一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)的角色定位
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境中，碼農(nóng)可能不像在大城市那樣處于科技的最前沿或者大型企業(yè)的核心研發(fā)部門。鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)更多的是承擔(dān)著一些基礎(chǔ)的數(shù)字化工作，例如為當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)搭建簡(jiǎn)單的信息管理系統(tǒng)，維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門的辦公網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)軟件等。他們就如同在公司里最樸實(shí)、最不引人注目的群體，與其他很多崗位一起，扮演著最基礎(chǔ)的執(zhí)行力角色。
從工作內(nèi)容來(lái)看，他們可能每天面對(duì)的是相對(duì)固定的代碼編寫任務(wù)，解決一些基層的信息技術(shù)問(wèn)題。例如，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)合作社開(kāi)發(fā)一個(gè)農(nóng)產(chǎn)品庫(kù)存管理系統(tǒng)，讓合作社的工作人員能夠方便地記錄農(nóng)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)情況。這個(gè)系統(tǒng)不需要非常復(fù)雜的算法或者高端的技術(shù)架構(gòu)，但需要碼農(nóng)能夠精準(zhǔn)地理解基層的需求并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際可用的軟件功能。這種工作性質(zhì)決定了他們?cè)谡麄€(gè)組織架構(gòu)中的基層位置，主要是執(zhí)行來(lái)自上級(jí)或者客戶的需求。
二、領(lǐng)導(dǎo)力與鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)的關(guān)聯(lián)
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)處于基層的執(zhí)行角色，但這并不意味著他們與領(lǐng)導(dǎo)力毫無(wú)關(guān)系。首先，在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，即使是一個(gè)小的軟件項(xiàng)目，也需要一定的領(lǐng)導(dǎo)能力來(lái)協(xié)調(diào)資源。比如，當(dāng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開(kāi)發(fā)一個(gè)政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)時(shí)，碼農(nóng)可能需要協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，像與宣傳部門溝通平臺(tái)的展示內(nèi)容，與信息安全部門確保平臺(tái)的安全性等。這就需要一定的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)整合各方資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
其次，對(duì)于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，可能鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)的團(tuán)隊(duì)規(guī)模不大，但也存在著新老員工的搭配。在這種情況下，有經(jīng)驗(yàn)的碼農(nóng)可以通過(guò)分享自己的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和工作心得，來(lái)引導(dǎo)新員工成長(zhǎng)，這也是一種領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。例如，在處理一些復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫(kù)查詢優(yōu)化問(wèn)題時(shí)，老碼農(nóng)可以帶領(lǐng)新碼農(nóng)一起分析問(wèn)題，講解優(yōu)化的思路和方法，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
再者，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)如果想要推動(dòng)當(dāng)?shù)財(cái)?shù)字化進(jìn)程的進(jìn)一步發(fā)展，就需要有領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)提出創(chuàng)新的想法并爭(zhēng)取各方支持。比如，倡導(dǎo)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣數(shù)字化農(nóng)業(yè)，通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。這需要碼農(nóng)能夠站出來(lái)，像一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一樣，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)戶以及政府部門闡述數(shù)字化農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，并協(xié)調(diào)各方資源來(lái)推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施。
三、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵理解
領(lǐng)導(dǎo)力并不僅僅是指在一個(gè)組織中處于高層管理職位，指揮他人做事。領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵包括團(tuán)結(jié)、激勵(lì)、啟發(fā)和培養(yǎng)人。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)的工作場(chǎng)景中，團(tuán)結(jié)意味著將不同背景、不同技術(shù)水平的人凝聚在一起。例如，在開(kāi)發(fā)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游推廣APP時(shí)，可能涉及到美工、文案策劃以及碼農(nóng)等不同專業(yè)的人員。碼農(nóng)作為其中的一員，需要與其他人員緊密合作，大家朝著共同的目標(biāo)努力，這就是團(tuán)結(jié)的體現(xiàn)。
激勵(lì)方面，當(dāng)團(tuán)隊(duì)面臨一個(gè)緊急的項(xiàng)目任務(wù)，比如要在短時(shí)間內(nèi)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的疫情防控工作開(kāi)發(fā)一個(gè)人員信息登記系統(tǒng)時(shí)，碼農(nóng)可以通過(guò)積極的態(tài)度和對(duì)項(xiàng)目意義的深刻理解來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。讓大家認(rèn)識(shí)到這個(gè)系統(tǒng)對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控工作的重要性，從而激發(fā)大家的工作熱情。
啟發(fā)則是在技術(shù)創(chuàng)新或者解決問(wèn)題的過(guò)程中。假設(shè)在開(kāi)發(fā)一個(gè)農(nóng)村電商平臺(tái)時(shí)遇到了支付接口對(duì)接困難的問(wèn)題，有經(jīng)驗(yàn)的碼農(nóng)可以通過(guò)分享自己曾經(jīng)遇到過(guò)的類似問(wèn)題以及解決方法，啟發(fā)其他成員從不同的角度去思考解決方案，而不是局限于傳統(tǒng)的思維模式。
培養(yǎng)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)團(tuán)隊(duì)中也非常重要。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技術(shù)人才相對(duì)匱乏，有能力的碼農(nóng)可以通過(guò)帶徒弟的方式，將自己的技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)傳授給新人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)字化發(fā)展培養(yǎng)更多的后備力量。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)提升領(lǐng)導(dǎo)力的途徑
對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)來(lái)說(shuō)，提升領(lǐng)導(dǎo)力可以從幾個(gè)方面入手。一是不斷學(xué)習(xí)管理知識(shí)。雖然他們主要的工作是編寫代碼，但了解管理知識(shí)可以幫助他們更好地協(xié)調(diào)資源和人員。例如，可以閱讀一些關(guān)于項(xiàng)目管理的書(shū)籍，學(xué)習(xí)如何制定項(xiàng)目計(jì)劃、如何分配任務(wù)以及如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理等。
二是積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目。在項(xiàng)目中主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任，不僅僅是完成自己的代碼編寫任務(wù)，還要參與到項(xiàng)目的整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)中。比如在為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校建設(shè)數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)的項(xiàng)目中，碼農(nóng)可以積極參與與學(xué)校教師、教育部門以及其他相關(guān)方的溝通會(huì)議，提出自己的見(jiàn)解和建議，在這個(gè)過(guò)程中鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
三是加強(qiáng)與外界的交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)不能局限于自己的小天地，可以通過(guò)參加行業(yè)論壇、技術(shù)交流活動(dòng)等方式，與其他地區(qū)的同行交流經(jīng)驗(yàn)。了解外面先進(jìn)的數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力模式，然后將其引入到自己的工作中。例如，學(xué)習(xí)一些大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理方面的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況進(jìn)行應(yīng)用。
四是在日常工作中注重自我反思。每次完成一個(gè)項(xiàng)目或者解決一個(gè)問(wèn)題后，都要反思自己在過(guò)程中的表現(xiàn)，哪些方面做得好可以繼續(xù)保持，哪些方面存在不足需要改進(jìn)。例如，如果在一次項(xiàng)目中與其他部門的協(xié)調(diào)出現(xiàn)了問(wèn)題，就要反思自己在溝通方式、協(xié)調(diào)策略等方面的不足，從而不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
總之，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)處于基層的工作崗位，但領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于他們來(lái)說(shuō)同樣重要。通過(guò)正確理解領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵，并積極探索提升領(lǐng)導(dǎo)力的途徑，鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼農(nóng)可以在推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)字化發(fā)展、提高工作效率等方面發(fā)揮更大的作用。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/152828.html