一、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理培訓(xùn)班
1. 競越咨詢培訓(xùn)公司
競越是一家擁有眾多自主版權(quán)課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其知名課程如“登攀者”、“*”、“UYLP”等均經(jīng)過精細(xì)化的研發(fā)與打磨。該機(jī)構(gòu)注重培養(yǎng)自己的講師，而非簡單的講師大雜燴平臺。其課程質(zhì)量高，價格親民，是值得推薦的企業(yè)培訓(xùn)選擇。
2. 凱洛格管理咨詢公司
凱洛格主要圍繞戰(zhàn)略執(zhí)行和溝通影響提供訓(xùn)戰(zhàn)服務(wù)，其核心課程如“關(guān)鍵對話”、“影響者”、“管理制勝”等，都受到了業(yè)內(nèi)的廣泛好評。該公司是領(lǐng)先的人才培養(yǎng)解決方案提供商，其課程質(zhì)量有保障，且在過往項(xiàng)目中培訓(xùn)評估基本都接近滿分。
3. 美國智睿咨詢有限公司（*）
*專注于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)領(lǐng)域，提供了如“LABC”、“超效溝通&制勝表達(dá)”等精品管理者養(yǎng)成課程。其在領(lǐng)導(dǎo)力研究方面有眾多貢獻(xiàn)，并為不同管理層次的領(lǐng)導(dǎo)者提供優(yōu)質(zhì)的測評工具，助力管理者自我定位與提升。
二、靠譜的財務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
年底想提升公司財務(wù)管理水平，上海地區(qū)靠譜的財務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有高頓、安越、鉑略等。其中，安越以十幾年積累的沉淀和深厚的學(xué)術(shù)研究為特點(diǎn)，若企業(yè)希望改善財務(wù)部門工作，建議選擇安越財務(wù)培訓(xùn)。
三、上海的考研大學(xué)與財務(wù)管理專業(yè)
上海的考研大學(xué)包括上海交大、復(fù)旦大學(xué)、上財、上海大學(xué)等。其中，財務(wù)管理專業(yè)的考研方向主要集中于企業(yè)管理、工商管理、會計(jì)學(xué)和會計(jì)等領(lǐng)域。各大學(xué)的企業(yè)管理專業(yè)都有其獨(dú)特的培養(yǎng)方向和課程內(nèi)容，可根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行選擇。
四、關(guān)于財務(wù)管理的擴(kuò)展閱讀
財務(wù)規(guī)劃與預(yù)測的典型工作流程包括建立財務(wù)目標(biāo)、整合財務(wù)報表建模、高層審查與審批等步驟。在整個流程中，組織需要不斷使用財務(wù)數(shù)據(jù)來指導(dǎo)運(yùn)營規(guī)劃的制定與更新。
五、其他財務(wù)管理相關(guān)推薦
除了上述機(jī)構(gòu)和大學(xué)，上海還有其他一些提供財務(wù)管理相關(guān)課程的機(jī)構(gòu)和學(xué)院，如一些財經(jīng)類的高等學(xué)府和專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。在選擇時，可關(guān)注其師資力量、課程內(nèi)容、教學(xué)方式以及價格等多方面因素。
六、針對特定機(jī)構(gòu)的評價
對于上海財務(wù)管理進(jìn)修學(xué)院和學(xué)喻教育，有評價稱這兩者存在騙人的套路，老師資質(zhì)存疑，建議謹(jǐn)慎選擇。而對于上海財大的財務(wù)管理專業(yè)，普遍認(rèn)為是最好的選擇之一。復(fù)旦大學(xué)、上海大學(xué)等也是上海地區(qū)較為優(yōu)秀的選擇。
財務(wù)管理是涉及面廣泛、綜合性和制約性強(qiáng)的系統(tǒng)工程，通過價值形態(tài)對資金運(yùn)動進(jìn)行綜合決策、計(jì)劃和控制的綜合性管理，是企業(yè)管理的核心。一些企業(yè)在財務(wù)管理活動中存在一些問題?！独习濉冯s志指出，部分企業(yè)管理者在財務(wù)管理中不規(guī)范使用實(shí)務(wù)運(yùn)行，權(quán)責(zé)不到位，內(nèi)部控制制度等基本的財務(wù)管理制度不健全。這些企業(yè)中風(fēng)險管理和控制機(jī)制的缺失也值得關(guān)注。
在費(fèi)用管理和資產(chǎn)管理方面，一些企業(yè)的費(fèi)用開支管理不嚴(yán)格，未實(shí)行嚴(yán)格的審批制度。在資產(chǎn)管理上，沒有定期對資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，導(dǎo)致資產(chǎn)實(shí)物與登記簿不符，實(shí)物管理和賬務(wù)管理存在漏洞。成本核算粗放，成本控制不嚴(yán)，有的企業(yè)成本核算方式過于籠統(tǒng)，不利于成本控制；有的管理者對事前、事中的控制能力較低，造成不必要的浪費(fèi)。
針對上述問題，應(yīng)著重加強(qiáng)財務(wù)管理，以提高企業(yè)的競爭力和抵御市場風(fēng)險的能力，擴(kuò)大企業(yè)盈利。財務(wù)管理的有序和規(guī)范是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提。對于報考IFM國際財務(wù)管理師的人士，可以選擇在上海的交通大學(xué)的南洋財務(wù)管理學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，該學(xué)院使用安泰的教授授課。華東地區(qū)有資格培訓(xùn)IFM的機(jī)構(gòu)在國際財務(wù)管理師上海官網(wǎng)上有標(biāo)注。
至于國家認(rèn)可的財務(wù)管理資格證書，目前*的是IFM，可以在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)上查詢國際證書。還有CPA、會計(jì)職稱等會計(jì)認(rèn)證。特許金融分析師CFA雖然和財務(wù)無關(guān)，但在金融圈非常熱門且考試難度較大。
關(guān)于上海公務(wù)員考試的財務(wù)管理專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理概念相對較多，而財務(wù)管理略微復(fù)雜，因?yàn)樯婕拜^多公式。對于想要了解上海公務(wù)員財務(wù)管理的考生，可以借助網(wǎng)上的課程資源。在公務(wù)員財務(wù)管理的崗位上，使用計(jì)算器是常見的。崗位雖然相對綜合管理、政法類的崗位較少，但分?jǐn)?shù)線相對較低，因此考生需要做好充分的準(zhǔn)備應(yīng)對一定的難度。
《積極心態(tài)建設(shè)指南》與《員工壓力調(diào)控》
《員工組織紀(jì)律強(qiáng)化訓(xùn)練》與《5S管理知識課堂》
《員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)手冊》與《企業(yè)危機(jī)應(yīng)對策略》
《溝通技巧提升與員工關(guān)系優(yōu)化》與《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑》
《公文寫作藝術(shù)與文檔管理技巧》與《管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)務(wù)培訓(xùn)》
《目標(biāo)導(dǎo)向的工作計(jì)劃與執(zhí)行》與《非財務(wù)人員財務(wù)管理進(jìn)修》
《時間管理精髓與工作統(tǒng)籌藝術(shù)》與《市場營銷基礎(chǔ)理念培訓(xùn)》
《會議組織管理與運(yùn)行效率提升》與《知識管理體系構(gòu)建》
針對中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程：
《建立學(xué)習(xí)型組織的途徑》與《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)核心培訓(xùn)》
《基層人員督導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理》與《授權(quán)與制衡策略》
《部門經(jīng)理的七大修煉》與《中高層卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程》
《情商(EQ)管理與心理調(diào)適》與《企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)探微》
《企業(yè)制度化建設(shè)的路徑》與《企業(yè)價值鏈優(yōu)化及流程管理》
《企業(yè)文化建設(shè)策略與實(shí)踐》與《企業(yè)成本效益優(yōu)化管理》
《員工心理剖析及掌握要訣》與《企業(yè)變革及管理機(jī)制創(chuàng)新指南》
《市場競爭下的企業(yè)管理革新》與《資本運(yùn)營及兼并收購實(shí)戰(zhàn)解析》
《組織行為學(xué)基礎(chǔ)實(shí)務(wù)教程》與《企業(yè)發(fā)展策略與管理布局》
《職業(yè)經(jīng)理人必備素質(zhì)修煉手冊》與公司組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略部署指南
還涵蓋了如《企業(yè)危機(jī)管理的導(dǎo)入與實(shí)施》、《醫(yī)院企業(yè)化運(yùn)營策略》、《員工培訓(xùn)與發(fā)展藍(lán)圖》、《人力資源經(jīng)理的專業(yè)培訓(xùn)課程》等多元化內(nèi)容，涉及戰(zhàn)略化人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利體系構(gòu)建、招聘技巧、績效管理體系建立等多個方面。還包括各類課程如職業(yè)生涯規(guī)劃和指導(dǎo)、績效考評指標(biāo)體系建設(shè)等，全面提升學(xué)員的實(shí)際應(yīng)用能力，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)和組織的快速發(fā)展需求。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/209474.html