企業(yè)管理培訓領域里，有多種排名方式，如按內容或機構等。國內資深品牌杭州時代光華憑借多年的教育經驗，早已成為國內培訓界的領導者。關于其企業(yè)管理培訓內訓課程大綱，涵蓋了互聯(lián)網時代企業(yè)管理新模式等多個方面。
在企業(yè)管理培訓中，關于企業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展與變革的討論引人注目。《互聯(lián)網時代企業(yè)管理新模式》的課程探討了新商業(yè)文明時代管理面臨的挑戰(zhàn)與突破。企業(yè)的發(fā)展必須重視系統(tǒng)觀管理，因為管理是一個牽一發(fā)而動全身的系統(tǒng)。在移動互聯(lián)時代，思維的顛覆和重塑帶來全新的管理認知。規(guī)模管理與價值管理分析也是關鍵要素之一。企業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展的關鍵在于人才梯隊建設、人才短缺與斷層問題以及把握管理動態(tài)發(fā)展規(guī)律等方面。
優(yōu)秀企業(yè)中的管理者角色定位也非常重要。他們需要承擔承上啟下、承前啟后等角色，同時還需要關注業(yè)務技能、下屬心態(tài)建設以及部門項目發(fā)展的策略建議等。對于經理人來說，如何對待企業(yè)成長過程中的問題也是一大考驗。他們需要具備發(fā)現(xiàn)與解決問題的能力，對待問題要有正確的態(tài)度和方法。管理者的素質基礎包括IQ、EO和AQ，成功始于修行。對于新經理人來說，必備的職業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)技能也是非常重要的。
在中國，有許多知名的企業(yè)管理培訓機構。例如云學堂、平安知鳥、魔學院等都在行業(yè)內擁有較高的聲譽。它們?yōu)槠髽I(yè)提供數(shù)字化企業(yè)學習解決方案服務，包括軟件SaaS服務、內容解決方案服務、數(shù)字化企業(yè)學習咨詢和運營服務等。還有一些知名的企業(yè)管理培訓機構如AMA、*智睿咨詢等，它們通過引進和本土開發(fā)適合中國企業(yè)管理人員實際需要的培訓，建立了完善的課程體系，廣受客戶肯定。
企業(yè)管理培訓機構的服務內容不僅包括培訓，還有諸多方面的支持。例如，它們會提供高效執(zhí)行的關鍵策略，如打造員工理念與行為的組織忠誠、全員開展OEC運動等。它們還注重積極的人際溝通、非物質激勵與高效經理人的五大關鍵等方面。這些機構致力于幫助企業(yè)實現(xiàn)知行合一，從優(yōu)秀邁向卓越的執(zhí)行。它們通過一系列的培訓和管理手段，幫助企業(yè)構建生態(tài)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)高效執(zhí)行。凱洛格KeyLogic公司自2004年成立以來，一直專注于咨詢培訓領域。它在企業(yè)戰(zhàn)略及創(chuàng)新咨詢方面、組織能力咨詢、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)大學咨詢、領導力咨詢以及人才盤點與人才評鑒等領域具備明顯的優(yōu)勢。
關于*企顧司，這家始于1926年法國的公司是全球領先的企業(yè)管理培訓與咨詢顧問之一。自1997年開始進入中國市場以來，其業(yè)務覆蓋了公開課、內訓、在線學習以及復合式學習系統(tǒng)等多個領域，同時還提供人才測評與企業(yè)運營咨詢等全方位服務。
HPO耶比歐始于1973年，已成為全球知名的企業(yè)咨詢管理服務提供商。它的業(yè)務范圍涵蓋了企業(yè)培訓與咨詢、舉辦企業(yè)內訓外訓、專業(yè)評量診斷以及協(xié)助企業(yè)組織發(fā)展等多個方面。
創(chuàng)業(yè)黑馬是一家創(chuàng)立于2008年的公司，是國內知名的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務平臺。它通過各種形式如創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊、創(chuàng)業(yè)輔導培訓和創(chuàng)業(yè)大賽等，為企業(yè)提供全方位的服務。該公司堅持重度垂直理論，并依靠企業(yè)加速創(chuàng)新方法論和產業(yè)賦能服務體系助力眾多企業(yè)的成長。
*訓練作為一個全球知名的企管訓練品牌，自1912年創(chuàng)立以來，以超過30種語言提供培訓服務。它的專業(yè)課程涵蓋了管理領導、溝通、團隊合作、演講技能等領域，旨在幫助企業(yè)創(chuàng)造收入、提升生產力、降低成本以及增強個人競爭力。
前程無憂評測是一家成立于1998年的人力資源服務供應商，具有廣泛的影響力。它提供了包括招聘獵頭、培訓測評、人事外包等全方位的專業(yè)人力資源服務。
行動教育成立于2006年，是實效管理教育的知名品牌。它致力于為企業(yè)提供全生命周期的服務，包括實效管理培訓、咨詢輔導等，并致力于幫助企業(yè)家提升工商管理能力。它以實效落地和貼近企業(yè)而著稱。
時代光華是一家創(chuàng)立于2000年的組織學習方案服務商。它基于網絡在線為企業(yè)、和組織機構提供綜合、高效和全方位的學習解決方案以及實時響應服務。關于企業(yè)管理培訓，它包括企業(yè)在生產運作、財務會計、人力資源等方面的規(guī)范管理規(guī)章。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的變革，陳舊的管理制度已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，因此越來越多的制度應該逐漸軟化，符合企業(yè)的變革與創(chuàng)新的需求。管理是通過計劃、組織、控制等過程來協(xié)調資源，以達成組織目標的過程。
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