“高級企業(yè)經(jīng)營管理師”職業(yè)認證培訓，旨在培養(yǎng)具備卓越管理能力的高水平專業(yè)人才。這種認證不僅體現(xiàn)了職稱證、職業(yè)資質(zhì)證和崗位資格證的一體化，還是管理崗位聘用、晉級、年度考評和職稱晉級的重要依據(jù)。該證書由人力資源和社會保障部頒發(fā)，具有全球通用性。持有此證書的個人，將享受與國家高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級會計師相同的相關(guān)待遇。
隨著社會的不斷進步和企業(yè)競爭的加劇，企業(yè)對管理人才的需求日益增長。為適應這一變化，國家計劃在未來三年內(nèi)廣泛推行企業(yè)經(jīng)營管理人員持證上崗制度。這一舉措旨在提升企業(yè)經(jīng)營管理的專業(yè)化水平，確保企業(yè)擁有更為堅實的人才保障。
“高級企業(yè)經(jīng)營管理師”證書不僅是對個人能力的認可，更是其職業(yè)發(fā)展的有力支持。持有此證書的個人在職業(yè)生涯中將更具優(yōu)勢，能夠更容易地實現(xiàn)高薪、晉升和理想的工作條件。這一證書也將為企業(yè)帶來更為高效和規(guī)范的管理。
人力資源和社會保障部將持續(xù)優(yōu)化和完善“高級企業(yè)經(jīng)營管理師”職業(yè)認證培訓工作，以適應不斷變化的社會需求。未來，這一證書將在企業(yè)的管理實踐中得到廣泛應用，為企業(yè)的繁榮發(fā)展注入新的活力。
在推行企業(yè)經(jīng)營管理人員持證上崗制度的過程中，國家將加強對證書管理的力度，確保其權(quán)威性和公正性。也將加大對企業(yè)和個人的培訓力度，提升他們的管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。
企業(yè)培訓師的職業(yè)定位與發(fā)展
對于企業(yè)培訓師來說，如果僅在企業(yè)內(nèi)部授課，所面臨的壓力會相對較小。但如果要成為一名專職的培訓師，則需要具備全面的專業(yè)能力。從課程開發(fā)到課堂互動，再到課后評估，每一個環(huán)節(jié)都需要精細到位，以滿足客戶的需求。對于想要學習如何成為一名企業(yè)培訓師的人來說，推薦參加aactp的培訓師認證課程。
關(guān)于企業(yè)培訓師的報名條件
想要報考企業(yè)培訓師，需要滿足以下條件之一：
助理企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格三級）：
1. 擁有本科學歷，完成一年實習期，并接受正規(guī)的職業(yè)培訓達到規(guī)定的學時。
2. 具有大專學歷，從事職業(yè)培訓工作滿2年，并接受正規(guī)的職業(yè)培訓達到規(guī)定的學時。
企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）：
1. 擁有碩士研究生學歷，從事企業(yè)培訓工作一年以上，并接受正規(guī)的職業(yè)培訓達到規(guī)定的學時。
2. 擁有大學本科學歷，從事企業(yè)培訓工作滿三年，接受正規(guī)的職業(yè)培訓達到規(guī)定的學時。
3. 具有大學專科學歷，從事企業(yè)培訓工作滿五年，并接受正規(guī)的職業(yè)培訓達到規(guī)定的學時。
4. 已經(jīng)取得助理企業(yè)培訓師資格證書，并繼續(xù)從事企業(yè)培訓工作滿兩年以上。
高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級）：
1. 具有博士學位（或同等學歷），從事教育培訓或人力資源工作3年以上。
2. 擁有碩士學位（或同等學歷），從事教育培訓或人力資源工作6年以上。
3. 擁有學士學位（或同等學歷），從事教育培訓或人力資源工作9年以上。
4. 具有高中（中專）以上學歷，從事教育培訓或人力資源工作13年以上。
5. 已經(jīng)取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，并連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/208338.html