在眾多的培訓(xùn)課程中，我認(rèn)為信匯中正的12Reads系列最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)的本義和內(nèi)涵。目前市面上大部分的管理培訓(xùn)課程華而不實(shí)，缺乏真正的價(jià)值，要么過于理論，要么流于形式。對于正處于提升階段的經(jīng)理人或希望提高員工整體能力的企業(yè)，12Reads系列無疑是一個(gè)高性價(jià)比的選擇。
12Reads系列幾乎涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方面，被譽(yù)為濃縮版的MBA或EMBA課程。我本人在讀了《管理者必讀12篇》后，又完整學(xué)習(xí)了12Reads全系列，深感其涵蓋了管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。學(xué)習(xí)完之后，對自己有了全新的認(rèn)知和知識的重塑。
在選擇管理培訓(xùn)課程之前，我們應(yīng)該認(rèn)識到大多數(shù)的培訓(xùn)課程功利性太強(qiáng)，組織方往往只追求經(jīng)濟(jì)效益的*化，而很少真正關(guān)注課程本身的質(zhì)量。但這并不意味著我們應(yīng)該完全否定所有的管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，市面上仍有許多優(yōu)秀的課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。在下次提及管理培訓(xùn)課程時(shí)，我仍會推薦12Reads系列。
關(guān)于管理培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，包括管理認(rèn)知、自我管理、工作管理和人員管理等方面。對于想了解具體管理培訓(xùn)課程內(nèi)容的讀者，建議上華埔學(xué)堂查看相關(guān)初級管理者和高級管理者的課程。企業(yè)管理培訓(xùn)課程還包含意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)等方面。關(guān)于這些培訓(xùn)的特點(diǎn)和具體內(nèi)容，以下將進(jìn)行詳細(xì)介紹。
意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。認(rèn)知培訓(xùn)包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度等內(nèi)容，幫助新員工全面了解企業(yè)。技能培訓(xùn)是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)則旨在使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判等。企業(yè)培訓(xùn)具有實(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)，其主要目的是提升員工的專業(yè)技能和知識。
在選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程時(shí)，應(yīng)關(guān)注課程內(nèi)容的實(shí)用性和針對性，結(jié)合企業(yè)或個(gè)人的實(shí)際需求進(jìn)行選擇。也應(yīng)注意課程的實(shí)效性和實(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)，選擇真正能夠提升員工能力的課程。2、培訓(xùn)的針對性
每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化背景和所面臨的特定情境與問題。員工的矛盾或問題剖析與處理也存在著顯著的差異。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)當(dāng)根據(jù)各企業(yè)的實(shí)際情況，提供具有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。這樣，企業(yè)的員工才能針對其所在企業(yè)當(dāng)前所面臨的處境進(jìn)行深入探究，找到解決問題的獨(dú)特方法。
3、專業(yè)性的培訓(xùn)內(nèi)容
專業(yè)，是優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課程不可或缺的特質(zhì)。這類課程能夠?yàn)閱T工提供與所在行業(yè)緊密相關(guān)的知識和技能教育。員工在其崗位上不僅能夠?qū)W到與行業(yè)直接相關(guān)的知識，還能提高其行業(yè)素養(yǎng)，從而間接提升整個(gè)公司的整體素質(zhì)。這種提升甚至可能影響到客戶對企業(yè)的評價(jià)，為企業(yè)贏得更多的客戶。
企業(yè)管理者的職責(zé)與素養(yǎng)
企業(yè)管理者是擁有高水平問題解決能力的人。為了成為理想的管理者，除了日常的工作經(jīng)驗(yàn)積累，還需具備一系列的解決問題的能力。而要培養(yǎng)這樣的能力，參與企業(yè)管理類的專業(yè)培訓(xùn)是不可或缺的途徑。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力提升、管理能力提升等內(nèi)容，這些都是關(guān)于全局管理、綜合能力提升的實(shí)戰(zhàn)課程。在選擇此類課程時(shí)，管理者必須慎重選擇課程供應(yīng)商，確保課程質(zhì)量，以免影響管理層的培訓(xùn)效果。
平安知鳥企培平臺的優(yōu)勢
平安知鳥作為擁有30多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的企培平臺，其知鳥優(yōu)課板塊展現(xiàn)了強(qiáng)大的資源整合能力。該板塊匯聚了超過500家的內(nèi)容合作伙伴、300多位知名商學(xué)院講師資源以及100多個(gè)OMO混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目等海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。企業(yè)管理者可以選擇《領(lǐng)導(dǎo)力修煉之領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)》、《在線企業(yè)經(jīng)營管理》、《商業(yè)數(shù)字化》等課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。
通過混合式訓(xùn)練營，管理者還能接觸到阿里頭部“三板斧”等前沿管理知識，包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理等大咖課程。
《巔峰講堂》系列講座的影響力
平安知鳥優(yōu)課打造的《巔峰講堂》系列講座，集結(jié)了經(jīng)濟(jì)、管理、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的專家學(xué)者。他們分享的領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)外兼修、行業(yè)新風(fēng)口的機(jī)遇與挑戰(zhàn)等新知，為管理者提供了新的視角和思考。這一系列講座聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式，有效掃除管理者的商業(yè)和管理盲點(diǎn)。
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