管理類書籍推薦，每本都是管理者必讀的精彩之作：
一、《管理者全面指南》
推薦理由：一本集結(jié)了眾多管理理論的書籍，涵蓋了從基礎(chǔ)管理技巧到高級(jí)戰(zhàn)略決策的全過(guò)程，是每位管理者不可或缺的指南。
二、《管理的實(shí)踐》
這本書探索了管理的本質(zhì)，揭示了現(xiàn)代流行的管理思想和實(shí)踐的根源，是理解管理學(xué)發(fā)展的里程碑之作。
三、《領(lǐng)導(dǎo)力法則21條》
本書匯集了全球領(lǐng)導(dǎo)力大師麥克斯維爾博士40年的研究成果，以21條清晰的法則深入剖析領(lǐng)導(dǎo)力精髓，為管理者提供有力的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。
四、《基業(yè)長(zhǎng)青：打造卓越公司的秘訣》
通過(guò)對(duì)多個(gè)行業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè)的研究，揭示了企業(yè)持續(xù)卓越的奧秘，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須不斷自我革新。
五、《從優(yōu)秀到卓越》
本書描繪了優(yōu)秀公司跨越到卓越公司的壯麗畫卷，解答了平凡公司如何突破瓶頸，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
六、《中層領(lǐng)導(dǎo)力360度》
本書針對(duì)中層管理者在實(shí)際工作中遇到的困擾和問(wèn)題，提供了實(shí)用的建議和案例，幫助管理者逐步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
七、《影響力：為何你會(huì)說(shuō)“是”？》
本書自出版以來(lái)一直暢銷，深入剖析了影響人們決策的心理機(jī)制，是理解人性、提高說(shuō)服力的必讀之作。
八、《有效的管理者》
*的經(jīng)典之作，集中論述了管理者如何做到卓有成效，為管理者提供了具體、可行的方法和建議。
還有以下幾本值得推薦的企業(yè)管理書籍：
一、《管理者必讀12篇》
推薦理由：面對(duì)復(fù)雜的組織環(huán)境，管理者需要專業(yè)能力和人際技能的雙重修煉，《管理者必讀12篇》提供了詳盡的答案。
二、《萬(wàn)達(dá)哲學(xué)：王健林的經(jīng)營(yíng)之道》
推薦理由：王健林的手稿，涵蓋做人、做生意、企業(yè)轉(zhuǎn)型之道，是了解萬(wàn)達(dá)成功秘訣的必讀之書。
三、《創(chuàng)業(yè)維艱》
推薦理由：本·霍洛維茨分享創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者提供了寶貴的建議。尤其是當(dāng)事情已經(jīng)出錯(cuò)時(shí)，如何應(yīng)對(duì)？
四、《重新定義公司：谷歌的運(yùn)營(yíng)之道》
內(nèi)容導(dǎo)讀：
今天我們將為大家推薦一系列精品書籍，涵蓋管理、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。無(wú)論是尋找啟迪思維的企業(yè)文化書籍，還是希望從中獲取實(shí)際運(yùn)營(yíng)策略的讀者，都能在這里找到適合自己的讀物。我們將逐一解讀每本書的精華內(nèi)容，帶你領(lǐng)略書中的智慧與啟示。
*.7：《跨界：引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)融合新浪潮》
推薦理由：本書是首本全面解讀互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)跨界趨勢(shì)與機(jī)會(huì)的著作。騰訊科技頻道耗時(shí)半年，對(duì)9個(gè)行業(yè)、80家公司的全行業(yè)深度調(diào)研成果。不讀《跨界》，你將被時(shí)代淘汰。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代浪潮中，物聯(lián)網(wǎng)成為未來(lái)10年的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨，標(biāo)志著世界將告別我們所熟悉的信息時(shí)代。中國(guó)以BAT為首的巨頭已經(jīng)開(kāi)始一系列應(yīng)對(duì)跨界趨勢(shì)的并購(gòu)。在智能硬件、互聯(lián)網(wǎng)金融、在線教育等多個(gè)領(lǐng)域，都在擁抱互聯(lián)網(wǎng)的大潮。本書解讀了中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)格局和變化趨勢(shì)，助你撥云見(jiàn)日，把握發(fā)展機(jī)會(huì)。
*.8：《商業(yè)冒險(xiǎn)：華爾街的經(jīng)典故事》
推薦理由：這本書匯集了12家企業(yè)/機(jī)構(gòu)的冒險(xiǎn)歷程，講述了他們?cè)谖ｋU(xiǎn)與機(jī)會(huì)中的智慧運(yùn)籌。從折戟沉沙到高奏凱歌，從功敗垂成到知恥后勇，商業(yè)的成功與失敗都在這本書中得以體現(xiàn)。它是比爾·蓋茨、巴菲特等商業(yè)大咖超喜愛(ài)的書籍，也是2015年TED大會(huì)推薦必讀書單的第1名。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：本書記錄了華爾街的商業(yè)冒險(xiǎn)故事，展現(xiàn)了商業(yè)世界中的成功與失敗。企業(yè)家們用智慧和勇氣去運(yùn)籌，有人成功，有人失敗，但無(wú)論結(jié)果如何，都為后來(lái)的創(chuàng)業(yè)者提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
*.9：《增長(zhǎng)黑客：創(chuàng)業(yè)公司的用戶與收入增長(zhǎng)秘訣》
推薦理由：在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)圈，一種全新的職業(yè)——“增長(zhǎng)黑客”正在崛起。這本書正是關(guān)于如何利用技術(shù)和數(shù)據(jù)來(lái)達(dá)成各種營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)指南。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：在互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的新時(shí)代，增長(zhǎng)黑客成為了一種新興的團(tuán)隊(duì)角色。他們依靠技術(shù)和數(shù)據(jù)的力量，以低廉的成本、可控的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)達(dá)成用戶增長(zhǎng)、活躍度上升、收入額增加等商業(yè)目的。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是以技術(shù)為手段，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的有效增長(zhǎng)。
*.10：《企業(yè)文化必讀12篇（精編版）》
推薦理由：企業(yè)文化是推動(dòng)組織績(jī)效躍進(jìn)的關(guān)鍵因素。本書精選了12篇企業(yè)文化必讀文章，幫助你更好地理解和運(yùn)用企業(yè)文化。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：企業(yè)文化對(duì)于組織的發(fā)展至關(guān)重要。本書匯集了關(guān)于企業(yè)文化的經(jīng)典文章，解析了如何界定、衡量企業(yè)文化及如何發(fā)動(dòng)文化變革等熱門管理議題。通過(guò)學(xué)習(xí)本書，你將更加懂得如何運(yùn)用企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)組織的發(fā)展。
接下來(lái)，我們?yōu)榇蠹彝扑]幾本企業(yè)文化方面的經(jīng)典著述：
1、《企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力》
推薦理由：文化與領(lǐng)導(dǎo)力是密不可分的。本書深入探討了企業(yè)文化的重要性，以及領(lǐng)導(dǎo)力在塑造和推動(dòng)企業(yè)文化中的關(guān)鍵作用。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：企業(yè)文化是組織的靈魂，領(lǐng)導(dǎo)力是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的關(guān)鍵。本書將帶你深入了解企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系，以及如何通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)塑造和推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。
2、《組織變革與企業(yè)文化》
推薦理由：組織變革是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，而企業(yè)文化則是推動(dòng)組織變革的重要力量。本書將帶你了解如何通過(guò)企業(yè)文化來(lái)引導(dǎo)和組織變革。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：組織變革是當(dāng)今企業(yè)面臨的重要課題。本書將深入剖析組織變革的必要性，以及企業(yè)文化在推動(dòng)組織變革中的重要作用。通過(guò)學(xué)習(xí)本書，你將學(xué)會(huì)如何利用企業(yè)文化來(lái)引導(dǎo)和組織變革，實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
3、《基業(yè)長(zhǎng)青的秘密》
推薦理由：如何建立并長(zhǎng)久維持一個(gè)偉大并長(zhǎng)盛不衰的公司？本書將為你揭示其中的秘密。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：本書以長(zhǎng)時(shí)間的研究和觀察為基礎(chǔ)，深入剖析了那些卓越并長(zhǎng)盛不衰的公司的成功秘訣。通過(guò)閱讀本書，你將獲得經(jīng)受時(shí)間考驗(yàn)的管理思想，為你建立并管理自己的公司提供有益的啟示。
4、《第*·實(shí)踐篇》
推薦理由：融合東西方智慧的精華，強(qiáng)調(diào)整體、系統(tǒng)的眼光來(lái)看待世界和解決問(wèn)題。《第*·實(shí)踐篇》將帶你尋找隱藏于事物發(fā)展變化表象背后的真實(shí)本原和根本解決之道。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：本書以學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)為主題，通過(guò)一整套管理辦法提升人類組織整體運(yùn)作的“群體智力”，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息時(shí)代的要求。無(wú)論你是企業(yè)管理者還是普通員工，都能從中獲得有益的啟示和方法。
5、《變革之心：企業(yè)家精神與企業(yè)發(fā)展》
柯林斯和波勒斯通過(guò)解答一系列問(wèn)題，成功突破了專業(yè)術(shù)語(yǔ)的繁瑣束縛，拒絕隨波逐流于時(shí)尚潮流，深入探索并揭示了那些卓越公司所獨(dú)有的、超越時(shí)代的卓越品質(zhì)。他們的回答不僅僅是一種理論探討，而是建立在數(shù)百個(gè)具體實(shí)例之上，通過(guò)這些實(shí)例，讀者可以更加深入地理解這些卓越品質(zhì)的實(shí)質(zhì)。
這些實(shí)例被巧妙地整合在一個(gè)實(shí)用概念框架內(nèi)，這個(gè)框架構(gòu)建得嚴(yán)謹(jǐn)且富有實(shí)用性，使得各個(gè)層次的經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者都能從中獲得深刻的啟示和指導(dǎo)。他們的理論和實(shí)踐相結(jié)合的方法，使得這本書成為一本真正具有實(shí)用價(jià)值的著作，對(duì)于希望提升公司表現(xiàn)或創(chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，具有重要的參考價(jià)值。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/175282.html