你是否曾經(jīng)感到過自己與眾不同？你是否也曾被賦予過某些獨特的力量？這，是今天的我們要討論的，即賦能——一種對自我價值實現(xiàn)的可能性進行強化的過程。
我從自我認知出發(fā)，與眾不同也許正是自我身份的一部分，也許是獨一無二的榮譽。想想自己的名字吧，每個人所擁有的名字，都是一種獨特的標識。它可能賦予你某種力量，讓你感到自豪和特別。
那么，在營銷的世界里，賦能又意味著什么呢？
賦能，就是給予消費者或讀者某種能力或能量，讓他們感到自己可以有所作為，可以活出不一樣的自己。
看那些經(jīng)典的手機產(chǎn)品文案，它們往往都帶有一種銳利、異類的特質，就像羅永浩的產(chǎn)品一樣，與眾不同，卻能讓人感到認同和被賦予能力。這就是賦能的力量。它不僅僅是一個詞語，更是一種深入人心的營銷策略。
在現(xiàn)實生活中，你可能會發(fā)現(xiàn)：通過某種產(chǎn)品或服務，你獲得了某種“養(yǎng)豬的借口”，或者說省錢的能力；或者通過一種方式，你彌補了外貌上的不足，卻得到了更強的“花錢”能力。這就是賦能帶給我們的感覺——當你得到某樣東西時，你會感到它確實是你需要的，它讓你有了更多的可能性和自信。
在團隊中，我們也需要賦能。每一次的培訓、每一次的交流、每一次的分享，都是為了增強團隊的凝聚力，為了讓我們在面對挑戰(zhàn)時能夠更加游刃有余。我們相信：培訓不僅是個人能力的提升，更是團隊力量的增強。它像是一個人獲得了某種“完美”的借口一樣，幫助團隊中的每一個成員都能夠突破環(huán)境的束縛，找到自己的價值。
在這個飛速發(fā)展的時代里，我們應該珍惜每一次成長的機會，應該像孟浩然那樣堅持不懈地努力。我們也應該時刻牢記“少壯不努力老大徒傷悲”這句古訓，無論年輕時或年老時都要珍惜時間、勤奮學習。同時我們也要相信“黑發(fā)不知勤學早白首方悔讀書遲”這句名言告誡我們的是要趁早學習而不是后悔不迭。
1. 立刻處理今日的事務，對明日之事預先規(guī)劃。面對困難，設法解決。重要的任務置于首位，次要事務則穿插處理。所有事項，無論大小，皆需認真負責。對于他人的事務，樂于協(xié)助；公司之事，主動擔當。
2. 以快樂營造公司良好氛圍。當員工熱愛其工作并樂于與同事合作時，工作效率自然提升。
3. 樂觀者在困境中看到機遇，而悲觀者則在機遇中看到困難。
4. 人是孤獨的，接受這一現(xiàn)實是緩解其帶來的痛苦的*方式。
5. 堅韌是成功的關鍵要素。只要持續(xù)不斷地努力，終會迎來成功的曙光。
6. 人生只有一條路不能選擇——那就是放棄的道路；但有一條路必須走——那就是成長的路。
7. 面對失敗和挫折，一笑置之展現(xiàn)樂觀自信；面對誤解和仇恨，坦然寬容地一笑而過；面對煩惱和憂愁，平和釋然地微笑前行。
8. 不要依賴運氣或猜測人心。天意難以預測，人心難以揣測。生活中沒有完美，不必過分追求完美而讓生活過于疲憊。只要堅定走自己的路就好。
9. 為競爭對手鼓掌是一種智慧。贊美他人展示我們的美德、智慧和修養(yǎng)，這也是我們處世的資本。為對手叫好是一種策略，能放下姿態(tài)為對手鼓掌的人，必定在人生道路上取得成功。
10. 學會知足。人生的煩惱往往源于無意義的比較。這個世界總有人比你強，也總有人不如你。當你為自己沒有鞋子而哭泣時，要記住有些人甚至沒有腳。比較應該鼓勵自己向前進步，而不是引發(fā)不必要的痛苦和比較心。
轉載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/208155.html