問題一：關(guān)于電大本科的專業(yè)有哪些？
電大本科開設(shè)了眾多專業(yè)，包括但不限于：金融學(xué)專業(yè)、法學(xué)專業(yè)、小學(xué)教育專業(yè)、學(xué)前教育（學(xué)前教師教育方向）專業(yè)、廣告學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化（機(jī)電一體化系統(tǒng)方向）專業(yè)、土木工程專業(yè)（建筑工程方向）、工商管理專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、物流管理專業(yè)以及市場營銷和公共事業(yè)管理等專業(yè)。如需了解更多信息，建議咨詢成都廣播電視大學(xué)信息管理學(xué)院。
問題二：電大開設(shè)了哪些專業(yè)？
電大開設(shè)了多個(gè)專業(yè)供學(xué)員選擇。例如，在?？茖用妫行姓芾?、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、酒店管理、法律文秘、會(huì)計(jì)電算化、建筑工程技術(shù)等專業(yè)；在本科層面，涵蓋了金融學(xué)、學(xué)前教育、行政管理、物流管理、英語（教育方向）、法學(xué)、廣告學(xué)等專業(yè)。還有數(shù)控技術(shù)和機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專業(yè)。
問題三：電大有哪些專業(yè)種類？
電大的專業(yè)種類豐富多樣，通常根據(jù)各地需求開設(shè)常用專業(yè)。常見的專業(yè)包括會(huì)計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)控、工商管理、學(xué)前教育以及行政管理等。
問題四：電大?？朴心男I(yè)？
電大?？频膶I(yè)種類繁多。（一）對(duì)于本科專業(yè)，包括金融學(xué)、法學(xué)、漢語言文學(xué)（師范方向）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程（多個(gè)方向）、護(hù)理學(xué)、工商管理等。（二）對(duì)于?？茖I(yè)，涵蓋法學(xué)、護(hù)理學(xué)、行政管理、教育管理等多個(gè)領(lǐng)域。
問題五：*廣播電視大學(xué)提供了哪些專業(yè)？
*廣播電視大學(xué)提供的專業(yè)廣泛多樣，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域。目前雖然沒有直接名為“計(jì)算機(jī)”的專業(yè)，但有信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。建議咨詢當(dāng)?shù)卣?guī)電大以獲取更多詳細(xì)信息。
問題六：成都電大開設(shè)了哪些專業(yè)？
成都電大的專業(yè)設(shè)置豐富多樣。在本科階段，包括護(hù)理學(xué)、法學(xué)、工商管理等多個(gè)專業(yè)；在?？齐A段，更是涵蓋了機(jī)械制造與自動(dòng)化（數(shù)控技術(shù)方向）、建筑施工與管理等多個(gè)領(lǐng)域。
問題七：電大應(yīng)該選擇哪些專業(yè)學(xué)習(xí)？
電大是由*廣播電視大學(xué)、省級(jí)及各級(jí)電大分校組成的教育系統(tǒng)，主要面向廣大社會(huì)人員和在職人員。其專業(yè)設(shè)置豐富多樣，如金融、法學(xué)、小學(xué)教育等本科專業(yè)以及機(jī)械制造與自動(dòng)化等?？茖I(yè)。電大發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢，為社會(huì)培養(yǎng)了大量急需的專門人才。
問題八：電大專科有哪些具體專業(yè)？
問題九：關(guān)于國家開放大學(xué)的本科可報(bào)考專業(yè)有哪些？很多人對(duì)于電大本科的詢問抱有疑慮，但其實(shí)*電大（現(xiàn)已更名為國家開放大學(xué)）開設(shè)了豐富的本科專業(yè)供學(xué)生選擇。其專業(yè)涵蓋了金融學(xué)、法學(xué)（含行政執(zhí)法方向）、社會(huì)工作、小學(xué)教育、學(xué)前教育等。還有廣告學(xué)、英語、商務(wù)英語、漢語言文學(xué)等人文社科類專業(yè)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等理工類專業(yè)，以及機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、土木工程等工科專業(yè)。這些專業(yè)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，滿足了不同學(xué)生的需求。
對(duì)于你提到的金融學(xué)、法學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，它們還額外提供了蒙漢雙語的選擇。至于其他專業(yè)是否提供雙語選項(xiàng)，具體情況需要咨詢當(dāng)?shù)仉姶?。每個(gè)電大開設(shè)的專業(yè)都有所不同，但熱門的專業(yè)如行政管理、會(huì)計(jì)、法學(xué)和金融等大多數(shù)電大都有開設(shè)。
《關(guān)于*廣播電視大學(xué)教育學(xué)院的發(fā)展歷程與專業(yè)設(shè)置》
*廣播電視大學(xué)教育學(xué)院的前身是中國電視師范學(xué)院，成立于1987年。在2007年，*電大進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，之后中國電視師范學(xué)院也更名為*電大教育學(xué)院。
自1994年合并后，電大除繼續(xù)原有業(yè)務(wù)外，于1996年開始在電大系統(tǒng)開設(shè)數(shù)學(xué)教育專業(yè)（專科）。隨后在1997年，注冊了視聽生小學(xué)教育專業(yè)（專科理科、專科文科）并開始招生。從1999年起，相繼在全國電大內(nèi)開設(shè)小學(xué)教育、教育管理、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)。
中國電視師范學(xué)院是在1986年成立的，并在1988年得到了*總理的題字。根據(jù)國家教委的規(guī)定，其主要任務(wù)是開展中小學(xué)教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育以及校長崗位培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，涵蓋了中等師范的各科課程以及高等師范?？频亩鄠€(gè)專業(yè)。從1994年開始，中國電視師范學(xué)院并入*廣播電視大學(xué)，對(duì)外保留原校名校牌，同時(shí)使用中國電視師范學(xué)院的名義對(duì)外開展工作。到了2002年，教育部決定重新調(diào)整*廣播電視大學(xué)內(nèi)部設(shè)置，專設(shè)中國電視師范學(xué)院為二級(jí)學(xué)院。
教育學(xué)院目前開設(shè)的小學(xué)教育專業(yè)、教育管理專業(yè)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)，以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育理論為指導(dǎo)，利用信息技術(shù)等手段進(jìn)行教學(xué)。其中小學(xué)教育專業(yè)分為專科和本科兩個(gè)層次，?？浦饕嫦蚓哂兄械葞煼秾W(xué)歷及一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的在職小學(xué)教師，本科則主要面向具有專科學(xué)歷的在職小學(xué)教師。教育管理專業(yè)也分為?？坪捅究苾蓚€(gè)層次，學(xué)生主要為邊遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的在職中小學(xué)管理人員、教育行政人員以及教學(xué)管理、班級(jí)管理的中小學(xué)教師。數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)則主要培養(yǎng)在思想政治、知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和科研能力等方面達(dá)到國家規(guī)定的高等師范本科畢業(yè)水平的中小學(xué)數(shù)學(xué)教師和教學(xué)管理人員。
至于2016年*電大本科專業(yè)情況，春季共開設(shè)了91個(gè)專業(yè)，其中包括本科（?？破瘘c(diǎn)）專業(yè)25個(gè)和?？茖I(yè)66個(gè)。至于*農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)的專業(yè)設(shè)置，涵蓋了音樂表演、戲劇影視文學(xué)、舞蹈編導(dǎo)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。
一、在關(guān)注產(chǎn)值、利潤等數(shù)字指標(biāo)的我們更應(yīng)客觀分析并評(píng)價(jià)企業(yè)的內(nèi)部管理狀態(tài)。在當(dāng)前倡導(dǎo)理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新的潮流中，管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的忽視是個(gè)較為普遍的現(xiàn)象。盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的改革管理呼喚著創(chuàng)新與改革，但其思想觀念中存在的錯(cuò)誤不容忽視。對(duì)此，管理者未能充分認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)制度管理的重要性和必要性是其主要原因。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中在落后地區(qū)，并且大多數(shù)為民營或加工小作坊式企業(yè)為主。這種現(xiàn)狀決定了其生產(chǎn)管理狀況的波動(dòng)性和周期性，從而影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)制度管理的穩(wěn)定性，導(dǎo)致管理實(shí)踐中出現(xiàn)隨機(jī)性和隨意性。這些隨機(jī)和隨意的決策往往是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層或少數(shù)人的利益驅(qū)動(dòng)的。要維護(hù)大多數(shù)員工的利益，真正實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)制度的規(guī)范，管理創(chuàng)新的推行是必然選擇。只有通過有效的管理創(chuàng)新，才能提升企業(yè)的核心競爭力，創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)營環(huán)境與市場前景。
二、健全和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人事分配制度是管理創(chuàng)新的重要前提。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)雖然職工人數(shù)不多，但人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜。初期經(jīng)濟(jì)效益良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)往往會(huì)面臨人員冗余的問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層親朋好友在企業(yè)中的職位占據(jù)較大比例。這種情況會(huì)導(dǎo)致原本效益良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐漸滑坡。原因在于這些有特殊背景的員工難以管理，且其存在嚴(yán)重影響了其他員工的積極性。為解決這一問題，應(yīng)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的宏觀調(diào)控及審計(jì)、監(jiān)察作用。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子入手，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模和銷售實(shí)際情況，科學(xué)確定領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量，進(jìn)而客觀、明確地進(jìn)行崗位設(shè)定和人員配置。實(shí)行公平、公正、公開的競爭上崗機(jī)制，確保只有符合條件的人員能夠勝任工作。在現(xiàn)代企業(yè)制度逐漸完善的背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行淡化身份、同工同酬的制度，確保人員分配的規(guī)范和合理，這是企業(yè)具有堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力的重要標(biāo)志，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正常經(jīng)營運(yùn)作的有力保障。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營的關(guān)鍵。為此，需要制定適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的資金管理財(cái)務(wù)制度。嚴(yán)格按照銀行結(jié)算辦法開設(shè)銀行賬戶，確保資金轉(zhuǎn)賬的規(guī)范運(yùn)作，避免超限額使用現(xiàn)金。針對(duì)貨款壞賬的管理，企業(yè)應(yīng)考慮采用現(xiàn)金折扣方式來規(guī)避壞賬損失。營銷部門應(yīng)建立客戶檔案，在訂立合同時(shí)充分考慮客戶信譽(yù)，確定回款條件，縮短資金回收期限。加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理和對(duì)貨款回籠的考核，減少資金占用，提高資金使用效益。營銷部門負(fù)責(zé)人應(yīng)重視銷售過程中的現(xiàn)金流動(dòng)，轉(zhuǎn)變觀念，將現(xiàn)金流動(dòng)視為重要任務(wù)。要加強(qiáng)存貨資金成本管理，逐漸制定符合市場情況的經(jīng)濟(jì)采購機(jī)制，降低資金占用，加快資金周轉(zhuǎn)。確定合理的資金結(jié)構(gòu)，合理籌集資金，確保資金占用和資金成本*。在市場競爭日益激烈的情況下，企業(yè)應(yīng)考慮資金回報(bào)和資金成本之間的比率，充分利用各種金融工具趨利避害以降低籌資成本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在考慮銀行貸款利率變動(dòng)趨勢的還需合理安排短期和長期借款的結(jié)構(gòu)，確保資金成本和占用的*化。從管理學(xué)的視角觀察，一家企業(yè)，特別是在欠發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，其經(jīng)營管理的核心且又是短板，在于人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的雙重層面。這兩大管理領(lǐng)域的至關(guān)重要性是各類管理職能所共同展現(xiàn)的特性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在這兩方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，是需要企業(yè)自身積極應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)。
解決這些問題的關(guān)鍵在于創(chuàng)新體制與機(jī)制，以推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理革新。我們需要從科學(xué)的角度出發(fā)，有針對(duì)性地建立和完善規(guī)范的管理制度。也要提升領(lǐng)導(dǎo)層以及全體員工的制度意識(shí)和法治觀念。我們要讓他們充分理解，合理的制度代表著自身的長遠(yuǎn)利益。
在此基礎(chǔ)上，我們需要切實(shí)加大制度的執(zhí)行力度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理創(chuàng)新能夠走上健康穩(wěn)定的發(fā)展道路。通過這一系列措施，我們可以期待鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在人力資源和財(cái)務(wù)管理方面取得顯著的進(jìn)步，進(jìn)而提升整體的管理效能和競爭力。這對(duì)于推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/174272.html