企管部的主要職責包括以下幾個方面：
1. 構(gòu)建并維護績效管理體系。
2. 制定計件工資方案，包括推行、總結(jié)及修訂。
3. 協(xié)助各事業(yè)部制定內(nèi)部管理流程，并提供指導建議。
4. 建立工廠溝通機制、控制機制及激勵機制。
5. 疏導工廠內(nèi)部管理溝通，協(xié)調(diào)各部門工作。
6. 組織并調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)部門，對專項管理問題進行研究、分析和解決，提供針對性的解決方案。
7. 協(xié)助人事行政科進行人力資源和行政管理工作。
8. 向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與實施。
9. 存檔、保管和索引工廠重要管理文檔。
10. 承擔總經(jīng)理布置的其他各項工作。
企管部核心任務在于：
1. 塑造并管理公司的企業(yè)文化，理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，識別存在的問題，并將公司管理的基本理論灌輸給每一位員工。
2. 引領(lǐng)公司戰(zhàn)略方向的管理，明確公司未來數(shù)年的發(fā)展方向，為達成目標制定切實可行的努力方向。
3. 詮釋公司的核心價值觀，明確公司創(chuàng)造價值的目標和團結(jié)員工的方式，為公司的發(fā)展貢獻力量。
企業(yè)管理方面的工作廣泛涵蓋財務管理、人力資源管理、市場營銷等范疇。具體涵蓋的證書及領(lǐng)域包括：
一、財務管理方面：
1. 注冊書（CPA），為社會提供鑒證服務的還涉及管理咨詢等專業(yè)服務。我國對注冊會計師的需求巨大，未來十年熟知專業(yè)業(yè)務和國際事務的人才將更為搶手。年薪可觀。
2. 注冊稅務師證書（CTA），主要工作是協(xié)助納稅、稅務咨詢和審計等。
3. 國際注冊內(nèi)部審計師證書（CIA），主要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部財務制度控制、財務風險控制等。CIA是國際審計界公認的職業(yè)資格，我國對高水平的專業(yè)內(nèi)部審計人員需求量越來越大。
二、人力資源管理：包括人力資源國家職業(yè)資格證書的四個等級。該領(lǐng)域涵蓋了招聘、任用、培訓、規(guī)劃等各個方面，直接影響業(yè)務的發(fā)展。
三、市場營銷：包括中國市場營銷總監(jiān)、經(jīng)理和助理經(jīng)理的資格證書。
企業(yè)管理主要涉及兩個方面：管人和管事。管人主要體現(xiàn)在人力資源管理上，包括招聘、任用、培訓等方面；管事則涉及企業(yè)的價值鏈，如計劃、采購、生產(chǎn)、市場和服務等。企業(yè)管理需要清晰的制度和合理的流程，同時需要理性和感性的協(xié)調(diào)，制度流程和感情需平衡使用。過長久的管理需要恩威并施，剛?cè)岵姆绞?。企業(yè)管理的基本職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)控等幾個方面。這些職能共同構(gòu)成了企業(yè)的管理體系，確保企業(yè)能夠高效運轉(zhuǎn)并實現(xiàn)目標。
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