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在求職過程中，需要警惕一些騙子公司。有些培訓公司會在招聘網上以招聘的名義進行招生，實則是在打廣告。他們可能會先打電話邀請你去面試，然后以各種理由要求你參加培訓并支付高額費用，或者以長期合同、貸款等方式進行捆綁。在求職過程中需要注意識別這些騙子公司。
針對如何快速識別騙子公司，可以通過以下兩個方面進行判斷：
1. 招聘門檻極低且薪資待遇較高的公司往往存在問題。如果招聘信息中同時放寬對工作經驗和學歷的要求，并且提供的薪水較高，那么很可能是騙子公司。因為真正的公司不會提供免費的高薪職位而不要求任何經驗或資質。
2. 在面試前可以通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或天眼查網站等渠道了解公司的信息，查看之前是否有違法行為等信息。這可以幫助你更好地了解公司的背景和信譽。
接下來是一位朋友的真實被騙經歷。這家公司在招聘網站上以大數(shù)據(jù)開發(fā)實習生的名義進行招聘，但實際上是一家培訓機構。朋友在面試過程中被要求去成都實習，并且需要簽訂一份協(xié)議，規(guī)定在培訓后需要償還公司的費用。這根本不是實習崗招聘，而是一場騙局。在求職過程中需要保持警惕，認真了解公司的背景和招聘信息的真實性。
至于你提到的其他公司，如小北手機市場數(shù)碼大廈的圣爾沃商貿公司、富爸爸科技、巨蟹科技有限公司、金潽匯商貿以及晟利科技有限公司等，建議你在求職前進行充分的調查和了解。注意觀察公司的環(huán)境、氛圍和運營模式，與同事交流，了解公司的真實情況。避免在沒有充分了解的情況下輕易進入公司，以免遭受不必要的損失。
我遭遇了一次所謂的“招聘”鬧劇。該公司先前承諾的實習生崗位薪資起步6K，但實際上卻只提供1K的補助，這不是欺騙求職者誠信嗎？這是第一條不誠信行為。工作地點更是出爾反爾，從福州變到成都，毫無透明度，這是第二條不誠信。明明答應二面有技術主管參與，結果卻是子虛烏有，這是第三條不誠信行為。經過反復折騰，求職者才得知其培訓本質，讓人心力交瘁。
面對這種無恥行為，我憤怒至極。這家公司的行為讓我感到震驚和失望。那位工作人員看到我似乎很激動，稱她只是按公司流程辦事，是打工的。但我明白，無論怎樣的借口，都不能掩蓋公司的不誠信行為。
我付出了大量的時間和金錢，為了這個希望放棄了無數(shù)機會。我對這種招聘方式感到極度不滿。說完我的不滿后，我?guī)е鴳嵟褪x開了這家所謂的“騙子”公司。
在返回深圳的高鐵上，窗外的景色讓我欲哭無淚。我之前也曾搜索過這家公司的背景，但并沒有發(fā)現(xiàn)任何負面相關的提示，也許這只是個別案例吧?，F(xiàn)在回想起來，我失去了兩個寶貴的工作機會、兩千元的旅費以及寶貴的一周時間。
最后我要說的是，找工作的初衷是為了賺錢。任何讓你先交錢的公司都是不可靠的。例如我遇到的那家萬誠職業(yè)培訓學校，盡管它可以提供企業(yè)管理專業(yè)的報名服務，并且是在沈陽市人力資源和社會保障局注冊登記的綜合性培訓機構，但我們仍需謹慎對待，以免陷入類似的陷阱。企業(yè)管理確實包括計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制企業(yè)經營活動，但我們在選擇學習或就業(yè)的地方時，必須保持警惕，避免遭受損失。
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