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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)講師名單:權(quán)威講師悉數(shù)登場,2025年培訓(xùn)新星展望

2025-08-24 14:50:17
 
講師:投稿 瀏覽次數(shù):76
 A.近期,多家培訓(xùn)公司向我們推薦了一個(gè)由20位講師組成的團(tuán)隊(duì),其中特別引人注目的是有11位均被評(píng)為“全球華人十大”各方面的專家。 在國際層面,包括香港地區(qū),企業(yè)可以自由選擇公司名稱,基本沒有限制。這就導(dǎo)致一些人選擇在海外注冊公司名稱,之

A. 近期,多家培訓(xùn)公司向我們推薦了一個(gè)由20位講師組成的團(tuán)隊(duì),其中特別引人注目的是有11位均被評(píng)為“全球華人十大”各方面的專家。

在國際層面,包括香港地區(qū),企業(yè)可以自由選擇公司名稱,基本沒有限制。這就導(dǎo)致一些人選擇在海外注冊公司名稱,之后舉辦一些評(píng)獎(jiǎng)、發(fā)獎(jiǎng)活動(dòng)以謀取利益。這些行為也曾被電視曝光過,似乎也迎合了一些人的虛榮心理。但需要明確的是,這些大多數(shù)都是商業(yè)行為,有虛假成分,不應(yīng)輕易相信。

B. 談?wù)撝袊呐嘤?xùn)師時(shí),常常會(huì)提到“中國十大培訓(xùn)師”這樣的稱號(hào)。究竟哪些人能入圍這個(gè)名單呢?

近期的一次評(píng)選活動(dòng)中,據(jù)主辦方國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)透露,通過支持者、企業(yè)的手機(jī)短訊和網(wǎng)絡(luò)投票,從參與評(píng)選的300多名培訓(xùn)師中脫穎而出的優(yōu)秀者被選為十大培訓(xùn)師。該協(xié)會(huì)還特設(shè)了10名單項(xiàng)“國師獎(jiǎng)”,以表彰在培訓(xùn)行業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人士。這樣的評(píng)選活動(dòng)被視為業(yè)界的奧斯卡大獎(jiǎng),旨在推動(dòng)培訓(xùn)行業(yè)的職業(yè)化和規(guī)范化發(fā)展。

C. 說到亞洲的優(yōu)秀講師,不得不提的是亞洲八大講師。其中包括張錦貴、楊濱、王琳、姜嵐昕、易發(fā)久、林有田、胡謝驊、江又毅等人,他們都是亞洲培訓(xùn)界的佼佼者。

D. 在全球華人成功學(xué)大師中,有一位備受推崇的人物。他就是陳安之。陳安之是當(dāng)今國際上繼卡耐基、拿破侖·希爾、安東尼·羅賓之后的第四代勵(lì)志成功學(xué)大師,也是世界華人中*一位國際級(jí)勵(lì)志成功學(xué)大師。他通過自己的努力和經(jīng)驗(yàn),出版了多本勵(lì)志書籍和VCD,深受廣大讀者的喜愛和尊重。

E. 在中國培訓(xùn)師界,也有一些備受尊敬的人物。他們是中國八大講師,包括張錦貴、楊濱、王琳等亞洲名師,以及姜嵐昕、易發(fā)久、林有田等杰出的講師。他們以出色的演講技巧和深入淺出的教學(xué)內(nèi)容贏得了廣大聽眾的喜愛和尊重。

F. 關(guān)于中國十大培訓(xùn)師的具體名單,目前還沒有一個(gè)官方或公認(rèn)的排名。每年都會(huì)有一些評(píng)選活動(dòng)和機(jī)構(gòu)推出自己的“中國十大培訓(xùn)師”名單。這些名單的出爐,不僅是對優(yōu)秀培訓(xùn)師的肯定和表彰,也是對培訓(xùn)行業(yè)的推動(dòng)和發(fā)展。

在最近的一次培訓(xùn)師評(píng)選活動(dòng)中,共計(jì)有300多名培訓(xùn)師參與角逐,而其中近百名優(yōu)秀培訓(xùn)師在眾人的支持、企業(yè)及手機(jī)的網(wǎng)絡(luò)投票中脫穎而出,此消息于2009年1月6日發(fā)布,瀏覽量已達(dá)到1626次,評(píng)論數(shù)也達(dá)到了12條。

此次評(píng)選活動(dòng)的主辦方是國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì),他們特設(shè)了10個(gè)單項(xiàng)“國師獎(jiǎng)”以表彰那些對行業(yè)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀培訓(xùn)師。此次頒獎(jiǎng)不僅從華人國際、亞洲等不同層面表彰了行業(yè)內(nèi)的杰出人才,更是被譽(yù)為業(yè)界的“奧斯卡大獎(jiǎng)”。

協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人表示,舉辦這樣的評(píng)選活動(dòng)旨在推動(dòng)培訓(xùn)行業(yè)的職業(yè)化和規(guī)范化發(fā)展。據(jù)悉,國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)計(jì)劃在2010年投資一億元人民幣,在上海建立國際職業(yè)培訓(xùn)師大廈以及培訓(xùn)師星光大道。

在國際層面上,獲得認(rèn)可的十大培訓(xùn)師包括:曹子祥、嚴(yán)世華、胡大平、尚致勝、林偉賢、馮兩努、馮應(yīng)奇、詹慧龍、陳安之以及林正大。而在亞洲范圍內(nèi),汪中求、龍?jiān)瓢病⒅芰?、段興偉、陳德云、蔣瀞瑩、桂干、樂載兵、胡謝驊和趙崗華等也獲得了廣泛的認(rèn)可和贊譽(yù)。楊大軍、周亮、祝文欣、崔昆等也被公認(rèn)為亞洲服裝培訓(xùn)領(lǐng)域的翹楚。

在中國,十大杰出培訓(xùn)師包括付樹信、戴東、羅鴻、徐曉薇、葉小松、陳金平、陳浩、何建軍、李勇以及司馬劍明等。而在第四屆國際培訓(xùn)師評(píng)選中,傅佩榮、楊濱、金正昆等也獲得了國際十大培訓(xùn)師的殊榮。

在知名企業(yè)培訓(xùn)師方面,姜汝祥作為*企業(yè)戰(zhàn)略專家,其管理思想在業(yè)界產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。易發(fā)久則是影響力集團(tuán)的董事長,他的著作和課程在國內(nèi)外廣受好評(píng)。孫軍正則是集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)專家,他通過打造執(zhí)行系統(tǒng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績的高速增長。張錦貴則是教育培訓(xùn)界的*大師,他的潛能開發(fā)及銷售管理課程深受學(xué)員喜愛。

姜嵐昕先生,身兼數(shù)職,現(xiàn)任世華智業(yè)集團(tuán)董事長、北京華夏管理學(xué)院院長以及北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院的顧問。從2001年創(chuàng)業(yè)至今,他以300%的速度持續(xù)增長的奇跡,從一個(gè)小型公司起家,如今已在全國擁有36家分公司和兩所大學(xué)。他的管理經(jīng)驗(yàn)在中國教育培訓(xùn)業(yè)中獨(dú)樹一幟。

周坤先生,曾擔(dān)任多家上市公司的集團(tuán)總經(jīng)理等要職,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。他親歷了多種管理模式,包括中式、日式和美式管理,并將其融會(huì)貫通。他長期從事企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)工作,為眾多企業(yè)提供了管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù),深受企業(yè)好評(píng)。

錢錦國先生,是儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)始人,國學(xué)應(yīng)用智慧的研究者。他不僅是浙江大學(xué)的特聘教授,還擁有國家一級(jí)人力資源管理師的資格。他在培訓(xùn)領(lǐng)域有著卓越的成就,多次獲得金牌培訓(xùn)師的榮譽(yù)。

田軍老師,是一位資深的管理模型和實(shí)戰(zhàn)專家。他具有20年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和30年的管理研究經(jīng)歷,跨越多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。他的授課方式和咨詢方式都以實(shí)效為宗旨,深受企業(yè)歡迎。

關(guān)于世界十大講師,其中一些包括曾仕強(qiáng)博士、林偉賢、陳安之、王琳、張錦貴等。他們在亞洲乃至全球的培訓(xùn)領(lǐng)域都有著極高的聲譽(yù)和影響力。

在亞洲的八大講師中,有張錦貴、楊濱、王琳、姜嵐昕、易發(fā)久、林有田、胡謝驊、江又毅等人。他們分別在不同的培訓(xùn)領(lǐng)域有著深厚的造詣和獨(dú)特的見解。

對于本土企業(yè)與臺(tái)資企業(yè)的管理特征,本土企業(yè)往往學(xué)習(xí)日本的管理模式,注重機(jī)構(gòu)設(shè)置、流程管理和產(chǎn)品的可追溯性。而臺(tái)資企業(yè)則遵守國家勞動(dòng)法規(guī),注重資本和財(cái)務(wù)的運(yùn)作方式,同時(shí)也具有誠信的特點(diǎn)。臺(tái)資企業(yè)也存在員工收入較低、官僚化嚴(yán)重和基層管理混亂等問題。

臺(tái)資企業(yè)是指由臺(tái)灣同胞投資創(chuàng)建的企業(yè),其投資形式包括獨(dú)資、合作及合資等多種形式。臺(tái)資企業(yè)的定義是基于投資主體而非經(jīng)營方式。

在管理領(lǐng)域,可以根據(jù)管理對象將管理分為業(yè)務(wù)管理和行為管理。業(yè)務(wù)管理主要關(guān)注組織資源的有效管理,涵蓋了財(cái)務(wù)、物資、產(chǎn)品等相關(guān)方面的管理。而行為管理則側(cè)重于對組織成員行為的規(guī)范與引導(dǎo),涉及組織設(shè)計(jì)、機(jī)制變革、激勵(lì)機(jī)制、工作計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、企業(yè)文化建設(shè)等方面的管理。

企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和行為管理相互依存,就像人的兩只手一樣,需要協(xié)同工作以充分發(fā)揮管理的作用。若其中任何一方面出現(xiàn)問題,都會(huì)對整體管理造成損失,甚至阻礙企業(yè)的發(fā)展步伐。

深圳東湖賓館是由臺(tái)灣同胞黃照滿先生投資并經(jīng)營的,是深圳*臺(tái)資企業(yè)。自開業(yè)以來,經(jīng)營情況一直良好。在1984年,該賓館曾創(chuàng)下住房率新高,即使在淡季也保持較高的住房率。僅1984年,其純利潤就超過130萬元(外匯券),并曾被廣東省評(píng)為省級(jí)精神文明建設(shè)單位。

參考資料來源于百度百科對臺(tái)資企業(yè)的相關(guān)介紹。




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