【#心得體會(huì)#導(dǎo)語(yǔ)】企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。下面是心得體會(huì)欄目。
企業(yè)員工培訓(xùn)心得及收獲【一】
(一)了解了集團(tuán)的文化
透過半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對(duì)傳承文化，傳播知識(shí)，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成
這一段的學(xué)習(xí)，無(wú)論是工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。*企業(yè)優(yōu)秀員工的就應(yīng)是具有以下特點(diǎn)：
1. 以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累，它有空間時(shí)刻上的局限性，知識(shí)之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實(shí)用為導(dǎo)向，取其所需。
2. 以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。
3. 以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。在眾多觀念中，價(jià)值觀念是核心，價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。
4. 以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過程，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成，工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多大好處的。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。
5. 以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般發(fā)奮就能夠，而是，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。
(三)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的提高
在拓展訓(xùn)練中，無(wú)論是一開始的分組，設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗、對(duì)歌還是之后的過河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項(xiàng)目，每個(gè)成員都在用心的出謀劃策，都在為完成一致的目標(biāo)而發(fā)奮。大家沒有任何的隔閡而是相互幫忙和協(xié)作。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)?正因大家的目標(biāo)完全一致，才能夠在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無(wú)窮。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解，增進(jìn)了友誼，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。兩天的活動(dòng)給大家?guī)?lái)了很多感悟和啟示，留下了深刻的印象和回味無(wú)窮的記憶。
(四)個(gè)人職責(zé)意識(shí)的提高
職責(zé)感的是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，也是一個(gè)自我意識(shí)覺醒的過程。在工作中，我們要有一種凡事必做到的干勁，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是職責(zé)，職責(zé)重于泰山。在工作中承擔(dān)一份職責(zé)，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”。在工作的道路上，我們就應(yīng)永遠(yuǎn)葆一份職責(zé)心，才能向著成功前進(jìn)。
以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。透過培訓(xùn)，我提高了自己的業(yè)務(wù)潛質(zhì)，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn)，感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng)!謝謝大家!
企業(yè)員工培訓(xùn)心得及收獲【二】
有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，透過幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，潛質(zhì)都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來(lái)力量才是無(wú)窮的。要構(gòu)成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先務(wù)必團(tuán)結(jié)，正因大家是“一家人”，最讓人感動(dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而發(fā)奮奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，正因無(wú)數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是偉大的成就；其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包容、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變，不能包容就兼容，不能明白就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)出來(lái)；才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來(lái)能夠做得更好。事實(shí)上每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍反之如果大家都漫不經(jīng)心換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
二、生命需要，態(tài)度決定一切。每個(gè)人都就應(yīng)擁有用心主動(dòng)的心態(tài)做人、做事都要全力以赴。生活中每個(gè)人要應(yīng)對(duì)的人、事都太多太多也許你的不在也許你的態(tài)度有些消極但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光要多站在對(duì)方角度思考少對(duì)別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責(zé)勇于肩負(fù)職責(zé)主動(dòng)用心投入并全力以赴這次我是這樣去做了我也得到了我要的結(jié)果培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候我才知道原來(lái)生命是如此的簡(jiǎn)單什么才是真心英雄。
在一次盛大的會(huì)議上，臺(tái)上領(lǐng)導(dǎo)及各部門主任的演講精彩紛呈，他們的言辭深入淺出，猶如為我們烹制了一鍋營(yíng)養(yǎng)豐富的八寶粥。臺(tái)長(zhǎng)的演講更是堪稱畫龍點(diǎn)睛之筆。他提出的“三個(gè)珍惜”道出了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的殷切期望和要求，使我們深受教育和鼓舞。
珍惜機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是社會(huì)的恩賜，難得的機(jī)遇往往需要我們自己去把握。電視臺(tái)的這次招聘為我們提供了一個(gè)絕佳的工作機(jī)會(huì)，既是自身發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的必然趨勢(shì)。面對(duì)不同的選擇和態(tài)度，我們應(yīng)該如何去迎接機(jī)遇呢？我認(rèn)為，電視行業(yè)充滿活力和興奮，是年輕人向往的行業(yè)。作為電視工作者，我們涉及的知識(shí)面廣，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富。在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中，我們需要積極爭(zhēng)取，把握住這次機(jī)會(huì)。
珍惜事業(yè)。我們應(yīng)該把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物，而這種活力的源泉在于學(xué)習(xí)。做一份事業(yè)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)的快樂。我們需要結(jié)合理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)以及同事之間的學(xué)習(xí)，創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和獲取先進(jìn)知識(shí)。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，知識(shí)更新快，專業(yè)涉及面廣。作為一名新人，我們必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來(lái)做。
珍惜職責(zé)。作為電視工作者，我們的職責(zé)是實(shí)實(shí)在在的，必須肩負(fù)起歷史和社會(huì)的責(zé)任。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì)，無(wú)論是民眾的生活工作，還是國(guó)家和民族的形象和氣勢(shì)，都受到電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。我們必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，通過畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)來(lái)傳遞信息。
踏入電視臺(tái)的大門，意味著身份、職責(zé)和人生道路的轉(zhuǎn)變。當(dāng)我們欣喜地看到電視事業(yè)迅速發(fā)展時(shí)，一個(gè)良好的發(fā)展空間和平臺(tái)擺在我們面前。我們需要用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，腳踏實(shí)地行動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
最近我參加了韋老師的兩次培訓(xùn)課程，收獲頗豐。生活中我們面臨許多選擇，可以選擇自己的職業(yè)，規(guī)劃未來(lái)。每個(gè)人的閱歷不同，對(duì)生活的理解和思想觀念也有很大差異。因此有人選擇了索取與享受，有人選擇了給予與奉獻(xiàn)。這也形成了日常的文化差異。李總提出我們公司的管理核心是“以人為本”，一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該深入了解企業(yè)文化，成為整體的一部分，并具備創(chuàng)造性地完成本職工作的能力。來(lái)到公司就職，我們都希望通過努力獲得物質(zhì)和精神上的回報(bào)。但*公平是不存在的，如何讓團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)起來(lái)是一個(gè)迫切的問題。我們應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，把它融入具體工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。企業(yè)的文化和管理是公司多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是集體智慧的結(jié)晶。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我切實(shí)感受到了自身的提高。培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。學(xué)習(xí)的重要性和迫切性不言而喻。只有通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷提高業(yè)務(wù)水平，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。
要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，提升工作方法熟練度。要學(xué)習(xí)并善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工以及相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行有效的溝通，尊重他人，避免不利于團(tuán)結(jié)的言行。要積極展開工作反思，將反思作為一種文化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
要敢于吃苦、吃虧、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。這是一種高尚的自我犧牲精神和奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。要心胸開闊，多為別人著想，即使遇到矛盾或冒犯，也要以大局為重，避免傷害感情。要樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
參考文章中的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我們可以了解到管理的重要性以及基層管理人員所面臨的挑戰(zhàn)。隨著紡織行業(yè)的市場(chǎng)化和高競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，面對(duì)西方貿(mào)易保護(hù)主義威脅和國(guó)際貿(mào)易環(huán)境的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，紡織企業(yè)必須通過準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位、建立和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高生產(chǎn)效率、開發(fā)人力資源、提高管理素質(zhì)等方式來(lái)求得生存和發(fā)展。
管理是通過他人來(lái)完成任務(wù)的過程，而激勵(lì)是研究一個(gè)人完成工作的內(nèi)在心理意愿?；鶎庸芾碚卟粌H要完成自己的任務(wù)，還要成為連接上層領(lǐng)導(dǎo)和員工的紐帶，鼓舞員工士氣，提高產(chǎn)量，降低消耗和成本。隨著改革的深入，基層管理人員需要不斷提高自己的溝通協(xié)調(diào)和激勵(lì)應(yīng)對(duì)能力，以應(yīng)對(duì)員工接受能力和心理承受能力變化所帶來(lái)的生產(chǎn)隱患。
團(tuán)隊(duì)精神是人員密集型產(chǎn)業(yè)中非常重要的，需要員工之間的通力合作和密切配合。設(shè)備管理、基礎(chǔ)管理等也是紡織行業(yè)的重點(diǎn)，需要通過技術(shù)支撐發(fā)揮設(shè)備的*狀態(tài)。作為基層管理人員，需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新觀念，并將其應(yīng)用到實(shí)踐中去，努力營(yíng)造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。
通過參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員們分享了自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。他們通過理論學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深刻認(rèn)識(shí)到了溝通和理解的重要性，以及如何在工作中建立良好的團(tuán)隊(duì)精神。他們也表示通過這次學(xué)習(xí)，增加了理論知識(shí)，提高了自己的綜合能力，并認(rèn)識(shí)到了終身學(xué)習(xí)的重要性。他們表示將會(huì)把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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