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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)家必修之書單:管理者應(yīng)讀的書籍推薦指南(2025版)

2025-08-27 23:37:03
 
講師:WangYX 瀏覽次數(shù):92
 每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都渴望成為行業(yè)的領(lǐng)軍者,引領(lǐng)市場(chǎng)潮流并創(chuàng)新商業(yè)模式。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),不斷的學(xué)習(xí)和積累是至關(guān)重要的。今天,我們將為你推薦一系列好書,幫助你提升創(chuàng)業(yè)思維,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),邁向行業(yè)領(lǐng)袖的寶座。 推薦《商賢》。這本書被譽(yù)為商界《西游記》,

每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都渴望成為行業(yè)的領(lǐng)軍者,引領(lǐng)市場(chǎng)潮流并創(chuàng)新商業(yè)模式。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),不斷的學(xué)習(xí)和積累是至關(guān)重要的。今天,我們將為你推薦一系列好書,幫助你提升創(chuàng)業(yè)思維,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),邁向行業(yè)領(lǐng)袖的寶座。

推薦《商賢》。這本書被譽(yù)為商界《西游記》,作者侯泉生以獨(dú)特的視角展現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)歷程和商界人物的命運(yùn)沉浮。閱讀這本書,你將不僅揭示商業(yè)成功的本質(zhì),還能獲取豐富的創(chuàng)業(yè)智慧和經(jīng)驗(yàn)。

接下來(lái)是菲利普科特勒的《營(yíng)銷管理》。作為現(xiàn)代營(yíng)銷學(xué)之父,科特勒在這本書中深入淺出地闡述了營(yíng)銷管理的各個(gè)方面。對(duì)于想要深入了解營(yíng)銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的你來(lái)說(shuō),這是一本非常有價(jià)值的書籍。

《定位》也是一本具有里程碑意義的營(yíng)銷戰(zhàn)略書籍。艾·里斯和杰克·特勞特在這本書中深入闡述了定位觀念的產(chǎn)生,并給出了如何贏得用戶選擇的方法。無(wú)論你是初創(chuàng)企業(yè)還是成熟企業(yè),都能從中獲得啟發(fā)和指導(dǎo)。

如果你希望提高自己在社交場(chǎng)合的影響力,那么羅伯特·西奧迪尼的《影響力》將為你揭示影響力的奧秘。通過(guò)案例分析,你將學(xué)會(huì)運(yùn)用互惠、承諾等原則提高自己的影響力。

除此之外,如果你希望深入了解互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣策略,《抖音短視頻運(yùn)營(yíng)指南》是一本非常值得一讀的書籍。作者深入剖析抖音的核心秘密,提供實(shí)用技巧和策略,幫助你在抖音這個(gè)龐大的社交平臺(tái)上取得成功?!稄牧汩_始做內(nèi)容》總結(jié)了內(nèi)容行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提煉出爆款內(nèi)容的底層邏輯和方法論。無(wú)論你是創(chuàng)業(yè)者還是新媒體從業(yè)者,都能從中受益。

《一本書讀懂財(cái)報(bào)》是初學(xué)者了解財(cái)務(wù)的入門書籍。本書簡(jiǎn)明扼要地介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表的要素、財(cái)務(wù)分析的方法和技巧等基礎(chǔ)知識(shí)。對(duì)于想要了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的人來(lái)說(shuō)是一本很好的參考書籍。而《OKR工作法》則介紹了目標(biāo)與關(guān)鍵成果管理的方法論在團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用實(shí)踐和指導(dǎo)意義?!额I(lǐng)導(dǎo)力法則》是約翰·麥克斯韋爾對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)包括知名企業(yè)家張亮推出的《從零開始做運(yùn)營(yíng)》對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的介紹也值得一讀涵蓋內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等方面讓你更好地掌握運(yùn)營(yíng)的精髓與核心技巧適合對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)感興趣的初學(xué)者和從業(yè)者閱讀。

《干法》是稻盛先生多年工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,也得到了眾多企業(yè)成功實(shí)踐的驗(yàn)證,成為正確的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。它不同于簡(jiǎn)單的勵(lì)志雞湯,而是傳達(dá)了“不能放棄對(duì)自我人生責(zé)任”的信念,指導(dǎo)年輕人樹立正確的職場(chǎng)觀念,如“想干事、能干事、干成事”。季羨林、張瑞敏、馬云、俞敏洪等強(qiáng)烈推薦,認(rèn)為一切成功都源于熱愛。

《干法》平裝本,作者為稻盛和夫,曹岫云翻譯。

接下來(lái)推薦的是《定位》,爭(zhēng)奪用戶心智的戰(zhàn)爭(zhēng)。本書由全球營(yíng)銷戰(zhàn)略家艾·里斯和“定位之父”杰克·特勞特合著。書中闡述了定位觀念的產(chǎn)生,解釋了為何滿足需求無(wú)法贏得用戶,提供了如何進(jìn)入用戶心智以贏得選擇的定位之道。對(duì)于自媒體時(shí)代的人來(lái)說(shuō),懂定位思維是非常重要的,也是商業(yè)愛好者、職場(chǎng)人士、青年學(xué)生營(yíng)銷入門必讀之作。

《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》是拉姆·查蘭等作者的作品。該書解決了企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的傳統(tǒng)模式常常缺乏系統(tǒng)性和完整性的問(wèn)題,指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)對(duì)商業(yè)環(huán)境帶來(lái)的挑戰(zhàn)。書中的“領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型”已被全球500強(qiáng)企業(yè)廣泛應(yīng)用,是企業(yè)制定領(lǐng)導(dǎo)人才繼任計(jì)劃和培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才的路徑指南。

《管理的常識(shí)》是陳春花所作,對(duì)于已經(jīng)接受過(guò)管理教育的讀者,這本書是對(duì)理論的簡(jiǎn)要總結(jié);對(duì)于未受過(guò)系統(tǒng)管理學(xué)訓(xùn)練的讀者,它有助于快速理解組織與管理的真實(shí)內(nèi)涵。本書將管理學(xué)的理論和概念以簡(jiǎn)單易懂的方式呈現(xiàn)出來(lái),可以直接和管理行為銜接,用正確的理念指導(dǎo)正確的行為。

《組織的力量》是張麗俊的作品,她曾任職于阿里巴巴等大型企業(yè),對(duì)組織發(fā)展有深入的研究。本書通過(guò)對(duì)數(shù)千家企業(yè)的研究,揭示了企業(yè)保持良性增長(zhǎng)的秘密,對(duì)不同生命周期的企業(yè)特性進(jìn)行了總結(jié),并提供了一套幫助企業(yè)發(fā)展的營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)。

《經(jīng)營(yíng)制勝》是宋志平的作品。他曾帶領(lǐng)兩家草根央企進(jìn)入世界500強(qiáng)行列,被稱為“中國(guó)的稻盛和夫”。本書講述了他在企業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),深入剖析了重大命題如選業(yè)務(wù)與選人、聯(lián)合重組等,并提供了全新的視角。無(wú)論企業(yè)大小,在不確定環(huán)境下做出正確選擇是企業(yè)家的首要任務(wù)。這本書可以高度凝聚企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各種景象。

《卓越管理者五種習(xí)慣的秘訣》揭示了在*眼中有效管理者所必備的五種習(xí)慣。正確統(tǒng)籌時(shí)間以優(yōu)化工作效率;以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,積極為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值;重視個(gè)人特長(zhǎng)并致力于在優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域發(fā)展事業(yè);聚焦于主要領(lǐng)域,保持專注力;做出明智且有效的決策。這五種習(xí)慣為管理者提供了追求卓越的指導(dǎo)原則。

在企業(yè)管理中,《孫子兵法》的戰(zhàn)略思想具有舉足輕重的地位。這部兵書中的“兵者,詭道也”,“久暴師則國(guó)用不足”等戰(zhàn)略思想歷經(jīng)千年檢驗(yàn),備受歷代政治家、軍事家、商人的推崇。哈佛大學(xué)商學(xué)院也將《孫子兵法》融入MBA戰(zhàn)略課程中,體現(xiàn)了其在企業(yè)管理中的核心價(jià)值。

《領(lǐng)導(dǎo)力修煉之路》一書揭示了領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的法則和途徑。麥克斯韋爾先生在書中描繪了包括影響力法則、過(guò)程法則、哈頓法則等在內(nèi)的多項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力法則。通過(guò)遵循這些法則,個(gè)人和企業(yè)可提升洞察力與實(shí)戰(zhàn)能力,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的修煉與提升。

《長(zhǎng)青企業(yè)的成功秘訣》深入剖析了惠普、寶潔等十八個(gè)行業(yè)領(lǐng)袖成功企業(yè)的秘訣。吉姆·柯林斯發(fā)現(xiàn)這些偉大企業(yè)的共同點(diǎn)是不斷自我改革與反省,將優(yōu)勢(shì)融入企業(yè)文化中。書中的人性化視角是一大亮點(diǎn),強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求發(fā)展的也要關(guān)注員工需求與發(fā)展。

《卓越之路》一書基于吉姆·柯林斯對(duì)財(cái)富五百?gòu)?qiáng)的長(zhǎng)期研究,探討了企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的跨越過(guò)程。只有少數(shù)企業(yè)能夠成功跨越這一鴻溝,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的飛躍?!渡虡I(yè)周刊》曾將其評(píng)為十佳商業(yè)書籍之一。通過(guò)書中的案例分析,揭示了企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越的關(guān)鍵因素和路徑。

對(duì)于職場(chǎng)中的每一個(gè)人來(lái)說(shuō),《全方位領(lǐng)導(dǎo)力》提供了發(fā)揮影響力的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。約翰·麥克斯韋爾指出即使不是老板或高層領(lǐng)導(dǎo),也能通過(guò)實(shí)踐全方位領(lǐng)導(dǎo)力技巧對(duì)組織產(chǎn)生影響。通過(guò)克服挑戰(zhàn),從任何職位發(fā)揮影響力,成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。這一觀點(diǎn)有助于激發(fā)員工潛力并推動(dòng)組織進(jìn)步。同時(shí)激勵(lì)我們?yōu)闀x升之外的目標(biāo)去努力實(shí)踐和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力技巧。閱讀本書有助于提升我們的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)和個(gè)人影響力水平,為職場(chǎng)成功打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。無(wú)論身處何種職位都能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用并產(chǎn)生積極影響力。無(wú)論面對(duì)何種挑戰(zhàn)和困境都能夠靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)技巧來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織目標(biāo)向既定的目標(biāo)邁進(jìn)不斷追求卓越提升自己以獲取更廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)同時(shí)適應(yīng)變革日新月異的職場(chǎng)環(huán)境不斷拓展個(gè)人的能力范圍獲取持續(xù)成功并成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者為本人的生活注入新的活力總的來(lái)說(shuō)在閱讀這些書籍之后你可以領(lǐng)略不同領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典的核心內(nèi)容領(lǐng)悟作者的獨(dú)特觀點(diǎn)得到一定的成長(zhǎng)啟發(fā)從而為自身未來(lái)的職業(yè)生涯提供有益的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)資源這些書籍對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)力改善職場(chǎng)表現(xiàn)以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)都具有重要的指導(dǎo)意義和價(jià)值




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