培訓(xùn)行業(yè)概覽
統(tǒng)計數(shù)據(jù)揭示，中國的培訓(xùn)業(yè)規(guī)模正以每年30%的速度迅猛擴張?；厮葜?003年，國內(nèi)培訓(xùn)市場已高達500億元之巨。各類培訓(xùn)領(lǐng)域百花齊放，其中尤以管理機構(gòu)、IT培訓(xùn)、外語培訓(xùn)等領(lǐng)域最為繁榮。
一、管理培訓(xùn)：我國現(xiàn)有注冊企業(yè)數(shù)量眾多，其中外資企業(yè)超過四十萬家，預(yù)算內(nèi)企業(yè)二十萬。若管理培訓(xùn)得以廣泛普及，市場前景將相當(dāng)可觀。高管培訓(xùn)將成為商學(xué)院的主要收入來源之一。行業(yè)專家預(yù)測，高層經(jīng)理培訓(xùn)課程將占商學(xué)院總收入的60%至70%。盡管這一比例在中國僅為起步階段，但仍具有巨大的增長潛力。
二、培訓(xùn)機構(gòu)概覽：
（一）數(shù)量：初步估計，全國培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量超過一萬家。在北京、上海、廣州等高校密集地區(qū)，培訓(xùn)機構(gòu)尤為集中。其中北京有逾兩千家，上海超過三千家。
（二）性質(zhì)與類型：中國培訓(xùn)機構(gòu)大致可分為四大類型。首先是研發(fā)型或產(chǎn)品型機構(gòu)，專注于研發(fā)課程，追求長遠利益；其次是市場型機構(gòu)，雖自身市場開發(fā)能力不強，但擁有豐富壟斷性資源；再者是導(dǎo)入型機構(gòu)，主要引入國際先進理論和經(jīng)驗；最后是跟隨型機構(gòu)，注重短期效益，缺乏自主研發(fā)能力。然而從市場構(gòu)成來看，跟隨型機構(gòu)占比高達70%，顯示出培訓(xùn)市場自主研發(fā)和課程開發(fā)能力的薄弱。
三、機構(gòu)淵源及其優(yōu)劣分析：
1. 部門下屬的行政事業(yè)單位或培訓(xùn)中心：這些機構(gòu)擁有背景，可借助“紅頭文件”開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，具有極強的壟斷性。但隨著職能轉(zhuǎn)變和事業(yè)單位改制，這類機構(gòu)將逐漸融入市場競爭。
2. 各行業(yè)協(xié)會組織：近年來，國內(nèi)各行業(yè)協(xié)會發(fā)展迅速，如企業(yè)管理協(xié)會等，為我國管理培訓(xùn)市場做出卓越貢獻。其掌握大量行業(yè)資源和專家，舉辦的培訓(xùn)活動備受企業(yè)界歡迎。
3. 高校專業(yè)院系與培訓(xùn)公司：高校專家學(xué)者是培訓(xùn)市場的熱門人物，高校院系利用自身專家優(yōu)勢開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)具有核心競爭力。與培訓(xùn)公司的合作是雙贏之舉，但需堅持“以我為主”的原則，提高自主研發(fā)能力。
四、中國高層管理培訓(xùn)機構(gòu)類型劃分：
1. 海外商學(xué)院：提供原汁原味的高層管理者培訓(xùn)。
2. 海外咨詢公司、培訓(xùn)公司：專注于高管培訓(xùn)。
3. 跨國公司的商學(xué)院：如惠普大學(xué)、摩托羅拉大學(xué)等，開始面向客戶提供培訓(xùn)服務(wù)。
4. 國內(nèi)培訓(xùn)公司、咨詢公司：逐漸涉足高端培訓(xùn)領(lǐng)域。
5. 中國大型企業(yè)的大學(xué)、學(xué)院：如華潤大學(xué)等，已有自己的商學(xué)院并開展高管培訓(xùn)。
6. 獨立商學(xué)院：如長江商學(xué)院、中歐商學(xué)院等，在業(yè)界具有廣泛影響力。
7. 高等院校的商學(xué)院：開設(shè)高層管理者培訓(xùn)課程，目標(biāo)人群為企業(yè)的高層管理者和決策者。
五、各培訓(xùn)機構(gòu)運行模式分析：
1. 連鎖培訓(xùn)：已成為IT培訓(xùn)市場的主導(dǎo)模式，占據(jù)市場總?cè)萘康?4.3%。IT培訓(xùn)方向逐漸由大而全向精細化的方向發(fā)展。
2. 市場定位與細分：低端和中端市場競爭激烈，而高端市場由于門檻較高、利潤豐厚，成為有實力培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展方向。
3. 特許經(jīng)營模式下的先鋒企業(yè)——北大青鳥APTECH。該企業(yè)長期致力于中國IT職業(yè)教育，憑借先進的教學(xué)管理經(jīng)驗、系統(tǒng)完善的教材編排以及靈活機動的課程設(shè)置，已逐漸成為中國現(xiàn)代信息技術(shù)教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。通過特許經(jīng)營的模式，在全國范圍內(nèi)廣泛發(fā)展合作伙伴，建立了眾多的授權(quán)培訓(xùn)中心，學(xué)員人數(shù)超過5萬。其在市場占有率、收入及增長率等方面均表現(xiàn)出色，連續(xù)兩年位居同行業(yè)全國第一。
4. 行業(yè)協(xié)作與客戶化課程開發(fā)。一些培訓(xùn)機構(gòu)與國家部委、行業(yè)協(xié)會合作，共同開發(fā)培訓(xùn)項目，特別是一些行業(yè)認證項目，往往能取得市場先機，獲取壟斷性利潤。
（3）關(guān)于培訓(xùn)時間與收益
隨著競爭對手的增多，培訓(xùn)市場開始進入微利時代。以IT培訓(xùn)市場為例，高端IT職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的性質(zhì)往往帶有獵頭性質(zhì)，高價中包括介紹工作的“中介費”是高端培訓(xùn)價格昂貴的原因之一。IT培訓(xùn)市場的價格將繼續(xù)回落已成為業(yè)內(nèi)共識。由于認證體系的特殊性，各培訓(xùn)機構(gòu)難以進行創(chuàng)新，導(dǎo)致價格持續(xù)降價的局面。以廠商認證培訓(xùn)為例，過去高價課程現(xiàn)在價格大幅下降。從市場定價來看，總體價格仍偏高，可通過多種方法加以調(diào)節(jié)。
（4）培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)存的問題
教育培訓(xùn)行業(yè)是一個有意義的朝陽行業(yè)，能夠啟發(fā)人們、給人正向感恩心態(tài)，并激勵人們奮進。由于行業(yè)門檻較低，導(dǎo)致市場魚龍混雜，一些機構(gòu)和個別人打著培訓(xùn)的旗號進行圈錢。一些培訓(xùn)機構(gòu)在宣傳時可能只強調(diào)自身的優(yōu)勢和亮點，但未必適合所有企業(yè)。在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，企業(yè)家需更加謹慎。目前一些培訓(xùn)顧問可能只關(guān)注自身的銷售業(yè)績，而忽視客戶的真實需求。企業(yè)在選擇培訓(xùn)產(chǎn)品時需更加明智。
接下來介紹一些知名的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)：
1. 云學(xué)堂——提供數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)，包括軟件SaaS服務(wù)、內(nèi)容解決方案服務(wù)、數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)咨詢和運營服務(wù)。
2. 平安知鳥——沉淀平安集團大規(guī)模員工培訓(xùn)經(jīng)驗，為企業(yè)提供一站式智能培訓(xùn)解決方案。
3. 魔學(xué)院——企業(yè)培訓(xùn)云平臺的知名品牌，為企業(yè)提供一站式培訓(xùn)服務(wù)平臺。
4. 時代光華品牌——伴隨中國企業(yè)學(xué)習(xí)行業(yè)的發(fā)展，正向數(shù)字化學(xué)習(xí)方案服務(wù)商邁進。
5. 知學(xué)云——為政企客戶提供數(shù)字化學(xué)習(xí)整體解決方案的服務(wù)商。
6. 酷學(xué)院——專注于企業(yè)級智能化培訓(xùn)業(yè)務(wù)的公司，用科技推動組織能力提升。
7. 騰訊樂享——由騰訊出品的企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺，助力企業(yè)和人才發(fā)展。
8. EduSoho——提供穩(wěn)定、安全、高性價比的在線教育解決方案，涵蓋多種學(xué)習(xí)場景。
9. 前程無憂——提供全面的企業(yè)培訓(xùn)課程，滿足各種企業(yè)管理需求。
10. 量見·云課堂——提供人才移動學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理saas云平臺，幫助企業(yè)培養(yǎng)體系化人才梯隊。
同時需要注意到，目前市場上存在一些看似不正規(guī)但擁有國家部委認證的資格的培訓(xùn)項目。如果能獲得國聯(lián)認可的資格證書仍然是非常有價值的。然而記者咨詢相關(guān)部門了解到一些培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)放的證書并未在人社部備案，只是單純地對某項學(xué)習(xí)能力進行鑒定并沒有發(fā)放職業(yè)資格證書的資格。目前市場上仍有許多打職業(yè)資格“擦邊球”的證書存在亂象現(xiàn)象。因此企業(yè)在選擇培訓(xùn)機構(gòu)和證書時需要更加小心謹慎避免受騙上當(dāng)影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展規(guī)劃的同時避免資源的浪費保護自己的合法權(quán)益和企業(yè)的發(fā)展前途切實維護好企業(yè)的利益訴求及培養(yǎng)好為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的人才隊伍 。
親愛的各企事業(yè)單位，我們誠摯地邀請您積極組織相關(guān)人員參與我們的活動，并踴躍報名參加。我們期待著您的參與，共同推動此次活動的圓滿成功。
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