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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

臺(tái)灣管理名家余世維的培訓(xùn)秘籍與啟示:解析視頻學(xué)習(xí)的新智慧2025篇

2025-08-24 14:52:47
 
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 余世維博士,一位杰出的教育和咨詢(xún)專(zhuān)家,以其卓越的學(xué)識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn),成為業(yè)界矚目的焦點(diǎn)。他擁有哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后、牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后以及美國(guó)諾瓦大學(xué)公共決策博士的榮譽(yù)學(xué)位,并在多所世界知名大學(xué)擔(dān)任客座教授。 余博士曾任美國(guó)雅黛公司副

余世維博士,一位杰出的教育和咨詢(xún)專(zhuān)家,以其卓越的學(xué)識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn),成為業(yè)界矚目的焦點(diǎn)。他擁有哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后、牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后以及美國(guó)諾瓦大學(xué)公共決策博士的榮譽(yù)學(xué)位,并在多所世界知名大學(xué)擔(dān)任客座教授。

余博士曾任美國(guó)雅黛公司副總裁、日航副總裁等職位,現(xiàn)任上?;廴髽I(yè)管理咨詢(xún)有限公司董事、總經(jīng)理以及美國(guó)富頓集團(tuán)中國(guó)總經(jīng)理。他在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略制定和方針目標(biāo)量化展開(kāi)。他為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程,為企業(yè)確立新觀念、解決存在問(wèn)題提供了高效解決方案。

余世維博士不僅具有深厚的學(xué)術(shù)背景,還以其生動(dòng)的授課風(fēng)格贏得了學(xué)員們的喜愛(ài)。他的授課內(nèi)容深入淺出、案例豐富,提供多種實(shí)用的解決問(wèn)題工具及技巧。他的演講富有感染力,對(duì)參訓(xùn)者具有極大的吸引力,能夠產(chǎn)生意想不到的后續(xù)效果。

作為咨詢(xún)業(yè)的一顆璀璨明星,余世維博士不僅是一位有識(shí)之士,更是一位極富愛(ài)國(guó)精神的人士。他憑借"慧泉咨詢(xún)"這個(gè)平臺(tái),整合自己的前半生積累的資源,為發(fā)展中的中國(guó)企業(yè)提供源源不斷的智慧支持。他致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛貢獻(xiàn)力量,為21世紀(jì)成為中國(guó)人的世紀(jì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

余世維博士的研究領(lǐng)域主要集中在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。他在這個(gè)領(lǐng)域有著獨(dú)到的見(jiàn)解,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供個(gè)性化的解決方案。他曾服務(wù)的客戶(hù)包括日本航空、飛利浦、柯達(dá)等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。

在談到自己的培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí),余世維博士表示,他曾經(jīng)歷過(guò)挫折和懷疑,但通過(guò)自己的努力和學(xué)習(xí),逐漸跨越了體力和語(yǔ)言能力的考驗(yàn)。他積極鍛煉自己的人際溝通和表達(dá)能力,敢于演說(shuō),變得更加自信、開(kāi)朗和充滿(mǎn)活力。他認(rèn)為,不斷積累和學(xué)習(xí)是成就現(xiàn)在自己的關(guān)鍵。

關(guān)于未來(lái)培訓(xùn)的發(fā)展方向,余世維博士認(rèn)為,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)將成為重要的趨勢(shì)。他強(qiáng)調(diào),成人學(xué)員擁有豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),因此交流、分享、切磋、探討和體驗(yàn)是更有效的培訓(xùn)方式。他注重與學(xué)員們的互動(dòng),通過(guò)游戲和討論來(lái)啟發(fā)學(xué)員思考,引導(dǎo)他們?nèi)ンw驗(yàn)工作中犯的一些問(wèn)題,并找到有效解決方法。

作為領(lǐng)導(dǎo)者,余世維博士也分享了自己的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。他認(rèn)為溝通是團(tuán)隊(duì)管理中非常重要的一環(huán)。他強(qiáng)調(diào)了溝通的基本原則和訣竅,并指出只有真正做到并且形成價(jià)值觀和行為風(fēng)格,才能真正發(fā)揮溝通的作用。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),建立積極流暢的溝通文化,有相應(yīng)的流程和制度的支持,才能*程度上發(fā)揮員工之間、部門(mén)之間的合作,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和為客戶(hù)提供服務(wù)。

余世維博士是一位多才多藝、學(xué)識(shí)淵博的學(xué)者和企業(yè)家。他的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都具有很大的啟示作用。他的咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)為許多企業(yè)帶來(lái)了寶貴的智慧和解決方案,為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。余世維先生主要專(zhuān)注于管理培訓(xùn)與客戶(hù)培訓(xùn)方面的工作。去年,他開(kāi)展了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、溝通、談判等培訓(xùn)課程,并且推出了一系列如《壓力管理》和《有效溝通》等新課程。他還為多家知名企業(yè)如飛利浦、柯達(dá)等提供了企業(yè)文化方面的培訓(xùn)。他的目標(biāo)主要是幫助企業(yè)建立內(nèi)部的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。作為一名培訓(xùn)師,余世維認(rèn)為基本素質(zhì)包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能、培訓(xùn)技巧以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德。

對(duì)于未來(lái)計(jì)劃,余世維表示正在逐步減少授課量,培養(yǎng)接班人,并嘗試通過(guò)更多渠道如網(wǎng)絡(luò)、光盤(pán)等方式傳播知識(shí)。他還接受了馬來(lái)西亞的邀請(qǐng),計(jì)劃為當(dāng)?shù)氐陌税偃f(wàn)華僑提供培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中,他善于將生活中的小事作為例證,通過(guò)這些事例來(lái)解釋高深的道理,讓學(xué)員能夠通俗易懂地吸收知識(shí)。

談及個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷,余世維將其比作石匠雕琢石頭的過(guò)程,通過(guò)不斷積累和努力,最終實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的提升。他通過(guò)搜集材料、解析案例和課程編撰等方式來(lái)豐富自己的知識(shí)和技能。面對(duì)挫折和失敗,他始終保持積極的心態(tài),并堅(jiān)信只要勤奮努力,就能克服困難。

在平衡工作和生活方面,余世維注重生活品質(zhì),他找那些性格不同的人作為員工以達(dá)到互補(bǔ)的效果。此外他還注重養(yǎng)生之道,追求健康的生活方式。他也談到了自己的人生經(jīng)歷和管理哲學(xué),他認(rèn)為苦難給了他很多財(cái)富和堅(jiān)韌的品性。

在談到自己的價(jià)值觀時(shí),余世維認(rèn)為最重要的是能為這個(gè)世界做出貢獻(xiàn)。他盡力幫助他人獲得自我價(jià)值的提升和成長(zhǎng),并為學(xué)員提供培訓(xùn)幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。最后他表示看到自己的學(xué)員成才就是他的自我價(jià)值得到提升的體現(xiàn)。他希望通過(guò)自己的努力和付出幫助更多的人走出迷茫并獲得成長(zhǎng)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)這是他對(duì)自己職業(yè)價(jià)值的認(rèn)可與追求也是對(duì)自我的期許和要求不斷提升自我價(jià)值追求成長(zhǎng)與進(jìn)步是余世維先生職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉所在。




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