一、明確企業(yè)培訓(xùn)的*目標(biāo)
目標(biāo)是企業(yè)和個人追求的成果和方向。任何實踐活動都是圍繞目標(biāo)尋找方法的過程，培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)也不例外。許多企業(yè)對于培訓(xùn)無效的原因感到困惑，其中關(guān)鍵的一點就是缺乏明確的目標(biāo)和方向。一艘沒有明確航向的船，任何風(fēng)向都會成為逆風(fēng)，培訓(xùn)管理也是如此——沒有目標(biāo)，任何方法和手段都是徒勞無功的。制定培訓(xùn)目標(biāo)是企業(yè)戰(zhàn)略分解的一部分，必須先圍繞企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)定HR管理目標(biāo)，再根據(jù)HR目標(biāo)來確定培訓(xùn)管理目標(biāo)，最后根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)來構(gòu)建系統(tǒng)規(guī)模。
二、完善企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)制度
制度是保證企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)高效運作的“堤壩”，也是最基本的管理工具。制度分為綱領(lǐng)性制度和操作性制度兩種，設(shè)計制度時需要涵蓋企業(yè)目標(biāo)，遵循規(guī)律原理和邏輯，同時要簡單流暢，這樣才能確保培訓(xùn)管理的效果。
三、搭建高效的在線培訓(xùn)系統(tǒng)
當(dāng)培訓(xùn)和制度都準(zhǔn)備就緒后，下一步就是搭建在線培訓(xùn)系統(tǒng)。這一過程有幾種不同的方法。
1. 企業(yè)自主開發(fā)：大型企業(yè)可能會選擇招聘技術(shù)開發(fā)人員來搭建專屬的培訓(xùn)系統(tǒng)。但這種方法需要投入大量的人員和資金，且上線慢，不一定能達到預(yù)期效果。
2. 借助現(xiàn)有的在線培訓(xùn)系統(tǒng)：選擇已經(jīng)開發(fā)完善、功能豐富的培訓(xùn)系統(tǒng)，可以為企業(yè)節(jié)省不必要的開支。這類系統(tǒng)通常具有員工管理、在線考核、試題導(dǎo)入、在線練習(xí)、在線培訓(xùn)、報表分析等功能，能夠滿足企業(yè)的日常培訓(xùn)需求。
四、企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺的功能與選擇
在線學(xué)習(xí)平臺應(yīng)該具備多種功能，如員工管理、在線學(xué)習(xí)、報表分析、考核等。其中，員工管理功能可以幫助企業(yè)快速導(dǎo)入員工信息，方便負(fù)責(zé)人進行管理。在線學(xué)習(xí)功能可以提升員工的基本素養(yǎng)，增強對企業(yè)文化的理解，培養(yǎng)員工的技能和學(xué)習(xí)的樂趣。報表分析功能可以將培訓(xùn)與考核相關(guān)聯(lián)，讓負(fù)責(zé)人詳細(xì)了解員工的學(xué)習(xí)進度和考試成績。在選擇在線學(xué)習(xí)平臺時，操作便利和保密性是兩個重要的考慮因素。
五、定制還是選擇現(xiàn)成產(chǎn)品？
對于規(guī)模較大的培訓(xùn)機構(gòu)，通常會選擇定制開發(fā)自己的管理系統(tǒng)。而選擇定制開發(fā)還是現(xiàn)成的產(chǎn)品形式，需要權(quán)衡成本和需求。定制開發(fā)可以更好地滿足機構(gòu)的個性化需求，但成本較高；而現(xiàn)成的產(chǎn)品形式雖然功能較為完善，但可能難以完全滿足企業(yè)的個性化需求。培訓(xùn)機構(gòu)需要根據(jù)自身的實際情況和預(yù)算來做出選擇。
六、企業(yè)培訓(xùn)的長遠(yuǎn)意義
企業(yè)培訓(xùn)不僅僅是一次性的活動，而是一種長期的投資。通過培訓(xùn)，員工的素質(zhì)得到提高，人力資本升值，進而實現(xiàn)公司業(yè)績的改善和投資收益的獲得。搭建企業(yè)培訓(xùn)平臺時，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)流程來梳理，確保平臺的功能能夠滿足企業(yè)的實際需求。
七、成熟的企業(yè)培訓(xùn)云平臺的功能
以魔學(xué)院為例，成熟的企業(yè)培訓(xùn)云平臺應(yīng)該具備移動學(xué)習(xí)、培訓(xùn)項目、問卷調(diào)研、考試練習(xí)、社區(qū)問答、直播會議等功能。魔學(xué)院還支持多種終端設(shè)備的使用，如企業(yè)內(nèi)部已有系統(tǒng)、Web端、手機app等。魔學(xué)院還提供數(shù)據(jù)概覽、部門報表等多種數(shù)據(jù)報表功能，幫助企業(yè)更好地了解和分析培訓(xùn)效果。
我們已為數(shù)超過10萬家企業(yè)提供了專業(yè)服務(wù)；累積服務(wù)企業(yè)員工人數(shù)超過千萬；成功上傳的課程數(shù)量已經(jīng)突破百萬；參與考試的人數(shù)累計超過五千萬；而學(xué)習(xí)人次更是高達數(shù)億人次。
解釋：
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/206249.html