管人方面，主要集中在人力資源管理，包括招聘、任用、辭退、調(diào)崗、晉升、培訓等多個方面。這些人力資源的管理直接影響業(yè)務的發(fā)展，是極為關鍵的管理環(huán)節(jié)。
除了管理人，就是管理事情。企業(yè)里的事情就是與業(yè)務相關的價值鏈條上的事務，從計劃、采購、生產(chǎn)、市場到服務都是管理的范疇。如何管理好這部分事務？需要清晰的制度和合理的流程。
企業(yè)管理是理性和感性的協(xié)調(diào)，制度流程和感情需同步進行。沒有人性化的管理，企業(yè)就像一潭死水，即使業(yè)績顯著也難以長久；僅有人性化而沒有制度和流程，企業(yè)也無法持續(xù)發(fā)展。好的企業(yè)管理是剛柔并濟、恩威并施的方式。
管理的職能包括計劃、組織、控制、領導和創(chuàng)新。
關于計劃，管理者需制定目標并確定達成這些目標所必需的行動。組織的職能是根據(jù)工作要求與人員特點，設計崗位，通過授權和分工，將適當?shù)娜藛T安排在適當?shù)膷徫簧希纬梢粋€有機的組織結構，使整個組織協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。領導的任務是指導人們的行為，通過溝通增強理解，統(tǒng)一思想和行動，激勵成員為實現(xiàn)組織目標而共同努力?？刂剖谴_保實踐活動符合計劃，計劃就是控制的標準。而創(chuàng)新職能則體現(xiàn)在與其他管理職能的結合中，展現(xiàn)其存在與價值。
企業(yè)管理方面的工作還包括財務管理、人力資源管理、市場營銷等。例如，在財務管理方面，注冊會計師、注冊稅務師等國際認證證書是行業(yè)內(nèi)的熱門證書，具備這些證書的專業(yè)人才在就業(yè)市場上具有較大的競爭優(yōu)勢。在人力資源管理方面，人力資源國家職業(yè)資格證書是國內(nèi)認可度最高的證書。市場營銷方面，包括中國市場營銷總監(jiān)資格證書等，這些證書都是對工商企業(yè)管理專業(yè)人才的肯定和認可。
工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生可以在各大中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務管理工作。由于該專業(yè)具有復合性、應用性的特點，社會經(jīng)濟各領域有廣泛需求，因此就業(yè)前景廣闊。
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