第一章 概述
第一條 為了更加有效地規(guī)范公安機關警務輔助人員（以下簡稱輔警）的管理，并發(fā)揮輔警在維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務群眾等方面的重要作用，保障輔警的合法權益，根據(jù)有關法律法規(guī)和國家規(guī)定，結(jié)合本省實際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)公安機關對輔警的管理。
第三條 輔警是通過面向社會招聘，為公安機關日常運轉(zhuǎn)和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。根據(jù)職責分工，輔警分為文職輔警和勤務輔警。實行分級管理制度。
第四條 輔警必須在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務輔助工作。輔警協(xié)助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，所產(chǎn)生的法律后果由所在公安機關承擔。
第五條 各級人民應將輔警隊伍建設納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，并將輔警的工資福利、社會保險、服裝裝備、教育培訓和日常管理等經(jīng)費列入財政預算。
第六條 縣級以上人民公安機關負責輔警的招聘、使用和管理工作。財政、人力資源和社會保障、民政及機構編制等部門亦將按照各自職責，共同參與輔警管理的相關工作。
第二章 崗位職責
第七條文職輔警可以從事以下非執(zhí)法崗位的相關輔助工作：
1. 輔助開展文書處理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、、信息采集與錄入等行政管理工作；
2. 協(xié)助進行心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡維護等技術性工作；
3. 參與裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務等警務保障工作；
4. 其他適合文職輔警的工作。
第八條勤務輔警可以從事以下執(zhí)法崗位的相關輔助工作：
1. 協(xié)助預防、制止違法犯罪活動；
2. 參與治安巡邏、檢查和對人員聚集場所的安全檢查；
3. 協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控違法犯罪嫌疑人；
4. 維護案（事）件現(xiàn)場秩序，保護現(xiàn)場，救助傷員；
5. 協(xié)助疏導交通，糾正交通違法行為，采集交通違法信息；
6. 參與禁毒工作，如管理戒毒人員、檢查易制毒化學品企業(yè)等；
7. 輔助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務；
8. 參與出入境管理服務、邊防檢查；
9. 參與滅火救援和消防監(jiān)督管理；
10. 輔助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育。
第九條 輔警不得從事以下工作：涉及國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術偵察、反邪教、反恐怖等核心工作；處理涉及國家秘密的事項；進行案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定；執(zhí)行刑事強制措施；作出行政處理決定；審核案件；保管武器、警械；單獨執(zhí)法以及法律法規(guī)規(guī)定不允許輔警從事的其他工作。
第三章 招聘
第十條 縣級以上人民或公安機關應采取購買服務、簽訂勞動合同等方式招聘輔警。輔警勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止，應遵循相關法律法規(guī)。
第十一條 省人民公安機關應提出全省輔人額度意見，經(jīng)相關部門同意并報省人民批準后實施。
第十二條 縣級以上人民公安機關應根據(jù)社會治安和經(jīng)濟發(fā)展狀況，在輔人額度內(nèi)制定用人計劃，并經(jīng)審核批準。
第十三條 輔警的招聘工作由縣級以上人民公安機關會同人力資源和社會保障部門組織實施，也可單獨實施。招聘情況應報上一級公安機關備案。
第十四條 應聘輔警應具備以下條件：中華人民共和國國籍；擁護憲法，遵守法律；年滿十八周歲；高中以上文化程度；具備履行崗位職責所需的工作能力；身心健康。文職輔警還需具備大專以上文化程度和相關專業(yè)資質(zhì)或技能。
第十五條 輔警招聘應遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一標準和程序，并接受社會監(jiān)督。招聘過程包括報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。對專業(yè)性強的崗位或緊缺人才，可簡化招聘程序。
第十六條 有特定情形的人員，如退役士兵、見義勇為積極分子和具有所需專業(yè)資質(zhì)或技能的人員，在同等條件下可優(yōu)先招聘。
第十七條 有特定情形的人員，如受過刑事處罰、被行政拘留等的人員，不得招聘為輔警。
第三章 招聘與資格要求
（三）被國家機關或企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的，原因包括但不限于違紀違規(guī)行為。
（四）存在較嚴重的個人信用不良記錄的。
（五）其他不符合警務輔助工作條件的情況。
第四章 職業(yè)保障與待遇
第十八條 輔警薪資應高于當?shù)?工資標準?？h級以上人民公安機關應在經(jīng)費預算范圍內(nèi)，結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展狀況、在崗職工平均工資、人均可支配收入、社保繳費基數(shù)等因素，科學制定輔警薪資標準，并建立動態(tài)調(diào)整機制。
輔警薪資應與職級相對應，對于在高危崗位工作的輔警，其薪資標準應與其工作內(nèi)容相適應。
第十九條 縣級以上人民公安機關應依法為輔警辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險，并繳存住房公積金。
第二十條 輔警因公死亡，符合烈士評定條件的，應依法評定為烈士，其家屬享受烈士家屬待遇。
第二十一條 輔警使用單位應定期組織輔警進行健康檢查，并建立健康檔案。
第二十二條 縣級以上人民公安機關應為輔警配發(fā)符合公安部要求的件和服裝，輔警需統(tǒng)一著裝，持證上崗。根據(jù)工作需要，輔警可以配備必要的執(zhí)勤及安全防護裝備，但嚴禁配備或使用武器。離職時，需交回相關物品。
第五章 管理和監(jiān)督機制
第二十三條 縣級以上人民公安機關應設立專門機構，負責本地輔警的管理和監(jiān)督。輔警使用單位則負責輔警的日常管理工作。
第二十四條 縣級以上人民公安機關應建立健全輔警管理制度，完善培訓、考核、晉升、獎懲和退出機制。
第二十五條 應對輔警開展崗前培訓和年度培訓。
第二十六條 輔警使用單位應對輔警的工作績效、遵章守紀、教育培訓等情況進行日?？己恕？己私Y(jié)果應作為輔警職級晉升、合同續(xù)簽或解除的主要依據(jù)，并與工資待遇掛鉤。
第二十七條 縣級以上人民公安機關應將輔警的考核和職級晉升情況公開，并建立投訴受理和反饋制度，依法處理相關投訴和舉報。
第二十八條 對表現(xiàn)突出、有重大貢獻的輔警，應給予表彰。特別優(yōu)秀的輔警報考公安機關人民警察職位的，應給予適當照顧。
第六章 法律責任與懲處
第二十九條 公安機關及其人民警察違反本辦法規(guī)定的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十條 輔警違反本辦法或公安機關紀律要求的，參照相關規(guī)定給予相應處分或處理；情節(jié)嚴重的，依法予以開除或解除人事（勞動）關系；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十一條 對輔警的處分或處理應事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備。當事輔警有權陳述和申辯。如有異議，可按規(guī)定處理。
第七章 附則與其他信息
第三十二條 省人民公安機關可根據(jù)本辦法制定實施細則。
第三十三條 本辦法自2017年5月1日起施行。
關于教育管理與公共管理和企業(yè)管理的比較：
一、教育管理與公共管理的異同：
一個國家的公共事務眾多，公共管理涵蓋管理、行政管理、城市管理、公共政策等多個方向。教育在國家公共事務中占有重要地位，教育管理是公共管理的一部分。教育管理除了服務于公共利益外，還必須依法管理，注重社會效益，而不是僅僅講效率。
二、教育管理與企業(yè)管理的異同：
中國人民大學前行政管理學研究所所長黃達強創(chuàng)建了國內(nèi)第一個行政管理研究所，并培養(yǎng)了首批行政管理學的碩士研究生。中國人民大學公共管理學院成為國內(nèi)公共管理學教育的重要基地，在*的學科評估中，其公共管理學學科位列全國第一。
包括北京大學、清華大學、南京大學、復旦大學、武漢大學、廈門大學等眾多高校的公共管理學科建設都達到了很高的水平。
企業(yè)管理專業(yè)則是高等學校的一個系里的學業(yè)門類。企業(yè)管理專業(yè)碩士是一種針對特定職業(yè)背景的學員培養(yǎng)高層次、應用型企業(yè)管理人才的專業(yè)學位。企業(yè)管理專業(yè)的修業(yè)年限通常為三年或四年。
關于吉林大學的企業(yè)管理，雖然其名氣較大，優(yōu)勢領域主要集中在法學和車輛工程，企業(yè)管理并非其最優(yōu)勢的專業(yè)，但競爭仍然相當激烈。對于自考本科現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)，其主要課程包括現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)管理信息系統(tǒng)、中小企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化與企業(yè)形象設計、企業(yè)管理咨詢與診斷等。
工商企業(yè)管理專業(yè)是自學考試學科調(diào)整后產(chǎn)生的新專業(yè)，旨在培養(yǎng)社會主義市場經(jīng)濟條件下從事工商業(yè)及其他各類企業(yè)管理工作的專門人才。該專業(yè)的課程設置包括政治理論、經(jīng)濟理論、基礎課程和廣泛適用的管理專業(yè)理論，以及專科和本科層次的相關課程。自考生通過自學和實踐，可以成為一名工商企業(yè)管理專業(yè)人才。各個高校如清華大學、北京大學、中國政法大學等都有較好的工商企業(yè)管理專業(yè)。
[江蘇篇] 南京大學、東南大學、江南大學、蘇州大學等眾多高等學府坐落于此。
[浙江篇] 浙江大學、浙江工業(yè)大學等高校為浙江的教育事業(yè)增添了光輝。
[安徽篇] 安徽大學、中國科學技術大學等學校為安徽的學術研究提供了強大的支持。
[福建篇] 廈門大學、福州大學等學府在福建的教育領域獨樹一幟。
[江西篇] 南昌大學、江西財經(jīng)大學等學校為江西的學術發(fā)展注入了新的活力。
[山東篇] 山東大學、青島海洋大學等高等院校，為山東的學術研究和人才培養(yǎng)提供了重要支撐。
[河南篇] 鄭州大學、河南工業(yè)大學等學校在河南的高等教育領域占據(jù)重要地位。
[湖北及其他地區(qū)篇] 武漢大學、湖南大學等名校，在全國范圍內(nèi)都具有廣泛的影響力。
本人目前就讀于河南工業(yè)大學的工商管理專業(yè)（包括市場營銷、電子商務、旅游管理、物流管理、會計學、工商管理等專業(yè)方向），對母校的專業(yè)課程深感滿意，并誠摯地歡迎各位同學報考本校。
注意：此文并非宣傳，僅為分享個人觀點，無任何商業(yè)意圖。
關于吉林大學的企業(yè)管理專業(yè)：
吉林大學的企業(yè)管理并非該校最為突出的專業(yè)，但在北方特別是北京地區(qū)，該專業(yè)具有一定的競爭力和知名度。在南方地區(qū)的知名度相對較低。
五、關于自考吉林大學工商企業(yè)管理課程：
自考吉林大學的工商企業(yè)管理專業(yè)，根據(jù)不同方向，開設的課程數(shù)量和內(nèi)容有所不同。建議您訪問自考365網(wǎng)站，在各地專業(yè)考試計劃欄目中查找吉林省的相關信息，以便獲取更詳細的課程安排。
六、吉林大學企業(yè)管理研究生項目：
吉林大學的企業(yè)管理研究生項目旨在培養(yǎng)具備扎實理論基礎和實踐能力的高級管理人才。該項目將為你提供全面的企業(yè)管理知識和實踐機會，助你成為業(yè)界翹楚。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/209434.html