當(dāng)下，企業(yè)界對(duì)于各類管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的需求與日俱增，管理者及企業(yè)都在尋求自我提升與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的路徑。市面上的課程五花八門，選擇時(shí)確實(shí)面臨著一道難題。
在瀏覽眾多培訓(xùn)信息時(shí)，人們常會(huì)疑惑哪些課程能夠真正為個(gè)人能力和企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)價(jià)值。不容忽視的是，多數(shù)市面上的管理培訓(xùn)課程過(guò)于虛浮，缺少實(shí)際價(jià)值。一些過(guò)于偏重理論，讓人難以理解和運(yùn)用；而另一些則過(guò)于追求形式，實(shí)質(zhì)內(nèi)容空洞無(wú)物。這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的實(shí)際效果常常無(wú)法達(dá)到預(yù)期的收益。
就這個(gè)問(wèn)題而言，個(gè)人和企業(yè)的真正需求應(yīng)當(dāng)如何得到滿足呢？在這里，我為大家推薦的是信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列。這個(gè)系列在眾多培訓(xùn)課程中脫穎而出，幾乎涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，與大家熟知的管理知識(shí)有很大重疊。不少人將其稱為濃縮版的MBA或EMBA課程，這一稱呼是有著深刻內(nèi)涵的。
其中，《管理者必讀12篇》是一本具有極高實(shí)用價(jià)值的書籍。在閱讀時(shí)，很多讀者都有種震撼心靈的感覺(jué)，這種深刻的洞見(jiàn)是很少能見(jiàn)到的。當(dāng)完成這一系列書籍的閱讀后，你會(huì)覺(jué)得仿佛上了一堂完整的企業(yè)管理課。這個(gè)系列不僅包含了管理者的基本技能和素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力等硬技能，還包括了情商、溝通和說(shuō)服、決策與思維等軟能力。
反觀那些華而不實(shí)的培訓(xùn)課程，往往在開(kāi)始前讓人充滿期待，但真正參與后卻往往讓人失望。這些課程往往缺乏真正的質(zhì)量保證，組織者更多的是追求經(jīng)濟(jì)效益而非教學(xué)質(zhì)量。這也導(dǎo)致人們參加完這樣的課程后常常感覺(jué)一無(wú)所獲，甚至對(duì)學(xué)習(xí)失去了信心。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)《企業(yè)戰(zhàn)略管理》課程。這門課程主要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的核心概念、戰(zhàn)略管理過(guò)程、戰(zhàn)略分析的內(nèi)外環(huán)境、資源能力分析方法以及企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施等內(nèi)容展開(kāi)。通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握戰(zhàn)略管理的基本理論、方法和技能，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力和戰(zhàn)略實(shí)施藝術(shù)。這不僅是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石，也是學(xué)生畢業(yè)后從事相關(guān)領(lǐng)域研究或制定戰(zhàn)略決策的基礎(chǔ)。
其重要性和意義不容忽視。由于戰(zhàn)略管理注重研究經(jīng)營(yíng)環(huán)境，企業(yè)能更好地適應(yīng)外部環(huán)境并抓住機(jī)會(huì)。它強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的實(shí)施與評(píng)價(jià)、更新和優(yōu)化過(guò)程。重視近期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的結(jié)合、日常經(jīng)營(yíng)與計(jì)劃控制的協(xié)調(diào)等方面的工作能夠充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的積極性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期成功和高效協(xié)同運(yùn)作。
而在本課程的教授過(guò)程中，我們應(yīng)該由資深學(xué)者或企業(yè)家們帶領(lǐng)著大家一起學(xué)習(xí)和理解其中的重要理念和方法論指導(dǎo)；以及作為書面的教學(xué)內(nèi)容以及實(shí)用的參考案例等都是必不可少的輔助材料。
關(guān)于主講人賴偉民教授的介紹：賴教授是*經(jīng)濟(jì)學(xué)家和北京大學(xué)企業(yè)商學(xué)院研究中心的主任、教授。他多年來(lái)一直致力于經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐工作并取得了顯著的成果和影響；他所主持和參與的多個(gè)項(xiàng)目都獲得了廣泛的認(rèn)可和好評(píng)；他所發(fā)表的《浦東機(jī)場(chǎng)怎么回事》、《當(dāng)危機(jī)見(jiàn)底時(shí)如何布局》等文章都得到了業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注和贊譽(yù)。他是一位極具經(jīng)驗(yàn)和威望的經(jīng)濟(jì)專家和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)軍人物,由他講授的企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關(guān)內(nèi)容值得每一位學(xué)習(xí)和提升自我者傾聽(tīng)與吸收。
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》不僅是一本書還是一套不斷優(yōu)化更新的理念和方法論系統(tǒng)?！陡咝９ど坦芾硐盗薪滩摹犯窍到y(tǒng)闡述了這一領(lǐng)域的*理論和實(shí)踐內(nèi)容。它結(jié)合了當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略管理的實(shí)際需求，加入了技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和小企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等內(nèi)容以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)需求。這些教材對(duì)于工商管理碩士的教學(xué)以及經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)研究生和高年級(jí)本科生的學(xué)習(xí)都提供了重要的參考和指導(dǎo)意義同時(shí)也為企業(yè)提供了寶貴的培訓(xùn)資源。
賴教授擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在多家知名企業(yè)擔(dān)任高管，深入調(diào)研數(shù)千家企業(yè)，建立了眾多研究模型。他還擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問(wèn)，實(shí)操企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷策劃和制度建設(shè)。多年來(lái)，賴偉民教授一直擔(dān)任北京大學(xué)總裁班和清華大學(xué)總裁班的主講教授，同時(shí)也是全國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、職業(yè)經(jīng)理人等職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班的主講專家。他在全國(guó)演講授課數(shù)千場(chǎng)，學(xué)識(shí)淵博，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的企業(yè)家和學(xué)員接受過(guò)他的思想啟迪，許多企業(yè)家因參加他的課程而使企業(yè)走出困境，實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長(zhǎng)。
賴教授擅長(zhǎng)將創(chuàng)新性理論思想與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，和學(xué)員們共同實(shí)現(xiàn)管理思想從抽象到具體、從理論到實(shí)踐的蛻變。
關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理專業(yè)課程，一般包括企業(yè)文化、集團(tuán)管控、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、績(jī)效管理、公司法、企業(yè)并購(gòu)與重組、流程再造、創(chuàng)新管理、信息管理、組織行為學(xué)等十五大課程。每個(gè)學(xué)校的課程設(shè)置都有所不同。
企業(yè)戰(zhàn)略管理包含制定企業(yè)愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)分析，戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分析和選擇，戰(zhàn)略實(shí)施，以及戰(zhàn)略評(píng)價(jià)和控制等過(guò)程。其中公司戰(zhàn)略包括收縮戰(zhàn)略、維持戰(zhàn)略和擴(kuò)張戰(zhàn)略；競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略包括低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和聚焦戰(zhàn)略；職能戰(zhàn)略也是我們課程學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的課程大綱包括導(dǎo)言、戰(zhàn)略執(zhí)行失敗原因、執(zhí)行力三大流程、思維轉(zhuǎn)變、角色定位、真正的執(zhí)行力、真正的責(zé)任心、讓員工自動(dòng)自發(fā)以及戰(zhàn)略執(zhí)行五大關(guān)鍵步驟等。課程內(nèi)容由專業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略管理專家如蔣小華老師等主講。他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將幫助學(xué)員深入理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性，提高戰(zhàn)略執(zhí)行力，從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。尚學(xué)堂教育中心致力于推動(dòng)信息技術(shù)的發(fā)展與普及，現(xiàn)已推出了包括JAVA開(kāi)發(fā)技術(shù)培訓(xùn)、高級(jí)架構(gòu)師培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)云計(jì)算培訓(xùn)、人工智能Python應(yīng)用培訓(xùn)、H5前端開(kāi)發(fā)培訓(xùn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。我們?yōu)閷W(xué)員提供了七大獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，從零基礎(chǔ)開(kāi)始陪伴你成長(zhǎng)，直到年薪十萬(wàn)。緊接著，我們還提供更高端的培訓(xùn)及獵頭服務(wù)，以幫助你達(dá)到年薪百萬(wàn)的目標(biāo)。以下是針對(duì)此服務(wù)及業(yè)務(wù)的全面解析：
1. 實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)系統(tǒng)
尚學(xué)堂的教學(xué)體系遵循實(shí)戰(zhàn)化的基本理念，以“四個(gè)月會(huì)做項(xiàng)目”為教學(xué)宗旨。我們從學(xué)員管理、課程設(shè)計(jì)到項(xiàng)目實(shí)踐，均以實(shí)戰(zhàn)為出發(fā)點(diǎn)。具體而言：
學(xué)員管理方面，我們?cè)O(shè)立了“公司管理賬戶”，使學(xué)員在入學(xué)初期就能對(duì)內(nèi)部管理有初步了解，這對(duì)其后續(xù)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)理解大有裨益。
在項(xiàng)目設(shè)計(jì)上，我們引入了真實(shí)行業(yè)項(xiàng)目（因版權(quán)問(wèn)題做適當(dāng)處理），使學(xué)員能夠真實(shí)地學(xué)習(xí)和編寫項(xiàng)目。
課程設(shè)計(jì)上，由于IT行業(yè)技術(shù)更新迅速，我們成立了“企業(yè)技術(shù)總監(jiān)顧問(wèn)團(tuán)”，兩周更新和調(diào)整一次課程內(nèi)容，確保與行業(yè)前沿技術(shù)保持同步。
在就業(yè)輔導(dǎo)方面，我們深入講解企業(yè)真實(shí)的筆試、面試技巧。
尚學(xué)堂的所有課程設(shè)計(jì)均以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向，不僅包括基礎(chǔ)的JAVA、安卓、IOS、前端等課程，還有更高端的大數(shù)據(jù)班和架構(gòu)師班等課程。
2. 師資力量雄厚
尚學(xué)堂有著十年的品牌積淀，所有講師均來(lái)自一線企業(yè)，擁有豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。我們的班級(jí)中不乏工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)五年的學(xué)員，這從側(cè)面體現(xiàn)了尚學(xué)堂教師的整體水平。我們還擁有國(guó)內(nèi)*的技術(shù)總監(jiān)顧問(wèn)團(tuán)，參與課程的研發(fā)，確保我們的課程內(nèi)容始終保持領(lǐng)先。
3. 獨(dú)立項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部
尚學(xué)堂擁有獨(dú)立的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部，不僅承接國(guó)內(nèi)企業(yè)的項(xiàng)目，還為教學(xué)部門提供更多的實(shí)戰(zhàn)案例。這使得我們的教學(xué)更加貼近實(shí)際，同時(shí)也為學(xué)員提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
4. 密集的企業(yè)招聘合作
尚學(xué)堂與眾多企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系，每周有三到四家企業(yè)上門招聘。我們的學(xué)員在就業(yè)時(shí)，所要求的工資水平在6500至16000元之間。每周的招聘會(huì)上，學(xué)員可以與企業(yè)進(jìn)行雙選，自由選擇，自愿上崗。
5. 雙保險(xiǎn)式的就業(yè)服務(wù)
為了更好地服務(wù)學(xué)員，尚學(xué)堂提供了雙保險(xiǎn)式的就業(yè)服務(wù)。學(xué)員既可以自由找工作，也可以參加每周的企業(yè)上門招聘會(huì)。我們盡力為學(xué)員提供各種就業(yè)幫助，確保他們的就業(yè)前景。
6. 獵頭服務(wù)免費(fèi)提供
尚學(xué)堂不僅為企業(yè)提供獵頭服務(wù)并收費(fèi)，同時(shí)也為學(xué)員免費(fèi)提供獵頭服務(wù)。我們?yōu)槊總€(gè)學(xué)員創(chuàng)建一個(gè)完善的獵頭檔案，每半年更新一次。這樣，即使學(xué)員畢業(yè)后，我們?nèi)钥梢詾槠涮峁┨蹠r(shí)的幫助，幫助其對(duì)接合適的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
7. “從零到百萬(wàn)年薪”的服務(wù)體系
尚學(xué)堂有著強(qiáng)大的后盾支持——眾多合作企業(yè)。我們提供各種高端的培訓(xùn)及獵頭服務(wù)，幫助學(xué)員從年薪十萬(wàn)開(kāi)始，逐步成長(zhǎng)為年薪百萬(wàn)的專業(yè)人才。只要學(xué)員愿意學(xué)習(xí)、愿意吃苦，他們的未來(lái)將充滿無(wú)限可能。
尚學(xué)堂將持續(xù)為學(xué)員提供最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)和最全面的就業(yè)支持，確保每位學(xué)員的成長(zhǎng)與發(fā)展。我們相信，只要你愿意學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，你的未來(lái)將更加輝煌！
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