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中國企業(yè)培訓講師
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中旭企業(yè)管理培訓體驗與成長心得

2025-07-30 18:23:22
 
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 《中旭教育集團發(fā)展歷程概述》 2004年,在深圳皇都廣場,中旭教育的前身——“天下團隊”正式集結(jié)創(chuàng)立。這一年,創(chuàng)始人王笑菲成功引入了西點的管理模式,開啟了在國內(nèi)的執(zhí)行力訓練新篇章。其關(guān)鍵產(chǎn)品《負責任》與《西點執(zhí)行力》系列音像和書籍備受矚目

《中旭教育集團發(fā)展歷程概述》

2004年,在深圳皇都廣場,中旭教育的前身——“天下團隊”正式集結(jié)創(chuàng)立。這一年,創(chuàng)始人王笑菲成功引入了西點的管理模式,開啟了在國內(nèi)的執(zhí)行力訓練新篇章。其關(guān)鍵產(chǎn)品《負責任》與《西點執(zhí)行力》系列音像和書籍備受矚目。

次年(即2005年),中旭教育集團正式組建并于5月26日正式掛牌成立。隨著業(yè)務(wù)的深入發(fā)展,公司在當年推出了《3S運營管理體系》管理咨詢項目以及西點執(zhí)行力系列課程,形成了以培訓為核心的業(yè)務(wù)體系。與此公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域開始向全國各地延伸擴展。

進入2006年,公司在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上繼續(xù)深耕,推出了一系列新的課程和項目,如《共建企業(yè)西點軍校方案》、《西點執(zhí)行力內(nèi)訓課程》等。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張,集團兩大核心業(yè)務(wù)模塊——培訓和咨詢正式形成。在這一時期,公司的辦公地址也搬遷至西海明珠,并陸續(xù)在蘇州、青島、杭州等地設(shè)立了分公司。

接下來的幾年里,中旭教育集團持續(xù)發(fā)展壯大。除了推出更多的培訓課程和咨詢項目外,還積極承擔社會責任,如成立“中旭實驗希望小學”,并積極參與各種公益活動。公司在全國范圍內(nèi)陸續(xù)設(shè)立分公司,形成了較為完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在此期間,公司還榮獲了多項榮譽,如“改革開放30年中國十大品牌教育集團”稱號等。

進入新的十年(即2010年),中旭教育集團的業(yè)務(wù)發(fā)展迎來了新的高峰。這一年,公司在全國范圍內(nèi)設(shè)立了多家分公司,業(yè)務(wù)范圍進一步擴大。公司還加大了對內(nèi)部管理的投入力度,推出了多項內(nèi)部培訓和研討活動。公司還與清華大學深圳研究生院建立了合作關(guān)系,共同建立了管理制度設(shè)計中心。在這一時期,公司還積極參與各種公益活動和社會責任項目,如捐資援建希望小學等。公司的業(yè)務(wù)范圍也逐漸拓展至全國甚至全球范圍。在這一時期推出的新產(chǎn)品和課程也受到了廣泛關(guān)注與好評。這一時期的中旭已經(jīng)發(fā)展成為一家具有影響力的綜合性教育集團。

中旭教育集團在創(chuàng)始人王笑菲的帶領(lǐng)下不斷發(fā)展壯大歷經(jīng)多年發(fā)展已逐漸成長為一家集培訓、咨詢、圖書出版等業(yè)務(wù)于一體的綜合性教育集團并積極參與各種公益活動和社會責任項目為社會做出積極貢獻?!谑辉乱潦迹蓮V東省青少年發(fā)展基金會與“中旭教育基金”聯(lián)合發(fā)起的“希望小學愛心火炬接力”傳遞儀式在廣東省的韶關(guān)市與清遠市的多所希望小學成功舉行。在隨后的日子里,于11月22日,13位得到資助的學生親自踏上了亞運會的觀賽之旅,近距離感受體育盛事的魅力。

▲轉(zhuǎn)眼到了11月20日,王笑菲總裁的著作《靠邊結(jié)果生存》銷量喜人,年內(nèi)銷量突破了二十萬冊,顯示了其深厚的寫作功力與廣大的讀者支持。

▲再來到11月25日,事業(yè)部在全體員工的共同努力下,提前35天完成了年度業(yè)績指標,這一佳績在業(yè)界創(chuàng)造了銷售奇跡。

▲隨著冬日的腳步漸近,12月2日,由中旭教育基金與廣東技術(shù)師范學院共同主辦的第二屆共建高?!皭坌某小被顒釉趶V州隆重舉行。

▲緊接著在12月8日,集團傾力打造的全新課程——“制度設(shè)計總裁班”在深圳火熱開班,引起了社會各界的廣泛關(guān)注。

▲進入12月9日這一重要時刻,經(jīng)過國家相關(guān)部門的批準,“深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司”正式掛牌成立,同時“中旭教育集團”也更名為中旭股份,標志著公司進入了一個新的發(fā)展階段。

▲12月20日,中旭珠峰商學院首屆EMBA班開學典禮在深圳舉行,拉開了新一年度教育培養(yǎng)的序幕。

▲12月22日,全新上線的“咨詢式商業(yè)模式創(chuàng)新實練營”課程——《商業(yè)模式創(chuàng)新與控制》在深圳面向公眾推出,其課程內(nèi)容引起了業(yè)內(nèi)的熱烈反響。

▲中旭企業(yè)管理股份有限公司的視覺識別(VI)系統(tǒng)在十二月也順利升級完成,以嶄新的面貌面向社會和客戶。

在跨越到新的一年——2011年時,中旭股份繼續(xù)書寫著其輝煌的篇章。

▲1月24日,公司舉行了首屆股權(quán)授予儀式,對表現(xiàn)卓越的108名員工進行了股權(quán)激勵,這不僅是對員工的肯定與鼓勵,也是公司未來發(fā)展的新動力。

▲緊接著的1月25日,中旭股份捐資90萬元用于廣東省三所學校的援建工作。公司12位股東還捐資180萬元注入“中旭教育基金”,體現(xiàn)了公司的社會責任與教育情懷。

接下來的月份里,中旭股份不斷拓展其業(yè)務(wù)版圖,分別在陜西、東莞、溫州、湖北、安徽、湖南等地成立了分公司。

……(此處省略了部分月份的活動描述)

▲在選擇優(yōu)秀的培訓師時,我的經(jīng)驗是相當不容易的。我主要從以下幾個方面考慮選擇了王躍文老師為我們公司做企業(yè)內(nèi)訓:首先是培訓師的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗和資深程度;其次是看培訓師服務(wù)過的客戶及其客戶對培訓的評價;然后是看老師的課程企劃大綱和相關(guān)視頻講座;最后是看薪酬與老師能為企業(yè)帶來的價值是否匹配。選擇合適的培訓師是確保企業(yè)培訓效果的關(guān)鍵。




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