隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)培訓的方式越來越多，除了傳統(tǒng)的線下面對面培訓外，還有在線課堂、在線視頻等方式。選擇適合自己的企業(yè)培訓方式需要考慮課程內(nèi)容、講師、培訓公司的服務和培訓效果。企業(yè)培訓一般有六種培訓渠道，可以根據(jù)自己的實際情況來決定選擇哪一種。
第一種是聘請有經(jīng)驗的老師到公司培訓，優(yōu)點在于面對面、互動性強、保密效果好，成敗的關鍵在于講師的實戰(zhàn)經(jīng)驗與講授技巧。
第二種是通過培訓公司的企業(yè)管理公開課，優(yōu)點在于公開、價格低、大眾化，成敗的關鍵在于講師的知識和對學員認真負責的態(tài)度。
第三種是公司內(nèi)部的老師進行培訓，優(yōu)點在于重點突出、省錢、針對性強，成敗的關鍵在于講師的專業(yè)技能是否過關。
第四種是MBA、大學課程等，優(yōu)點在于專業(yè)、權威，成敗的關鍵在于講師是否重視實踐。
第五種是網(wǎng)上學習、多媒體課程，優(yōu)點在于即來即學、時間自由，成敗的關鍵在于學習者是否能足夠的自覺性、自制力、理解力。
第六種是工作中學習中培訓，優(yōu)點在于邊學習邊實踐，成敗的關鍵在于是否能找到正確的解決方法。
還有一些知名的企業(yè)管理培訓機構，如競越咨詢培訓公司、凱洛格管理咨詢公司、美國智睿咨詢有限公司旗下品牌（*）等。他們提供了多種優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培訓課程，幫助企業(yè)提升管理水平。經(jīng)過長達十多個月的深入研究，我們參考了國內(nèi)數(shù)百家知名企業(yè)的培訓機構資料，結(jié)合行業(yè)地位、社會影響力、客戶價值以及企業(yè)管理培訓課程品質(zhì)、師資實力等多個維度，通過調(diào)查問卷、公眾投票、深度訪談、統(tǒng)計分析以及現(xiàn)場觀摩等多種方式，最終推出了“2016中國企業(yè)培訓機構十強排行榜”。這些機構包括：博商管理科學研究院、時代光華、中旭股份、天元鴻鼎、行動成功、聚成集團、思八達、天智教育、和君商學院以及錫恩等企業(yè)。
在調(diào)查過程中，我們發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)培訓機構大致可以分為社會機構、傳統(tǒng)學院以及國際名校三大類別。其中，博商管理科學研究院的表現(xiàn)尤為突出。該機構巧妙地融合了三者之長，不僅擁有社會機構的專業(yè)深度，還具備傳統(tǒng)學院的實戰(zhàn)能力，并深入了解民營企業(yè)的需求。這使得它在企業(yè)培訓行業(yè)中獨樹一幟。
通過深入分析，我們還預測中國企業(yè)培訓行業(yè)將呈現(xiàn)以下三大明顯趨勢：
趨勢一：咨詢式教學的普及。咨詢和培訓各有其短板，而一些機構已經(jīng)開始嘗試咨詢式教學的模式，將兩者完美結(jié)合，取得了顯著的效果，并受到企業(yè)管理者的廣泛歡迎。博商管理科學研究院首創(chuàng)的“2+1模式”全程咨詢式實戰(zhàn)教學與落地設計就是一個很好的例子。未來，這種教學模式將會被更多機構采用，普及度將越來越高。
趨勢二：精細化、專業(yè)化是發(fā)展方向。過去，許多企業(yè)培訓機構過于追求熱門課程，導致同質(zhì)化嚴重。如今，越來越多的機構開始走精細化、專業(yè)化的道路，如專注于中小民企培訓、老板培訓或領導力培訓等。這表明精而專是企業(yè)培訓的未來發(fā)展方向，將會有更多的機構在這條道路上做大做強。
趨勢三：服務升級成為新趨勢。在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，為學員提供更多深度豐富的增值服務已成為一種新趨勢。博商管理科學研究院在這方面做得非常出色。為保證學員的服務品質(zhì)，該機構投入了大量的資金和精力，設立了多個服務部門，包括課程研發(fā)部、同學會、咨詢部等，確保每位學員都能享受到專業(yè)且深入的服務。這種重視服務的趨勢將在未來得到更多的關注和重視。
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