個人工作總結(jié)——企業(yè)總經(jīng)理
過去的一年,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,各部門同事的支持下,完成了諸多任務(wù),取得了一定的成績。回首過去,展望未來,我想通過這份工作總結(jié),與大家共同分享我的成長和收獲。
一、年度工作回顧
在過去的一年里,我主要負責了企業(yè)的運營和管理。我們成功完成了多個項目,取得了一定的業(yè)績。這離不開公司全體員工的辛勤付出和共同努力。具體來說,我們完成了以下幾個方面的工作:
1. 日常運營管理:確保公司日常工作的正常進行,處理突發(fā)事件,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,保證公司的穩(wěn)定運營。
2. 店鋪裝修工作:負責店鋪的裝修工作,包括與商場的溝通、工程隊的協(xié)調(diào)、裝修材料的采購等。在這個過程中,我深刻體會到了溝通的重要性,學會了如何處理好各個環(huán)節(jié)的關(guān)系。
3. 工程管理工作:在工程項目中,我始終堅持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,確保工程的質(zhì)量和進度。我也注重團隊合作,與各部門緊密配合,共同解決問題。
二、經(jīng)驗與教訓(xùn)
在總結(jié)成績的我也深刻認識到自己的不足。我需要提高自己的溝通技巧,避免在工作中產(chǎn)生誤會。我還需要更加關(guān)注細節(jié),提高自己的工作效率。我要學會更好地平衡工作和生活,避免過度勞累。
三、未來展望
展望未來,我將以更加飽滿的熱情投入到工作中。我將繼續(xù)加強自己的學習和實踐,提高自己的管理能力和業(yè)務(wù)水平。我將更加注重團隊建設(shè),提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。我將積極參與公司的各項工作,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
四、存在的問題
在工作中,我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。本位主義現(xiàn)象在一定程度上存在,部分員工責任意識不強。針對這個問題,我將加強員工的培訓(xùn)和教育,提高大家的責任意識。團結(jié)協(xié)作意識也需要進一步加強。我將通過組織各種活動,增強團隊的凝聚力,促進員工之間的交流和合作。
過去的一年里,我在工作中取得了一定的成績,也認識到了自己的不足。展望未來,我將繼續(xù)努力,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我也希望與大家共同進步,共同創(chuàng)造更美好的未來。經(jīng)過集團董事會的任命,我正式擔任盈眾傳媒總經(jīng)理職務(wù)。在我擔任此職位期間,主要進行了組織建設(shè)的工作。
我設(shè)立了明確的部門職責,包括營銷部、運營部、財務(wù)部等,并為每個部門配備了合適的人員。我注重團隊的合作與溝通,通過各種活動來加強團隊凝聚力和協(xié)作精神。
二、文化建設(shè)
作為盈眾傳媒的總經(jīng)理,我深知企業(yè)文化的重要性。我在公司推廣“合眾共贏、激情創(chuàng)新”的文化理念,強調(diào)與集團的關(guān)系并突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉持“卓越服務(wù)、快樂生活”的企業(yè)使命,我們堅持以客戶為中心,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、業(yè)績成就
在擔任總經(jīng)理期間,我?guī)ьI(lǐng)盈眾傳媒團隊取得了顯著的業(yè)績。我們成功簽署了與多家公司的合作協(xié)議,包括全資子公司和非傳媒性質(zhì)的公司,獲得了他們的廣告等宣傳的全權(quán)代理權(quán)。我們還與集團內(nèi)部的其他公司合作,承擔了相關(guān)項目的宣傳報道工作。我們也在與其他公司進行項目洽談中,尋求更多的合作機會。
四、項目管理
在項目管理方面,我注重項目的整體規(guī)劃和執(zhí)行。通過制定詳細的項目計劃和管理方案,確保項目的順利進行并按時交付。我強調(diào)項目的質(zhì)量控制和風險管理,確保項目的高質(zhì)量完成并降低風險。
五、個人總結(jié)
擔任盈眾傳媒總經(jīng)理期間,我深知責任重大。通過全體成員的努力,我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設(shè)等方面取得了可喜成績。我也意識到仍存在一些問題和挑戰(zhàn)。未來,我將繼續(xù)與團隊共同努力,加強內(nèi)部管理,拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)質(zhì)量,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
我也要感謝集團董事會和公司下屬的全力支持,感謝全體成員的共同努力。新的一年,我們將繼續(xù)攜手前行,共創(chuàng)更加輝煌的未來。部門設(shè)置與職責協(xié)同公告
為明確組織架構(gòu),強化團隊職能,現(xiàn)對我司部門配置及人員分工進行如下調(diào)整及說明:
一、部門組建與職責界定
1. 設(shè)立核心部門,明確各部室工作職能。我司現(xiàn)設(shè)有營銷總監(jiān)、運營總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等關(guān)鍵職位??紤]到團隊當前規(guī)模為4人,行政總監(jiān)一職暫由我與財務(wù)總監(jiān)共同擔任,以協(xié)調(diào)行政工作。
2. 文化建設(shè)推進
我司注重企業(yè)文化建設(shè),提煉出“合眾共贏、激情創(chuàng)新”的企業(yè)精神,既強調(diào)與集團的關(guān)系又彰顯公司傳媒特性。秉承“誠信立足社會,服務(wù)創(chuàng)造未來”的經(jīng)營理念,堅持客戶中心主義,主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務(wù)。通過不斷的營銷創(chuàng)新與積極進取,已在業(yè)界獲得良好口碑與認可。
二、團隊建設(shè)與活動組織
1. 通過系列活動強化大團隊建設(shè),如組織高管參加摩爾拓展訓(xùn)練,提高團隊凝聚力;進行職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn),提升職業(yè)涵養(yǎng);還有企業(yè)文化培訓(xùn),加深高管對公司文化的認同。在活動中,注重給予員工展現(xiàn)自我、鍛煉自我的機會。
2. 成績與挑戰(zhàn)
盈眾傳媒的成就離不開集團支持及團隊努力,但作為新成立不久的公司,仍存在一些顯性與隱性的問題。我們將與團隊共同努力,開創(chuàng)更好的局面,爭取更優(yōu)異的成績。
三、個人工作總結(jié)報告
自20xx年10月加入公司以來,先后擔任市場營銷部供職、總經(jīng)理助理及董事長助理等職。期間完成了數(shù)據(jù)庫建設(shè)、公司名片設(shè)計制作與印刷、集團公司商業(yè)計劃書編制等多項工作。每項工作雖遇挑戰(zhàn),但均得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)與支持,順利完成并有所收獲。尤其在商業(yè)計劃書的編寫中,深刻體會到團隊協(xié)作的力量。后續(xù)的薪酬制度與績效考核制度制定中,雖有所不足,但在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下不斷改進并力求完善。
四、幸福聯(lián)盟工作匯報
幸福聯(lián)盟啟動儀式在臨高縣實驗小學成功舉行,作為首批試點單位之一,我們向?qū)W校捐贈了大量圖書,并邀請專家進行指導(dǎo)。組織大學生志愿者與學生開展文化體驗活動,受益學生達6000人。通過與學生的互動交流,深感教育及文化活動的重要性。
企業(yè)主管培訓(xùn)的目標在于強化團隊觀念、設(shè)定明確目標并完善管理機制。通過專業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)部協(xié)調(diào),我司將不斷進步,實現(xiàn)長遠發(fā)展目標。
以上為我司近期的工作總結(jié)及未來規(guī)劃簡述。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的長期支持與幫助,我們將繼續(xù)努力,為公司的發(fā)展貢獻力量。
《幸福聯(lián)盟互動活動盛況》
SK中國的高級副總裁兼北京SK幸福公益基金會的理事長李新明,明確表示SK自成立以來,一直視所有利益相關(guān)者的可持續(xù)幸福為發(fā)展的*目標。為了實現(xiàn)這一目標,SK對其事業(yè)模式進行了全面的革新。不再是被動地“履行社會責任”,而是積極地“創(chuàng)造社會價值”,努力促進所有社會成員的和諧共存和幸福感。
近日,幸福聯(lián)盟開展了一場充滿互動與活力的活動,引起了廣泛的關(guān)注。這個項目由SK與中國光華科技基金會共同發(fā)起,集結(jié)了、企業(yè)、社會組織、媒體及社會大眾等多方力量。幸福聯(lián)盟的根源來自韓國,特別關(guān)注兒童相關(guān)社會問題的解決,并聚焦于那些企業(yè)及社會大眾參與度高的具體問題。
此次,幸福聯(lián)盟項目選擇了臨高縣的3所小學作為試點,旨在促進欠發(fā)達地區(qū)的青少年教育發(fā)展。其目標是縮小中國欠發(fā)達地區(qū)的教育差距,為此提供可持續(xù)的解決方案。項目名為“幸福星立方”,旨在通過提供硬件和軟件兩方面的解決方案來實現(xiàn)目標。在硬件方面,項目將致力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力,升級改造教育空間,并捐贈必要的物資設(shè)備來助力學生的成長。軟件方面,通過升級改造后的創(chuàng)新空間,開展多樣化的教育活動,進一步推動教育的創(chuàng)新和發(fā)展。
這場幸福聯(lián)盟與學生們的互動活動,不僅展示了SK的公益理念與實踐成果,也展現(xiàn)了多方共同努力,為欠發(fā)達地區(qū)的青少年帶來實實在在的幫助和關(guān)懷。
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