅鉆LED吸頂燈系列今日正式首發(fā)。各系列均提供了長(zhǎng)方形、方形和圓形三種不同造型及規(guī)格的產(chǎn)品，以滿足不同應(yīng)用場(chǎng)景的需求。無(wú)論是家庭客廳、臥室還是辦公室，都能找到合適的產(chǎn)品來(lái)匹配空間風(fēng)格和照明需求。
具體到飛利浦悅鉆系列，其360全角度發(fā)光面的設(shè)計(jì)大大消散了墻體頂部陰影帶來(lái)的壓抑感，讓空間顯得更加通透和明亮。霧面燈罩的加入則為照明光線加上了一層柔光濾鏡，使得光線更加溫潤(rùn)而富有光澤，為居家環(huán)境增添了一抹溫馨的氛圍。
飛利浦悅鉆系列與悅恒系列各有千秋，選擇哪一款主要取決于個(gè)人的喜好和實(shí)際需求。無(wú)論是追求璀璨流光的鉆戒靈感設(shè)計(jì)，還是追求更加通透明亮的照明效果，飛利浦都為消費(fèi)者提供了多樣化的選擇。在購(gòu)買(mǎi)時(shí)，建議消費(fèi)者根據(jù)自己的實(shí)際需求和預(yù)算做出決策。
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