1. 意志培訓(xùn)
意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)的形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識。軍訓(xùn)時間的長短需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來確定，至少一周，最多一個月為宜。此培訓(xùn)模式能幫助新員工迅速融入企業(yè)環(huán)境，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2. 認(rèn)知培訓(xùn)
認(rèn)知培訓(xùn)主要包括介紹企業(yè)概況、主要管理者、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化等內(nèi)容，采用集中培訓(xùn)的方式，由公司管理者和人力資源部門主講。此培訓(xùn)幫助新員工全面準(zhǔn)確了解企業(yè)，迅速找準(zhǔn)自己在企業(yè)中的定位，進(jìn)而提升工作效率。
3. 技能培訓(xùn)
技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)在的“師徒制”就是技能培訓(xùn)的一種表現(xiàn)形式。技能培訓(xùn)有兩種模式：一是集中培訓(xùn)，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來培訓(xùn)；二是通過實(shí)際項(xiàng)目或工作任務(wù)進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，使新員工在實(shí)際操作中提升技能水平。
4. 職業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)培訓(xùn)旨在使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容主要包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團(tuán)隊(duì)合作技能等。培訓(xùn)方式以集中培訓(xùn)為主，講師可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇內(nèi)部或外部講師。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程的特點(diǎn)在于：
1. 實(shí)效性：企業(yè)培訓(xùn)課程的主要目的是提升員工的技能和知識，因此實(shí)效性是優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程的突出特點(diǎn)。
2. 針對性：每個企業(yè)的文化背景以及所面對的情況和問題都不盡相同，因此企業(yè)培訓(xùn)課程需要提供有針對性的內(nèi)容，讓各個企業(yè)的員工能夠針對當(dāng)前面臨的處境進(jìn)行探析、鉆研。
3. 專業(yè)性：優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程能為參與培訓(xùn)的員工提供與行業(yè)相關(guān)的知識和技能教育，提高員工的行業(yè)素養(yǎng)，帶動公司整體素質(zhì)提升。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)直播平臺，保利威是一個不錯的選擇。該平臺能夠幫助企業(yè)解決異地培訓(xùn)難題，讓員工隨時隨地參與培訓(xùn)，降低培訓(xùn)成本，提升培訓(xùn)質(zhì)量。保利威還為建行大學(xué)成功打造了直播中臺，通過強(qiáng)大的集成能力，將直播產(chǎn)品直接接入原有培訓(xùn)平臺，覆蓋建設(shè)銀行境內(nèi)外員工，實(shí)現(xiàn)各種培訓(xùn)活動。其直播系統(tǒng)還具備多種功能，如文檔分享、異地嘉賓分享、課堂互動、觀看身份驗(yàn)證、全終端觀看等，為企業(yè)提供了便捷、高效、安全的在線培訓(xùn)體驗(yàn)。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)管理課程，長期和短期培訓(xùn)各有其特點(diǎn)。長期培訓(xùn)學(xué)制通常為1-3年，上課時間固定，課程計(jì)劃完整，享有完整的就學(xué)流程。此類培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)是享受完整的就學(xué)服務(wù)和配套服務(wù)，享有優(yōu)質(zhì)的校友圈資源，系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論+實(shí)踐知識。而短期培訓(xùn)則更注重實(shí)用性，課程單一，通常只有1-7天，集中式培訓(xùn)，針對企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分欄目設(shè)定。其優(yōu)點(diǎn)是可以快速補(bǔ)充特定技能，適合快速應(yīng)對企業(yè)需求。長期培訓(xùn)的缺點(diǎn)在于周期較長和學(xué)費(fèi)較高，而短期培訓(xùn)可能不夠全面和系統(tǒng)。在選擇時，企業(yè)可以根據(jù)自身需求和實(shí)際情況進(jìn)行選擇。針對企業(yè)培訓(xùn)管理課程的細(xì)分領(lǐng)域深耕，所獲得的知識更為專業(yè)和深入。
一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理課程
此類課程針對特定行業(yè)進(jìn)行深度開發(fā)，可以在該企業(yè)內(nèi)部完成統(tǒng)一的集訓(xùn)。其優(yōu)點(diǎn)在于知識更具針對性，且費(fèi)用相對較低。缺點(diǎn)也顯而易見，課程相對不夠全面，缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)流程，同時也沒有配套的設(shè)施和售后服務(wù)。
二、企業(yè)培訓(xùn)管理課程線上形式
線上企業(yè)培訓(xùn)管理課程通常采用直播或錄播的形式，可在手機(jī)、電腦、平板等設(shè)備上觀看學(xué)習(xí)。其優(yōu)點(diǎn)在于不受時間和地點(diǎn)的限制，隨時隨地都可以學(xué)習(xí)。錄播課程具有回放功能，可多次觀看和學(xué)習(xí)，并隨時掌握進(jìn)度。線上課程也存在一些缺點(diǎn)，比如實(shí)踐案例可能跟不上時間的變化，以及在數(shù)碼設(shè)備上學(xué)習(xí)可能降低學(xué)習(xí)效率。
三、企業(yè)培訓(xùn)管理課程線下形式
線下企業(yè)培訓(xùn)管理課程采用統(tǒng)一授課地點(diǎn)的形式，由不同的教授授課，分為短期和長期的課程形式，按照類型統(tǒng)一提前安排課程。其優(yōu)點(diǎn)在于可以和老師、同學(xué)面對面交流，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，并將理論和實(shí)踐知識融會貫通。線下課程也存在一些缺點(diǎn)，比如固定的上課時間和地點(diǎn)，容易受天氣等環(huán)境影響。
關(guān)于企業(yè)線上培訓(xùn)平臺，有如考試云、內(nèi)訓(xùn)寶、培訓(xùn)寶等。一個優(yōu)秀的企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺應(yīng)具備多項(xiàng)功能，包括員工管理、在線考核、試題導(dǎo)入、在線練習(xí)、在線培訓(xùn)以及報(bào)表分析等。
1. 員工管理：通過填寫模板中的賬號、密碼、姓名、所屬部門等信息快速導(dǎo)入員工信息，方便負(fù)責(zé)人直接進(jìn)行管理?？梢愿鶕?jù)姓名、手機(jī)號、郵箱等信息對員工進(jìn)行搜索，并修改或?qū)С鰡T工信息。
2. 在線學(xué)習(xí)：企業(yè)最重視的是員工素質(zhì)和技能的培養(yǎng)，而在線學(xué)習(xí)平臺可以幫助企業(yè)進(jìn)行高效的企業(yè)培訓(xùn)。通過在線創(chuàng)建課程、選擇練習(xí)方式、上傳多媒體課件等方式，員工可以通過郵件、二維碼、鏈接等通知進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3. 報(bào)表分析：將培訓(xùn)與考核相關(guān)聯(lián)，負(fù)責(zé)人可以通過報(bào)表看到員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和考試成績，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和課件。
4. 考核：企業(yè)培訓(xùn)完成后可以進(jìn)行考核，通過在線學(xué)習(xí)平臺設(shè)置考試，將考試與培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)聯(lián)，員工在培訓(xùn)完成后進(jìn)行考試，通過考試才算完成培訓(xùn)。
5. 安全：對于企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺來說，保護(hù)課件和用戶數(shù)據(jù)的安全至關(guān)重要。考試云有多種保護(hù)措施對課件進(jìn)行保護(hù)，所有數(shù)據(jù)都會進(jìn)行暗文加密，以防止用戶核心數(shù)據(jù)泄露。
在選擇企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺時，主要應(yīng)考慮操作便利性和保密性。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/206755.html