長(zhǎng)春擁有眾多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻難以確定。自學(xué)也是一種選擇，但必須有實(shí)際的案例供你學(xué)習(xí)。想要從事企業(yè)管理，不能直接從高層開(kāi)始，除非有背景或高學(xué)歷。管理類(lèi)別廣泛，考證書(shū)的種類(lèi)繁多，需要根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇合適的證書(shū)。
目前，職業(yè)經(jīng)理人成為最熱門(mén)的職業(yè)之一，分為多個(gè)層次和類(lèi)別。CCMC職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)體系具有廣泛的代表性和權(quán)威性，得到了國(guó)內(nèi)外的廣泛認(rèn)可。證書(shū)類(lèi)別包括高級(jí)經(jīng)理、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理等八類(lèi)。申報(bào)條件包括大專(zhuān)以上學(xué)歷、一定的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用能力等。考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等多個(gè)領(lǐng)域。國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部主辦，適合所有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。該證書(shū)體系最早推出，具有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)主管部門(mén)的背景，全國(guó)通用，國(guó)際認(rèn)可，影響力大，權(quán)威性強(qiáng)。
除了CCMC商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)外，還有其他幾種證書(shū)如注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)、全國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職業(yè)資格證書(shū)、餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)等。這些證書(shū)都有相應(yīng)的主辦機(jī)構(gòu)、適合對(duì)象、證書(shū)等級(jí)、申報(bào)條件、考試內(nèi)容和報(bào)名地點(diǎn)等。這些證書(shū)對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，雖然經(jīng)驗(yàn)更重于證書(shū)，但經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，可以在同等條件下具有一定的優(yōu)勢(shì)。
企業(yè)培訓(xùn)師也是一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)。國(guó)家規(guī)定的企業(yè)培訓(xùn)師分為助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師和高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師三個(gè)級(jí)別。需要參加理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核，其中企業(yè)培訓(xùn)師和高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。報(bào)名條件根據(jù)級(jí)別和地區(qū)可能會(huì)有所不同，需要關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)的公告。
選擇考取哪種證書(shū)需要根據(jù)自己的能力、興趣、愛(ài)好以及職業(yè)規(guī)劃來(lái)決定。需要仔細(xì)斟酌，三思而后行。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考試時(shí)，也要謹(jǐn)慎選擇，確保獲得具有權(quán)威性和廣泛認(rèn)可的證書(shū)。
（二）針對(duì)擁有高級(jí)技能培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生，需提供本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（三）要求具備本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上，方可從事本職業(yè)工作。
（四）對(duì)于擁有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上的個(gè)人，需連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)一年以上。
（五）持有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上者，在完成規(guī)定的助理企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)后，方可取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
——對(duì)于二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師：
（一）需連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)13年以上。
（二）取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)后，繼續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)五年以上。
（三）在取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)后，需完成企業(yè)培訓(xùn)師的正規(guī)培訓(xùn)并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，方可取得結(jié)業(yè)證書(shū)，同時(shí)需連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)四年以上。
（四）對(duì)于擁有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科的畢業(yè)生，需連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)五年以上，或取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)后從事本職業(yè)工作滿(mǎn)四年以上。
（五）持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科的個(gè)人，在完成規(guī)定的助理企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)后，繼續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)三年以上，并接受企業(yè)培訓(xùn)師的正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，方可獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（六）對(duì)于擁有碩士研究生及以上學(xué)歷的個(gè)人，需連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)兩年以上。
（七）對(duì)于只有大專(zhuān)學(xué)歷但連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)八年以上者，也可考慮其資格。
——對(duì)于一級(jí)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師：
（一）需連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)十九年。
（二）取得企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)后，繼續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)四年以上。
（三）完成高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師的正規(guī)培訓(xùn)并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書(shū)，同時(shí)需從事本職業(yè)工作滿(mǎn)三年以上。
注：本文中提到的相關(guān)專(zhuān)業(yè)包括教育、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)、人力資源、機(jī)械工程、電子信息、歷史、哲學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、人文科學(xué)、語(yǔ)言等。
一、管理培訓(xùn)課程——管理認(rèn)知：
1. 掌握管理基本理論，實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)管理概論與組織效能。
2. 通過(guò)探究心理規(guī)律，更好地認(rèn)識(shí)自我和了解他人，參加管理心理學(xué)課程。
二、管理培訓(xùn)課程——自我管理：
1. 塑造管理者心態(tài)，調(diào)整自我心像，樹(shù)立積極心態(tài)，發(fā)揮能動(dòng)性。
2. 學(xué)習(xí)時(shí)間管理與效率提升的技巧，根據(jù)任務(wù)的有效性和緊急性確定優(yōu)先順序。
3. 保持積極情緒，了解壓力管理的有效方法與策略。
三、管理培訓(xùn)課程——工作管理：
1. 掌握目標(biāo)管理與計(jì)劃制定的方法，學(xué)會(huì)任務(wù)分配技巧。
2. 落實(shí)績(jī)效，運(yùn)用績(jī)效工具，提升工作績(jī)效。
3. 運(yùn)用思維技巧和工具提升分析與解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決能力。
4. 提高會(huì)議組織效率和質(zhì)量的技巧與方法，學(xué)習(xí)高效會(huì)議的技巧。
5. 掌握利用PPT等視覺(jué)工具進(jìn)行高效說(shuō)服的技巧。
四、管理培訓(xùn)課程——人員管理：
1. 學(xué)習(xí)選人、用人、育人、留人的方法和理念，參加非HR的HR管理課程。
2. 運(yùn)用多種工具和方法提升下屬的綜合能力，參加有效輔導(dǎo)與開(kāi)發(fā)部屬能力培訓(xùn)。
3. 學(xué)習(xí)與各級(jí)人員的高效溝通技巧，建立良好的人際關(guān)系，參加高效溝通與人際關(guān)系管理課程。
4. 學(xué)習(xí)多種實(shí)戰(zhàn)的激勵(lì)方法并靈活運(yùn)用，提升員工激勵(lì)技能。
5. 掌握量化授權(quán)的步驟與方法，提升工作效能。
6. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段實(shí)施相應(yīng)管理，學(xué)習(xí)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的技巧和方法，化解團(tuán)隊(duì)沖突。
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