SYB培訓(xùn)，也稱為創(chuàng)業(yè)啟蒙培訓(xùn)。在2000年，國際勞工組織與中國勞動和社會保障部合作，將SYB從越南的SIYB項目引入中國。此項目旨在為有志創(chuàng)業(yè)的人士提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并輔以小額信用擔(dān)保機制，以解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的知識、技能和資金不足的問題。目前，該項目已在全國推廣，通過研討會、師資培訓(xùn)等形式向全國各地推薦。
大學(xué)生和待業(yè)人員參加SYB培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書和再就業(yè)優(yōu)惠證后，在自主創(chuàng)業(yè)過程中將享受一系列的優(yōu)惠政策和扶持政策。SYB培訓(xùn)的主要目的是幫助參與者創(chuàng)辦一個可盈利的小企業(yè)。
為了更有效地進行培訓(xùn)，我們投入大量資源建設(shè)了符合國際SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)項目標(biāo)準(zhǔn)的U型教室，并配備了一支高水平專職教師隊伍和經(jīng)驗豐富的專家隊伍。接受培訓(xùn)的人員可以獲得國家和在創(chuàng)業(yè)方面的扶持。
創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會發(fā)展的趨勢。鼓勵創(chuàng)業(yè)不僅有助于拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，而且有助于實現(xiàn)個人價值，形成全社會的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)氛圍，推動社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
作為一個勞動力供大于求的發(fā)展中國家，我國的就業(yè)任務(wù)十分艱巨，特別是下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題更加嚴(yán)峻。為解決這一問題，各地采取了多種措施，其中鼓勵勞動者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)已成為解決就業(yè)和再就業(yè)問題的一項重要措施。
國際勞工組織為促進就業(yè)，支持發(fā)展中國家中小企業(yè)的發(fā)展，通過創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)，專門研發(fā)了SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)項目和教材。該教材已被翻譯成多種語言，并在全球多個國家使用。
2000年，國際勞工組織將SYB培訓(xùn)項目引入中國，并根據(jù)中國的實際情況對教材進行了大量改編，形成中國版的SYB培訓(xùn)教材。該教材分為兩部分，共十步，逐步深入，每一步都有其獨特的內(nèi)容和價值。
第一部分為創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，這是SYB培訓(xùn)教材的先修課，包括兩步。第一步引導(dǎo)你了解企業(yè)所需的素質(zhì)，并衡量自己是否適合創(chuàng)業(yè)；第二步則幫助你發(fā)掘自己的企業(yè)構(gòu)思。
第二部分是創(chuàng)業(yè)計劃培訓(xùn)，包括八步，旨在指導(dǎo)你如何將企業(yè)構(gòu)思轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。從第三步到第十步，每一步都詳細(xì)指導(dǎo)你如何制定創(chuàng)業(yè)計劃，并涵蓋了企業(yè)組織的各個方面，如市場分析、人員組織、法律形態(tài)選擇、資金預(yù)測、利潤計劃等。
SIYB是國際勞工組織為支持發(fā)展中國家中小企業(yè)發(fā)展、促進創(chuàng)業(yè)和就業(yè)而研發(fā)的一系列培訓(xùn)課程之一。除了SYB外，還包括GYB、IYB和EYB等培訓(xùn)課程。這些課程專門培養(yǎng)潛在和現(xiàn)有的小企業(yè)創(chuàng)辦者，提高他們的創(chuàng)業(yè)能力和企業(yè)的盈利能力，同時為他人創(chuàng)造就業(yè)機會。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是一項非常緊張且需要全力以赴的工作，參訓(xùn)人員不僅需投入大量時間，還需準(zhǔn)備加班。勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心培訓(xùn)處副處長姚春生曾在第二屆全國共青團系統(tǒng)SYB師資培訓(xùn)班開班儀式上明確表示了這一情況。他表示：“SYB是個充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，一旦涉足便難以自拔。我們時常忙于培訓(xùn)而忽視家庭，但許多培訓(xùn)師仍愿意為其奉獻(xiàn)?！?/p>
SYB培訓(xùn)不僅為創(chuàng)業(yè)者提供了寶貴的機會，更提高了他們的能力。參訓(xùn)的學(xué)員表示，雖然培訓(xùn)過程辛苦，但收獲頗豐，感覺非常值得。SYB的老師都非常親切，他們的教學(xué)旨在幫助學(xué)員掌握創(chuàng)業(yè)的真諦和技能。李耀珠老師曾分享道：“我們的國家有很多就業(yè)困難的人，他們迫切需要支持與幫助。SYB培訓(xùn)正是為他們量身定制的，因此我們教師樂意投入熱情與精力。盡管辛苦，但我們知道這能改變他人的命運，幫助他們過上更好的生活。”
SYB即“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（Start Your Business）的英文縮寫，是一個專為有志于創(chuàng)業(yè)的人設(shè)計的培訓(xùn)項目。它旨在向參訓(xùn)人員傳授開辦企業(yè)的各個步驟及如何完成相關(guān)調(diào)研。該項目的目標(biāo)是讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人自己實踐開企業(yè)的每一步，完成創(chuàng)業(yè)計劃書，并獲得后續(xù)支持服務(wù)，幫助他們創(chuàng)建有生存能力的小型企業(yè)。
通過SYB的系統(tǒng)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)者能夠全景式地了解即將進行的創(chuàng)業(yè)過程。這一過程不僅能激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識，還能幫助參訓(xùn)者判斷自己是否具備創(chuàng)業(yè)條件。培訓(xùn)還會指導(dǎo)他們?nèi)绾胃鶕?jù)自己的特長和市場要求尋找創(chuàng)業(yè)機會，制定切實可行的創(chuàng)業(yè)計劃。最令人受益的是，接受SYB培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者將享受一系列的后續(xù)服務(wù)，遇到難題時均可獲得培訓(xùn)機構(gòu)和老師的全力幫助。
SYB培訓(xùn)使創(chuàng)業(yè)者能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識與技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。合格的創(chuàng)業(yè)者將獲得由勞動和社會保障部與國際勞工局聯(lián)合頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)證書。憑借此證書，創(chuàng)業(yè)者可獲得銀行提供的免擔(dān)保小額貸款。
SYB項目自2001年由中國勞動和社會保障部與國際勞工組織合作引入中國以來，經(jīng)過試點和培訓(xùn)實驗，已在全國產(chǎn)生廣泛影響。目前，全國已有60多個城市引入SYB技術(shù)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，去年參與培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者達(dá)3萬余人，創(chuàng)業(yè)成功率超過50%。SYB項目的簡明、通俗、實用等特點贏得了廣泛歡迎。國際勞工組織希望通過與中國的合作，將全套SIYB培訓(xùn)項目引入中國，幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
實訓(xùn)基地落戶于多所高校周邊
匯聚行業(yè)龍頭企業(yè)，上下游企業(yè)合作發(fā)展蘊含無限商機：
與軟件、服務(wù)外包、電子商務(wù)、金融等領(lǐng)軍企業(yè)緊密相鄰。
實力顯著，影響力無處不在。
一站式服務(wù)平臺，打造生態(tài)服務(wù)體系
提供全方位人力資源服務(wù)，包括人才招聘、人事外包、人才測評、培訓(xùn)和人力資源咨詢服務(wù)等。
引進專業(yè)律師事務(wù)所，提供法律咨詢，助力企業(yè)法律風(fēng)險防控。
相關(guān)職能部門定期現(xiàn)場辦公，簡化流程，提高效率。
全方位的財務(wù)、管理咨詢服務(wù)，包括財務(wù)日常咨詢、財務(wù)管理、稅務(wù)咨詢、財務(wù)信息化和資產(chǎn)管理等。
引進咨詢管理公司，提供戰(zhàn)略管理、流程優(yōu)化、人力資源和培訓(xùn)咨詢等服務(wù)，助力企業(yè)資源優(yōu)化。
信息化平臺服務(wù)覆蓋日常IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器維護，為員工提供虛擬化辦公服務(wù)，實現(xiàn)遠(yuǎn)程輕松辦公。
園區(qū)配套設(shè)施完善，提供員工宿舍、食堂，早晚班車服務(wù)便捷。
高品質(zhì)餐飲、娛樂和休閑設(shè)施一應(yīng)俱全，銀行、超市、飲品和營業(yè)廳等配套服務(wù)滿足日常生活需求。
項目地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)嘉言路668號紅角洲基地。
客戶專線：4006-700-588。
關(guān)于中興軟件的培訓(xùn)機構(gòu)，可以放心，該公司并非騙子。但你應(yīng)明確，你參加的是其下屬培訓(xùn)機構(gòu)，需繳納相應(yīng)培訓(xùn)費用。在中興軟件園實習(xí)的過程中（非中興軟件公司），園區(qū)內(nèi)有多家企業(yè)，中興軟件的培訓(xùn)機構(gòu)也在此地。參加培訓(xùn)時，要了解老師所教授的內(nèi)容多為自學(xué)可掌握的知識，并且培訓(xùn)出來的學(xué)生可能并不符合大公司的需求。關(guān)于中興軟件培訓(xùn)機構(gòu)畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)情況，可查閱其官方網(wǎng)站。大致上，學(xué)員去向分為兩類：一是自產(chǎn)自銷，即在培訓(xùn)結(jié)束后直接在中興軟件或其旗下公司工作；二是推薦至其他公司。在南昌，中興軟件的薪資待遇大概在1600~2500元/月，對于應(yīng)屆生來說不算很差。但如果在廣東、上海等地區(qū)就業(yè)，工資可能在3000~4000元左右，相較于一線城市的普通本科畢業(yè)生技術(shù)薪資，這個水平偏低。因此有兩點需要注意：一是中興軟件并非欺詐行為；二是培訓(xùn)后的薪資水平并不高。
請注意，三方協(xié)議涉及你本人、就業(yè)的企業(yè)以及你的學(xué)校三方，務(wù)必謹(jǐn)慎對待。
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