合作院校包括：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)等國內(nèi)*高校，以及與諸多知名IT企業(yè)如阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)等有緊密合作關(guān)系。還涵蓋了建筑房產(chǎn)領(lǐng)域的中建五局等知名公司。
關(guān)于TTT與勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師的不同之處，兩者都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程，但一個(gè)是國家的認(rèn)證，一個(gè)是美國訓(xùn)練師協(xié)會(huì)的認(rèn)證。兩者各有優(yōu)勢(shì)，前者更具權(quán)威性，后者更具專業(yè)性。至于TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系，可以說是密不可分的。TTT培訓(xùn)是一種提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師和中高層領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的訓(xùn)練課程，有助于塑造在任何場(chǎng)合都能有效展示的專業(yè)人士，進(jìn)而提高企業(yè)的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。隨著企業(yè)的發(fā)展，培訓(xùn)師培訓(xùn)已成為企業(yè)發(fā)展的必備工具之一。關(guān)于TTT的意思，它是國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)的培訓(xùn)師認(rèn)證課程的縮寫。除此之外，TTT還代表著教師培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)對(duì)多元文化背景下對(duì)教師培訓(xùn)者的培訓(xùn)。關(guān)于如何成為一個(gè)好的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的問題，需要考取企業(yè)培訓(xùn)師證書，確定課程類型并收集相關(guān)資料，制作課件及課程提綱并不斷修改完善。至于TTT培訓(xùn)的具體含義和適用范圍等更多信息，建議查閱相關(guān)官方資料或咨詢專業(yè)人士獲取。成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)和技能。HSE培訓(xùn)課程對(duì)于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師至關(guān)重要，它有助于搭建和完善所需HSE知識(shí)架構(gòu)與技能。通過面授課程與線上課程的結(jié)合，可以滿足企業(yè)線上線下多元化的培訓(xùn)需求。賽為公司提供全程指導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)企業(yè)自身的課程庫，從而更好地滿足企業(yè)特定的培訓(xùn)需求。
為何企業(yè)需要TTT培訓(xùn)呢？在現(xiàn)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)意識(shí)到人才團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何讓員工成長(zhǎng)為企業(yè)所需的人才，成為企業(yè)面臨的核心問題。外部獵頭雖然能夠引入人才，但成本較高且未必真正了解企業(yè)實(shí)際。培養(yǎng)自己的內(nèi)部培訓(xùn)師成為了一種更實(shí)際、更經(jīng)濟(jì)的選擇。
在這樣的背景下，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)技能培訓(xùn)顯得尤為重要。TTT培訓(xùn)課程應(yīng)運(yùn)而生，旨在解決企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師在培訓(xùn)領(lǐng)域面臨的專業(yè)技能問題。
讓我們來了解一下張玉講師。張玉老師是中國*的培訓(xùn)師，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。他曾在多家企業(yè)擔(dān)任高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職位，對(duì)企業(yè)管理規(guī)律和實(shí)戰(zhàn)技巧有深入了解。張玉老師多年來專注于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，以實(shí)效為導(dǎo)向，堅(jiān)持“實(shí)驗(yàn)田”原則，在培訓(xùn)中融入真實(shí)的管理情境，使學(xué)員能夠親自體驗(yàn)、演練所學(xué)的知識(shí)和技能。
張玉講師的培訓(xùn)特色包括講解、游戲、案例討論等互動(dòng)模式，使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。他的主講課程包括TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)的初階、進(jìn)階、高階等課程，以及企業(yè)執(zhí)行力塑造、顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等。張玉老師還擅長(zhǎng)根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題，其受益企業(yè)遍布多個(gè)行業(yè)，包括地產(chǎn)、能源、化工、商場(chǎng)等。
張玉老師的管理咨詢案例豐富，涉及多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。他曾在多家知名企業(yè)擔(dān)任管理咨詢項(xiàng)目顧問，為企業(yè)提供管理診斷、績(jī)效考核、計(jì)件工資及成本核算等方面的咨詢服務(wù)。張玉老師的著作也廣受好評(píng)，包括《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》等。
部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例概覽：
1. 江蘇藍(lán)豐生化企業(yè)進(jìn)行為期兩天的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，同時(shí)也對(duì)問題分析與決策技能進(jìn)行兩天培養(yǎng)。
2. 中石油山東公司的客戶經(jīng)理開展了溝通技巧和核心技能管理方面的兩天課程培訓(xùn)。
3. 青建集團(tuán)為新入職員工進(jìn)行了為期兩天的職業(yè)化培訓(xùn)。
4. 利群集團(tuán)組織了為期六天的企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)及進(jìn)階培訓(xùn)，涉及上百名參與人員。
5. 新東方青島培訓(xùn)學(xué)校也針對(duì)中層管理人員開展了兩天的核心技能培訓(xùn)。
此外還有其他各類企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和對(duì)外培訓(xùn)的案例。更詳細(xì)的培訓(xùn)案例可聯(lián)系張玉老師助理獲取更多信息。
部分客戶反饋：張玉老師的培訓(xùn)課程具有很強(qiáng)的實(shí)用性，內(nèi)容符合企業(yè)實(shí)際需求，有效解決了工作中遇到的問題，受到了金奧傳媒宋總的高度評(píng)價(jià)。其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)張玉老師的課程給予了積極的反饋和評(píng)價(jià)。
人才引進(jìn)相關(guān)：
當(dāng)前的人才引進(jìn)對(duì)象主要是符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學(xué)歸國博士、碩士研究生。具體引進(jìn)條件包括：具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；年齡符合規(guī)定的要求；海外留學(xué)人員需要提供同等學(xué)歷、學(xué)位的證明等。
關(guān)于企業(yè)人才政策：
一、“人才引領(lǐng)型企業(yè)”：圍繞特定產(chǎn)業(yè)，從引進(jìn)培育省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程人才、碩士研究生以上學(xué)歷人才的企業(yè)中，每年評(píng)選出左右十家“人才引領(lǐng)型企業(yè)”。這些企業(yè)將獲得人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)和市級(jí)人才工程配額，用于引進(jìn)培養(yǎng)急需的高層次人才，并有機(jī)會(huì)申報(bào)省級(jí)以上人才工程項(xiàng)目。全職引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷人才達(dá)到一定數(shù)量的企業(yè)，將被直接授予“人才引領(lǐng)型企業(yè)”稱號(hào)，其負(fù)責(zé)人也將被授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)。這些企業(yè)和負(fù)責(zé)人將享受到更多的優(yōu)惠政策和服務(wù)。
二、企業(yè)自主評(píng)定人才：對(duì)于年薪達(dá)到一定金額或年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到一定數(shù)額的職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等，企業(yè)可自主評(píng)定并給予相應(yīng)的服務(wù)待遇和薪資補(bǔ)助。
三、沂蒙領(lǐng)軍人才工程：每年評(píng)選出創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才和技能領(lǐng)軍人才共約三十名，入選的人才（團(tuán)隊(duì)）將得到最高五十萬元的綜合補(bǔ)助。
以上內(nèi)容僅作為參考，具體的培訓(xùn)內(nèi)容還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求來制定和執(zhí)行。如果想要了解更多關(guān)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的信息，建議直接聯(lián)系相關(guān)企業(yè)的培訓(xùn)部門或相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲取詳細(xì)資料。一、深化實(shí)施“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽
為了進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我們正在深入推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽。我們公開選拔優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。對(duì)于那些表現(xiàn)突出的項(xiàng)目和企業(yè)，只要符合條件，我們將按照程序?qū)⑵浼{入沂蒙創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目支持計(jì)劃中，并給予50萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。我們還將提供全方位的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)、融資擔(dān)保以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等服務(wù)。
二、直接服務(wù)沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才將被直接納入“沂蒙惠才卡”的服務(wù)范圍。這些人才將優(yōu)先被推薦申報(bào)*、省級(jí)的重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目。
三、全球優(yōu)秀人才引進(jìn)策略
1. 我們致力于引進(jìn)具有國際影響力的海內(nèi)外*人才團(tuán)隊(duì)。對(duì)于在臨沂市入選的*、省級(jí)人才工程領(lǐng)軍人才，根據(jù)其科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求，我們將提供最高500萬元的經(jīng)費(fèi)支持。
2. 對(duì)于新來臨沂并參與*、省級(jí)重點(diǎn)人才工程的領(lǐng)軍人才，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)，將直接享受“沂蒙惠才卡”服務(wù)。
3. 我們鼓勵(lì)國內(nèi)企業(yè)赴海外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)和離岸創(chuàng)新基地，支持外籍專家領(lǐng)銜或參與全市的重大科技人才項(xiàng)目。對(duì)于來臨沂工作的外國高端專家，我們將根據(jù)其表現(xiàn)擇優(yōu)進(jìn)行資助，并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
四、青年人才引進(jìn)及培養(yǎng)計(jì)劃
1. 我們實(shí)施了大學(xué)生津貼“無形認(rèn)證”機(jī)制，為在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)或就業(yè)的博士、碩士及全日制“雙*”本科畢業(yè)生提供人才津貼。
2. 對(duì)于全日制普通本科畢業(yè)生在臨沂就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，我們也提供相應(yīng)的人才津貼。
3. 我們正在推進(jìn)人才安居工程，建設(shè)產(chǎn)權(quán)型人才住房和租賃型人才公寓，為符合條件的人才提供租住，并在5年內(nèi)對(duì)租金進(jìn)行優(yōu)惠或減免。
4. 我們還實(shí)施了購房補(bǔ)貼政策，對(duì)于新到臨沂工作的各類人才，首次購房的將給予一次性購房補(bǔ)貼。
5. 我們正在積極推進(jìn)青年見習(xí)基地建設(shè)，為青年提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)更多的人才。
五、借助社會(huì)力量引進(jìn)人才
1. 我們鼓勵(lì)各級(jí)各部門以及臨沂籍在外人才發(fā)揮第三方作用，實(shí)行“以才引才”，符合條件的將給予優(yōu)先申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 對(duì)于被認(rèn)定為*和省、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 對(duì)于新引進(jìn)的國內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)園區(qū)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，也將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
以上各項(xiàng)措施的實(shí)施，旨在吸引和培養(yǎng)更多的人才來到臨沂，共同推動(dòng)臨沂的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。我們也提醒大家，在參與人才引進(jìn)和培養(yǎng)的過程中，要遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免違法行為的發(fā)生。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/204844.html