國(guó)內(nèi)有許多教育機(jī)構(gòu)提供不同類型的企業(yè)培訓(xùn)課程。比如時(shí)代光華、知鳥(niǎo)等機(jī)構(gòu)主要提供針對(duì)企業(yè)的通用培訓(xùn)課程；而用友的“藍(lán)墨云班課”和超星的“學(xué)習(xí)通”則更多面向?qū)W校和學(xué)生群體；小鵝通則主要關(guān)注企業(yè)高管和講師的培訓(xùn)需求。
為了滿足讀者的需求，以下是中國(guó)十大企業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)要介紹：
1. 時(shí)代光華：自2000年起為企業(yè)提供內(nèi)部培訓(xùn)整體解決方案，致力于構(gòu)建知識(shí)社群生態(tài)，幫助客戶提升組織的人才儲(chǔ)備和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
2. 聚成集團(tuán)：成立于2003年，總部位于深圳，提供企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)，包括大型公開(kāi)課和在線商學(xué)院等產(chǎn)品，滿足企業(yè)和社會(huì)各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。
3. 企顧司（中國(guó)）：是企顧司集團(tuán)在華全資子公司，專注于提供高級(jí)管理培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展已成為中國(guó)具綜合力的高級(jí)管理培訓(xùn)公司。
4. 凱洛格（KeyLogic）：專注于咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域，以全球前瞻的理念和*團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供一體化人才管理解決方案。
5. 天元鴻鼎咨詢集團(tuán)：致力于將先進(jìn)的思想、理論和方法轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，專注于提升組織能力和人才培養(yǎng)相關(guān)的管理培訓(xùn)及咨詢實(shí)踐。
6. 眾行集團(tuán)：總部位于廣州，為超過(guò)3500家企業(yè)提供了深度服務(wù)，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各地。
7. 北大縱橫管理咨詢集團(tuán)：作為國(guó)內(nèi)*管理咨詢公司，以管理咨詢?yōu)楹诵?，提供全方位、全生命周期的智力服?wù)。
8. 和君商學(xué)院：成立于2007年，教學(xué)內(nèi)容聚焦于企業(yè)管理和投資、投行領(lǐng)域，將知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用緊密結(jié)合。
9. 北京長(zhǎng)松致遠(yuǎn)管理顧問(wèn)有限公司：主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢，在全國(guó)管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位。
10. 上海安越企業(yè)管理咨詢有限公司：專注于財(cái)務(wù)管理*實(shí)踐的研究與傳播，幫助企業(yè)和個(gè)人提升必備的財(cái)務(wù)管理能力。
企業(yè)管理培訓(xùn)的學(xué)制一般為2年，但具體根據(jù)院校不同有所差異。學(xué)習(xí)方式通常為在職人員報(bào)考，每月集中4天或節(jié)假日上課，實(shí)行彈性學(xué)分制，課程總學(xué)分要求不少于32分。企業(yè)管理培訓(xùn)課程注重知識(shí)理論與實(shí)踐的結(jié)合，開(kāi)設(shè)案例教學(xué)和案例討論，并會(huì)不定期開(kāi)展知名企業(yè)人士講座。還有移動(dòng)課堂、開(kāi)闊學(xué)員眼界的企業(yè)參觀與考察等活動(dòng)。
一、中小企業(yè)的培訓(xùn)重點(diǎn)概覽
中小企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容因其特性和目的不同，可劃分為以下四個(gè)核心類別：一是崗位職責(zé)、工作流程及必需專業(yè)技能的培訓(xùn)，旨在使員工勝任崗位需求，順利展開(kāi)工作；二是企業(yè)介紹、企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓(xùn)，目的在于使員工了解企業(yè)、遵守規(guī)章制度，促進(jìn)行為與企業(yè)文化的契合；三是提升職業(yè)意識(shí)、端正職業(yè)態(tài)度及開(kāi)拓職業(yè)思維的培訓(xùn)，旨在提高員工素質(zhì)、調(diào)整心態(tài)、激發(fā)潛能；四是員工未來(lái)職業(yè)發(fā)展所需專業(yè)技能的培訓(xùn)，著眼于員工的深造及未來(lái)晉升，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
二、不同階層對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的關(guān)注重點(diǎn)
所有者階層更看重第一、第二類的培訓(xùn)內(nèi)容，他們認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)勝任崗位要求，并認(rèn)同企業(yè)文化、遵守規(guī)章制度。管理階層，以總經(jīng)理、部門經(jīng)理為代表，關(guān)注第二、第三類培訓(xùn)內(nèi)容，他們重視企業(yè)文化規(guī)章制度的理解和執(zhí)行對(duì)員工行為舉止和思想心態(tài)的影響。員工則更關(guān)注第一、第四類培訓(xùn)內(nèi)容，崗位培訓(xùn)能滿足其勝任崗位的基本需求，而關(guān)于未來(lái)發(fā)展的培訓(xùn)則為他們鋪設(shè)成長(zhǎng)道路。
三、中小企業(yè)的培訓(xùn)形式與資源分配
培訓(xùn)形式的選擇涉及經(jīng)費(fèi)和師資兩個(gè)關(guān)鍵資源。中小企業(yè)在培訓(xùn)形式選擇上需結(jié)合實(shí)際情況，實(shí)事求是地開(kāi)展工作。對(duì)于第一類的培訓(xùn)內(nèi)容，可選擇講師講授、導(dǎo)師指導(dǎo)、觀看光盤及現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式。對(duì)于第二類的培訓(xùn)內(nèi)容，可采用主題論壇、案例詮釋、實(shí)地感受等方式。第三類的培訓(xùn)內(nèi)容更適合以團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)的形式進(jìn)行。而對(duì)于第四類的培訓(xùn)內(nèi)容，則需要企業(yè)資深技術(shù)人員和管理人員的參與，或者引導(dǎo)員工通過(guò)自學(xué)來(lái)提高知識(shí)與能力。
四、解決培訓(xùn)工作中的挑戰(zhàn)
要克服中小企業(yè)在培訓(xùn)工作中面臨的挑戰(zhàn)，如時(shí)間安排、培訓(xùn)方法單調(diào)等問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面入手：一是靈活安排培訓(xùn)時(shí)間，結(jié)合員工的工作安排，使培訓(xùn)更加貼近實(shí)際需求；二是豐富培訓(xùn)形式，讓培訓(xùn)活動(dòng)更加多樣化、有趣味性；三是提升培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合崗位職責(zé)和績(jī)效指標(biāo)的要求；四是加強(qiáng)與績(jī)效考核的結(jié)合，讓培訓(xùn)成果更好地應(yīng)用于實(shí)際工作，從而提高員工的工作績(jī)效。
《關(guān)于員工培訓(xùn)與晉升的重要性及其方法》
只有在真正關(guān)注員工培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，才能對(duì)員工產(chǎn)生實(shí)際的吸引力與效果。員工對(duì)有用的事物才會(huì)傾聽(tīng)，對(duì)其產(chǎn)生認(rèn)真的興趣和關(guān)注。涉及到員工晉升與培訓(xùn)的問(wèn)題時(shí)，我們必須確保員工具備晉升新崗位的能力。在中小企業(yè)中，這種評(píng)估往往依賴于經(jīng)驗(yàn)式的粗略判斷，更多時(shí)候是為了填補(bǔ)崗位空缺或留住人才的需要。
理想的方法應(yīng)該是預(yù)先為員工制定晉升規(guī)劃，明確晉升所需的各項(xiàng)培訓(xùn)要求。這包括設(shè)定完成培訓(xùn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和達(dá)成標(biāo)志，如取得相關(guān)職業(yè)證書的時(shí)間、成功完成與工作相關(guān)的案例分析等。員工可以通過(guò)自主學(xué)習(xí)和練習(xí)來(lái)完成這些培訓(xùn)要求。只有達(dá)到要求的員工才能成為晉升的候選人。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，這些準(zhǔn)備好的員工將被優(yōu)先考慮晉升。這種方法的本質(zhì)是為員工的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。
結(jié)論：在滿足準(zhǔn)確識(shí)別需求的前提下，能夠滿足這些需求的活動(dòng)將被視為有價(jià)值的活動(dòng)。當(dāng)某一需求的重要性越高，當(dāng)它得到滿足時(shí)，該活動(dòng)的意義也就越大，對(duì)于掌控這一活動(dòng)的個(gè)體而言，其價(jià)值也就越高。只有真正識(shí)別并滿足中小企業(yè)在培訓(xùn)方面的核心需求，培訓(xùn)人員的工作才能真正體現(xiàn)出意義，也能獲得更多認(rèn)可和重視。通過(guò)這樣的方式，我們可以確保員工的能力和企業(yè)的需求相匹配，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/208327.html