一、政策解讀相關(guān)內(nèi)容 1. 宏觀政策解讀 - 在南京混改培訓(xùn)中，對宏觀政策的解讀是重要內(nèi)容。黨的十八屆三中全會指出混合所有制經(jīng)濟(jì)是我國基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式，這一政策導(dǎo)向?yàn)榛旄牡於嘶A(chǔ)。國家發(fā)改委、*國資委推出多批混合所有制改革試點(diǎn)示范項(xiàng)目，如中國聯(lián)通、東航物流、云南白藥等混改試點(diǎn)方案落地實(shí)施并形成經(jīng)驗(yàn)。南京的混改培訓(xùn)必然會涉及到對這些宏觀政策的解讀，讓學(xué)員明白混改在國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略中的重要地位。 - 《國有企業(yè)改革三年行動(dòng)計(jì)劃（2020 - 2022年）》對國有企業(yè)混合所有制改革有著明確的部署要求。南京混改培訓(xùn)旨在幫助國有企業(yè)深入理解該計(jì)劃的意義，提高企業(yè)對國有企業(yè)混合所有制改革的整體認(rèn)識和政策把握水平，使企業(yè)在政策的指引下更好地開展混改工作。 2. 地方政策關(guān)聯(lián) - 南京的混改培訓(xùn)還會涉及地方政策相關(guān)內(nèi)容。例如江蘇省在國企改革方面有自己的實(shí)踐成果和經(jīng)驗(yàn)，以江蘇省為例的地方國企改革實(shí)踐會成為培訓(xùn)的重要素材。這有助于南京當(dāng)?shù)氐膰衅髽I(yè)結(jié)合地方實(shí)際情況，制定符合自身發(fā)展的混改策略，同時(shí)也能讓企業(yè)更好地響應(yīng)省委、省政府、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于混合所有制改革的部署要求。
二、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)方面 1. 股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) - 由于不同行業(yè)推進(jìn)混合所有制改革的初衷不同，股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的選擇重點(diǎn)也會不同。培訓(xùn)中會涉及到如何根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)，使國有資本、集體資本、非公有資本實(shí)現(xiàn)交叉持股和相互整合。例如，如何在保證國有資本主導(dǎo)地位的前提下，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)非公有資本，實(shí)現(xiàn)各種所有制資本取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，是企業(yè)在混改中面臨的重要問題，也是培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。 2. 內(nèi)部治理體制完善 - 混改的一個(gè)重要目標(biāo)是健全完善企業(yè)內(nèi)部治理體制和運(yùn)營機(jī)制。在培訓(xùn)中會講解如何通過混改使企業(yè)成為真正的市場主體，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力。這包括如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度下的決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等，以及如何在混合所有制企業(yè)里推行員工持股、職業(yè)經(jīng)理人、市場化激勵(lì)約束機(jī)制等制度，解決單純國有企業(yè)所有者缺位、虛位等問題。
三、資本運(yùn)作相關(guān)內(nèi)容 1. 戰(zhàn)略人力資源管理 - 在混改過程中，人力資源管理是關(guān)鍵。南京混改培訓(xùn)中的戰(zhàn)略人力資源管理課程會涉及到如何在混改背景下進(jìn)行人力資源的重新規(guī)劃與配置。例如，在混合所有制企業(yè)里推行員工持股機(jī)制后，如何通過人力資源管理激勵(lì)員工的積極性，提高員工的忠誠度和工作效率等內(nèi)容。 2. 金融創(chuàng)新與產(chǎn)融結(jié)合 - 金融創(chuàng)新與國有企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合也是培訓(xùn)的重要內(nèi)容?；旄暮蟮钠髽I(yè)可能需要通過金融創(chuàng)新手段來優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。培訓(xùn)可能會涉及到企業(yè)如何利用金融市場工具，如債券發(fā)行、股權(quán)融資等方式進(jìn)行資本運(yùn)作，以及如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與金融的有效結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和盈利能力。
四、經(jīng)驗(yàn)分享與案例分析 1. 試點(diǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享 - 國有企業(yè)混合所有制改革7家試點(diǎn)企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)分享是培訓(xùn)課題之一。這些試點(diǎn)企業(yè)在混改過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，如在股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部治理機(jī)制優(yōu)化、市場競爭力提升等方面的做法。通過對這些經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，南京的國有企業(yè)可以借鑒其成功之處，避免走彎路，更好地推進(jìn)自身的混改工作。 2. 地方經(jīng)驗(yàn)借鑒 - 浙江省國有企業(yè)混改經(jīng)驗(yàn)與方向的分享也是培訓(xùn)內(nèi)容。浙江省在國有企業(yè)混改方面有自己的特色和成果，南京的國有企業(yè)可以從浙江省的混改經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到不同的思路和方法，結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行本地化應(yīng)用。
五、操作流程與風(fēng)險(xiǎn)防控 1. 混改操作流程 - *企業(yè)所屬各級子企業(yè)實(shí)施混合所有制改革的基本操作流程包括可行性研究、制定混合所有制改革方案、履行決策審批程序、開展審計(jì)評估、引進(jìn)資本等。南京混改培訓(xùn)會詳細(xì)講解這些操作流程，讓企業(yè)在實(shí)際操作中有章可循，確?；旄墓ぷ鞯捻樌M(jìn)行。 2. 法律風(fēng)險(xiǎn)防控 - 混改過程中存在各種法律風(fēng)險(xiǎn)，如產(chǎn)權(quán)保護(hù)、合同簽訂等方面的風(fēng)險(xiǎn)。培訓(xùn)中會涉及到混改適用的相關(guān)法律法規(guī)，混改涉及的重點(diǎn)法律問題以及混改常見法律風(fēng)險(xiǎn)及防控等內(nèi)容。這有助于企業(yè)在混改過程中依法合規(guī)操作，保護(hù)各種所有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)和合法利益，杜絕國有資產(chǎn)流失。
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