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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

做好IT企業(yè)管理崗位的六大策略及實操建議(適用于企業(yè)領(lǐng)袖2025戰(zhàn)略規(guī)劃)

2025-08-26 03:13:39
 
講師:zall 瀏覽次數(shù):105
 隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和壯大,業(yè)務(wù)部門對IT技術(shù)的依賴越來越大,他們需要IT支持來處理大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和交易。由于缺乏有組織和結(jié)構(gòu)化的IT支持服務(wù)團隊,員工在面對IT故障和問題時感到沮喪,無法快速有效地尋求幫助,也無法從過去的經(jīng)驗中直接解決問題

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和壯大,業(yè)務(wù)部門對IT技術(shù)的依賴越來越大,他們需要IT支持來處理大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和交易。由于缺乏有組織和結(jié)構(gòu)化的IT支持服務(wù)團隊,員工在面對IT故障和問題時感到沮喪,無法快速有效地尋求幫助,也無法從過去的經(jīng)驗中直接解決問題。為解決這些問題,企業(yè)需要建立一種最快、最準(zhǔn)確的方法來協(xié)助完成所有交易,并消除對IT技術(shù)的不信任感。為此,企業(yè)的CIO提出建立一個“一站式店鋪”的IT服務(wù)模式,這種模式可以解決所有與IT相關(guān)的問題,并帶來以下好處:

1. 通過單點聯(lián)系解決服務(wù)故障,避免找錯聯(lián)系人造成的時間浪費。

2. IT服務(wù)人員可以掌握所有配置信息,更有效地使用資源。

3. 記錄服務(wù)請求和問題,發(fā)現(xiàn)IT基礎(chǔ)設(shè)施問題。

4. 提供可量化的評價機制來評估業(yè)務(wù)績效。

5. 有效溝通改善業(yè)務(wù)對IT的認識。

6. 面對突發(fā)事件時,服務(wù)臺提供結(jié)構(gòu)化流程來安排工作優(yōu)先級并解決緊急問題。

二、關(guān)于企業(yè)IT部門的管理挑戰(zhàn)與策略

隨著業(yè)務(wù)需求的不斷增長,IT部門面臨巨大壓力,需要提供更符合業(yè)務(wù)需求的IT服務(wù),并消除與業(yè)務(wù)部門的誤解。企業(yè)的CIO認為建立“一站式店鋪”是解決這一問題的重要途徑。這種服務(wù)模式使業(yè)務(wù)人員可以直接聯(lián)系IT服務(wù)人員,縮短“遺失時間”,并通過配置管理數(shù)據(jù)庫掌握所有配置信息。服務(wù)臺人員記錄的服務(wù)請求和問題為發(fā)現(xiàn)IT基礎(chǔ)設(shè)施問題提供了機制,并且促進了IT與業(yè)務(wù)的溝通。

三、IT運維管理的全面解決方案

APEXIT運維和服務(wù)管理系統(tǒng)提供了一個“無縫式IT監(jiān)控系統(tǒng)”,其清晰的系統(tǒng)架構(gòu)和模塊化的設(shè)計理念使各功能模塊既可以獨立運行,也可以整體無縫銜接覆蓋整個業(yè)務(wù)系統(tǒng)。系統(tǒng)主要由OSSWorks、NetManager、ApplicationsManager、FlowManager和DesktopManager五個產(chǎn)品組成,實現(xiàn)全面的IT運維支撐。通過ApexIT運維和服務(wù)管理模塊,可以實現(xiàn)對IT資源的全面、可視化、統(tǒng)一管理。

四、如何高效地進行IT運維管理

為了提高IT管理和運維工作的效率并規(guī)避風(fēng)險,應(yīng)從以下兩個方面進行改進:

1. 轉(zhuǎn)變運維管理工作方式和理念,從技術(shù)型向管理型轉(zhuǎn)變,確保應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行和使用成為IT運維工作的重中之重。

4. 優(yōu)化和簡化現(xiàn)有的IT運維管理制度,構(gòu)建符合企事業(yè)單位實際情況的制度體系。我們的目標(biāo)是建立一個完整、規(guī)范、高效的內(nèi)部規(guī)章制度體系。我們將緊密結(jié)合工作實踐,遵循適用、可行、合法、有效的原則,全面自查和清理現(xiàn)有的規(guī)章制度。針對IT運維管理工作的職能分工,我們將分層次、分步驟地清理和審核各項內(nèi)部管理制度規(guī)程。我們還將逐步摒棄傳統(tǒng)的人管人的工作模式,建立一種以制度帶動人員,以制度帶動工作的長效機制。通過這種方式,我們能夠更有效地管理業(yè)務(wù)和提高工作效率。

5. 建立定期巡查和通報制度。IT運維部門的負責(zé)人和業(yè)務(wù)主管可以通過內(nèi)部信息共享平臺來有效監(jiān)督業(yè)務(wù)。他們將定期對記錄的相關(guān)事項進行巡查,以確保操作的規(guī)范性。他們還將對正在發(fā)生的事件進行實時跟蹤,以及及時了解事件的進展情況。通過這種方式,我們可以規(guī)范流程操作,從源頭避免業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生。我們還建立了問題采集、核實整改以及問題通報的通報機制,以提高IT運維管理的效率。

6. 加強與內(nèi)部審計部門的緊密合作。內(nèi)部控制審計在組織治理、風(fēng)險管理、改善控制效率和效果等方面發(fā)揮著重要作用。我們將配合內(nèi)部審計部門進行運維管理,將內(nèi)部控制審計作為常態(tài)化審計類型。我們將突出內(nèi)控特點,運用規(guī)范的審計方法和評價體系,從控制、風(fēng)險、管理等宏觀層面查找問題并提出建議,以促進IT運維管理工作,完善內(nèi)控并加強管理。

7. 通過內(nèi)部審計部門加強監(jiān)督和整改工作的實際效果。在IT運維管理工作中,我們不僅要解決問題,更重要的是要建立完善的IT運維管理工作規(guī)范和流程。在這方面,我們可以通過內(nèi)部審計部門進一步規(guī)范企事業(yè)單位內(nèi)部的制度、程序和方法。我們將建立對風(fēng)險進行事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制,并強化重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制。我們將加大檢查力度,切實有效地推進監(jiān)督和整改工作,建立內(nèi)控管理的長效機制。

8. 加強與內(nèi)部審計部門的溝通交流和人員培訓(xùn),培養(yǎng)復(fù)合型人才。我們將定期組織IT運維人員和內(nèi)部審計人員進行學(xué)習(xí)交流,共同探討內(nèi)控管理中的問題,分享內(nèi)控管理的心得體會。我們將充分發(fā)揮IT運維的技術(shù)優(yōu)勢和內(nèi)控的管理優(yōu)勢,通過良好的內(nèi)部溝通機制和完善的信息共享平臺,建立內(nèi)部控制體系運行網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部控制管理組織體系。這將有助于提升整體管理水平,推動企事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。




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