領(lǐng)導(dǎo)力是組織發(fā)展的核心能力，而卓越領(lǐng)導(dǎo)力更是在眾多領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)中脫穎而出的一種特殊能力。
一、卓越領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)概念
領(lǐng)導(dǎo)力是指在管轄范圍內(nèi)充分利用人力和客觀條件，以最小成本辦成所需之事，提高團(tuán)體辦事效率。卓越領(lǐng)導(dǎo)力是一系列激勵(lì)人們主動(dòng)跟隨領(lǐng)導(dǎo)方向的行為組合，并非簡單的服從。它存在于各個(gè)層次、各個(gè)領(lǐng)域，無論是管理層、課堂、球場，還是政府、軍隊(duì)、企業(yè)、小家庭等。在組織中，領(lǐng)導(dǎo)者與成員共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)，這是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，包含領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特征和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、員工的主觀能動(dòng)性、領(lǐng)導(dǎo)者與員工間的積極互動(dòng)、組織目標(biāo)的制定與實(shí)現(xiàn)過程等要素。
二、卓越領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)方面
- 超常發(fā)揮與穩(wěn)定性 在正常情況下有超常發(fā)揮叫優(yōu)秀，而在超常情況下有正常發(fā)揮才叫卓越。例如，當(dāng)面臨突發(fā)的危機(jī)或者特殊的機(jī)遇這種超常情況時(shí)，具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者能夠保持冷靜，按照既定的戰(zhàn)略和價(jià)值觀進(jìn)行決策和行動(dòng)，不被外界的壓力或者誘惑所干擾。這就像在商業(yè)競爭中，突然出現(xiàn)一個(gè)強(qiáng)大的新競爭對手或者市場出現(xiàn)重大變革時(shí)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者能夠穩(wěn)定住團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)有條不紊地開展業(yè)務(wù)，甚至找到新的發(fā)展方向。
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多任務(wù)處理能力 從做事的數(shù)量來看，能做好1件事叫合格，能做好10件事叫優(yōu)秀，而能做好50件事則體現(xiàn)出卓越領(lǐng)導(dǎo)力的一種能力。這意味著卓越的領(lǐng)導(dǎo)者可以同時(shí)兼顧多個(gè)任務(wù)或者項(xiàng)目的推進(jìn)。比如在大型企業(yè)中，卓越領(lǐng)導(dǎo)者需要管理不同部門的業(yè)務(wù)發(fā)展、人員調(diào)配、資源分配等眾多事務(wù)，并且能夠協(xié)調(diào)好它們之間的關(guān)系，使各個(gè)環(huán)節(jié)都能順利進(jìn)行，共同朝著企業(yè)的整體目標(biāo)前進(jìn)。
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必備的八大能力 （1）學(xué)習(xí)力 學(xué)習(xí)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)人超速的成長能力。在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代，知識和技術(shù)不斷更新，領(lǐng)導(dǎo)者只有具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力，才能跟上時(shí)代的步伐，不斷獲取新的知識、理念，并將其運(yùn)用到組織的管理和發(fā)展中。例如，一些科技企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)趨勢，了解行業(yè)的*動(dòng)態(tài)，才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。 （2）決策力 決策力是領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚能力的表現(xiàn)。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者能夠在復(fù)雜的情況下，綜合各種信息，準(zhǔn)確地判斷形勢，做出對組織長遠(yuǎn)發(fā)展有利的決策。例如在企業(yè)面臨多種發(fā)展戰(zhàn)略選擇時(shí)，卓越領(lǐng)導(dǎo)者會考慮到市場趨勢、自身資源、競爭對手等多方面因素，做出最適合企業(yè)的決策，這種決策可能是開拓新的市場領(lǐng)域，也可能是對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的優(yōu)化調(diào)整。 （3）組織力 組織力即領(lǐng)導(dǎo)人選賢任能的能力表現(xiàn)。一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者懂得如何識別和選拔有才能的人，將他們安排到合適的崗位上，發(fā)揮*的作用。例如在組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者能夠根據(jù)成員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)等因素進(jìn)行合理搭配，使團(tuán)隊(duì)成員之間能夠相互協(xié)作，提高工作效率。 （4）教導(dǎo)力 教導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)人帶隊(duì)育人的能力。卓越領(lǐng)導(dǎo)者不僅關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展，還注重團(tuán)隊(duì)成員的成長。他們會通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式，提升團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)。比如在一些服務(wù)型企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者會定期組織員工培訓(xùn)，傳授服務(wù)技巧和溝通方法，提高員工的服務(wù)水平，從而提升企業(yè)的整體競爭力。 （5）執(zhí)行力 執(zhí)行力表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的超?？冃?。卓越領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)Q策迅速轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，并確保行動(dòng)的效果達(dá)到預(yù)期。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，領(lǐng)導(dǎo)者會建立有效的監(jiān)督和反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，保證項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。 （6）感召力 感召力更多地表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的人心所向能力。卓越領(lǐng)導(dǎo)者憑借自身的人格魅力、價(jià)值觀和愿景，吸引和凝聚團(tuán)隊(duì)成員。他們能夠讓團(tuán)隊(duì)成員相信共同的目標(biāo)，并愿意為之努力奮斗。例如一些公益組織的領(lǐng)導(dǎo)者，他們用自己對公益事業(yè)的熱情和執(zhí)著，感召了眾多志愿者加入到公益活動(dòng)中來。
三、卓越領(lǐng)導(dǎo)力的意義
- 對組織的意義 卓越領(lǐng)導(dǎo)力直接影響組織的運(yùn)作和績效，對組織的長期發(fā)展至關(guān)重要。在一個(gè)組織中，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者能夠明確組織的使命和目標(biāo)，合理配置資源，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使組織在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。例如，一些成功的創(chuàng)業(yè)公司，在領(lǐng)導(dǎo)者卓越領(lǐng)導(dǎo)力的帶領(lǐng)下，從一個(gè)小團(tuán)隊(duì)迅速發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)有影響力的企業(yè)。
- 對團(tuán)隊(duì)成員的意義 對于團(tuán)隊(duì)成員來說，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者是他們可以依賴和信任的對象。卓越領(lǐng)導(dǎo)力能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員提供清晰的發(fā)展方向，給予他們成長的機(jī)會和空間，讓他們在工作中不斷提升自己的能力。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的積極影響也能夠營造一個(gè)良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)成員的工作滿意度和忠誠度。
卓越領(lǐng)導(dǎo)力是一種綜合的、多維度的能力和品質(zhì)，它超越了傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)水平，在各個(gè)方面都有著獨(dú)特的表現(xiàn)和重要的意義。
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