### 講授法
這是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)向受訓(xùn)者系統(tǒng)地傳授知識(shí)，期望他們記住其中的重要觀念和特定知識(shí)。
### 工作輪換法
這是一種在職培訓(xùn)方法，讓受訓(xùn)者在預(yù)定的時(shí)期內(nèi)變換工作崗位，獲取不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，主要用于新進(jìn)員工，特別是年輕管理人員或有潛力的未來(lái)管理人員。
### 工作指導(dǎo)法或教練/實(shí)習(xí)法
此法由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)能手或直接主管在工作崗位上對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)要點(diǎn)包括關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)的要求、工作原則和技巧，以及需要避免的問(wèn)題和錯(cuò)誤。這種方法廣泛應(yīng)用于基層生產(chǎn)工人。
### 研討法
此法旨在提高能力、培養(yǎng)意識(shí)、交流信息、產(chǎn)生新知，適合管理人員的訓(xùn)練或解決某些管理問(wèn)題。
### 視聽(tīng)技術(shù)法
利用現(xiàn)代視聽(tīng)工具對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，如投影儀、錄像、電視、電影和電腦等。
### 案例研究法
為員工提供處理棘手問(wèn)題的書(shū)面描述，讓他們分析和評(píng)價(jià)案例，提出解決方案的培訓(xùn)方法。
### 角色扮演法
在一個(gè)模擬的工作環(huán)境中，讓參加者扮演某種角色，通過(guò)模擬演練理解角色內(nèi)容，提高處理問(wèn)題的能力。
### 企業(yè)內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法
通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)，提供文字、圖片和影音文件等培訓(xùn)資料，形成一個(gè)網(wǎng)上課堂供員工學(xué)習(xí)。
## 企業(yè)培訓(xùn)的效果及選擇因素
企業(yè)培訓(xùn)的效果在很大程度上取決于培訓(xùn)方法的選擇。不同的培訓(xùn)方法各有特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。選擇合適的培訓(xùn)方法需考慮培訓(xùn)目的、內(nèi)容、對(duì)象的特性以及企業(yè)擁有的資源。學(xué)習(xí)的目標(biāo)、所需時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、學(xué)員數(shù)量、學(xué)員特點(diǎn)以及相關(guān)科技的支持都是選擇培訓(xùn)方式的重要因素。
## 按照培訓(xùn)職責(zé)的分類(lèi)及拓展培訓(xùn)的重要性
1. 應(yīng)崗培訓(xùn)：讓員工達(dá)到上崗要求。
2. 提高培訓(xùn)：提升崗位業(yè)績(jī)。
3. 發(fā)展培訓(xùn)：進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)。
4. 人文培訓(xùn)：涉及人文、音樂(lè)、親子教育等。
5. 拓展培訓(xùn)：一種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)員工去"感受"學(xué)習(xí)，而不是單在課堂上聽(tīng)講。拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，從個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，通過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通等方面的培訓(xùn)而得到提升。這種方法既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的最終目的是將所得應(yīng)用到工作中去，因此需要有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)。
## PPT丟失的原因及解決建議
PPT文件丟失可能是由于以下原因?qū)е碌模阂皇潜荒赴娓采w，可以重新設(shè)置背景圖片并選擇忽略母版選項(xiàng)；二是保存路徑錯(cuò)誤，需要核實(shí)準(zhǔn)確路徑進(jìn)行搜索。為了避免類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生，建議及時(shí)保存并定期備份文件。PPT（Microsoft Office PowerPoint）是微軟公司推出的演示文稿軟件，是Microsoft Office系統(tǒng)中的核心組件之一。PPT廣泛應(yīng)用于工作匯報(bào)、企業(yè)宣傳、產(chǎn)品推介、婚禮慶典、項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)、管理咨詢和教育培訓(xùn)等領(lǐng)域，并配備了豐富的功能，如相冊(cè)制作、文稿合并、母板運(yùn)用、圖片運(yùn)動(dòng)和動(dòng)畫(huà)控制等。一個(gè)完整的PPT文件通常包含片頭、動(dòng)畫(huà)、封面、前言、目錄、過(guò)渡頁(yè)、圖表頁(yè)、圖片頁(yè)、文字頁(yè)、封底和片尾動(dòng)畫(huà)等。其所采用的素材包括文字、圖片、圖表、動(dòng)畫(huà)、聲音和影片等。在國(guó)際上，有許多知名的PPT設(shè)計(jì)公司，如themegallery、poweredtemplates和presentationload等。中國(guó)的PPT應(yīng)用水平也在不斷提高，其應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，線上培訓(xùn)逐漸成為一種流行的培訓(xùn)模式。越來(lái)越多的企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)選擇使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)來(lái)組織線上學(xué)習(xí)，體驗(yàn)其帶來(lái)的便捷性。
線上培訓(xùn)具有多重優(yōu)勢(shì)：
1. 在線培訓(xùn)系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)從課程設(shè)計(jì)到學(xué)習(xí)效果檢測(cè)的全流程在線化，包括課程基本信息填寫(xiě)、課件設(shè)計(jì)內(nèi)容上傳、培訓(xùn)完成條件設(shè)置、討論答疑等參數(shù)的設(shè)定，從而大大節(jié)省培訓(xùn)組織的成本，并幫助企業(yè)建立更完善的培訓(xùn)體系。在設(shè)定課程完成條件方面，有自由學(xué)習(xí)、達(dá)到課程學(xué)時(shí)和通過(guò)課程考試等多種選擇，能夠很好地檢驗(yàn)培訓(xùn)的成果。
2. 基于網(wǎng)絡(luò)的在線培訓(xùn)徹底打破了時(shí)間和空間的限制。學(xué)員可以自由選擇參與培訓(xùn)的時(shí)間，只要有網(wǎng)絡(luò)的地方，就可以隨時(shí)隨地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3. 在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持多種課件形式和互動(dòng)交流方式，如文檔、視頻、音頻、圖文等多種課件格式，有利于提高培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量。通過(guò)評(píng)論留言和在線提問(wèn)等互動(dòng)方式，增強(qiáng)員工與培訓(xùn)課程之間的黏性，提升員工對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的興趣。
4. 系統(tǒng)支持實(shí)時(shí)追蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，管理員可以在后臺(tái)查看學(xué)員的培訓(xùn)記錄和學(xué)習(xí)詳情，包括應(yīng)參加人數(shù)、實(shí)參加人數(shù)、缺席人數(shù)、通過(guò)人數(shù)、未完成人數(shù)及通過(guò)率等統(tǒng)計(jì)信息，以及參加人員信息、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、次數(shù)、進(jìn)度軌跡、所得學(xué)分、考試成績(jī)和學(xué)成狀態(tài)等詳細(xì)記錄。
PPT和在線培訓(xùn)系統(tǒng)已成為現(xiàn)代工作生活中不可或缺的部分，它們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著舉足輕重的作用。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/206999.html