隨著宏觀經濟的日漸明朗，企業(yè)復蘇的步伐逐漸穩(wěn)健，作為一位具有多年管理培訓實戰(zhàn)經驗的培訓師，我深感當前企業(yè)培訓需求的大幅提升。全國各地眾多培訓機構和企業(yè)培訓負責人紛紛邀請我參與培訓計劃的制定、課程的設計以及授課工作。經過近半年的觀察與體驗，我總結了當前及未來一段時間內企業(yè)管理培訓的十大趨勢，以下將與大家分享，以期為培訓行業(yè)及企業(yè)培訓負責人提供參考。
一、證書培訓遭遇瓶頸，能力提升成新焦點
自2000年我國企業(yè)管理培訓起步以來，經過十多年的發(fā)展，雖然形成了相當規(guī)模的行業(yè)，但管理學科的教育仍相對滯后。職業(yè)資格標準及認證培訓在提升管理者素質、推動職業(yè)化進程方面發(fā)揮了重要作用。當獲取證書成為主要目的，而忽略實際能力優(yōu)化時，其含金量將大打折扣。中高層管理者的培訓更應注重能力的實質性提升，而非僅僅追求證書的認可度。
二、企業(yè)高管培訓面臨挑戰(zhàn)
在知名高校如MBA、EMBA及總裁研修班的授課經歷讓我發(fā)現(xiàn)，如今招攬企業(yè)高管參加培訓的難度日益增加。這主要是因為大多數(shù)企業(yè)高管已經學習過類似課程，同質化傾向嚴重，而且隨著名校項目的增多，企業(yè)對培訓的選擇也日趨理性。
三、培訓對象層級下移
現(xiàn)今，企業(yè)在制定培訓規(guī)劃時，逐漸將重點轉向中層經理和基層員工。因為提升企業(yè)人才素質，培訓是最直接有效的途徑。中層經理和骨干員工的培訓對于培養(yǎng)企業(yè)后備人才、提升團隊職業(yè)化素質具有舉足輕重的作用。
四、實操性需求增強
過去，培訓往往過度關注氛圍而忽視實效。如今，企業(yè)管理培訓更加注重培訓效果的探討和研究，既要“笑料不斷”，還要確?！罢鎸W實練”。作為培訓師，我深知管理培訓不是請客吃飯或演講娛樂，而是要幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題并真正解決問題。
五、培訓機構業(yè)務轉型與市場細分
據(jù)不完全統(tǒng)計，全國企業(yè)培訓類機構眾多，但市場零散度極高。面對企業(yè)需求的變化，一些培訓機構開始進行業(yè)務轉型和市場細分，如按照行業(yè)進行定位和研發(fā)課程，以提高培訓的針對性。
六、培訓的重要性與價值
培訓對于企業(yè)而言具有多重意義。它能使員工明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位價值；它可以統(tǒng)一思想、凝聚力量；培訓是傳播企業(yè)文化、核心價值觀的重要途徑；培訓也是解決企業(yè)問題和不足的重要手段；新技術、新技能、新知識的貫徹和落實也離不開專業(yè)的培訓。
七、中國優(yōu)秀企業(yè)管理培訓機構介紹
1. 云學堂：作為一家科技企業(yè)，為客戶提供數(shù)字化企業(yè)學習解決方案服務。
2. 平安知鳥：沉淀平安集團32年大規(guī)模員工培訓經驗，提供智能培訓解決方案。
3. 魔學院：為企業(yè)提供一站式培訓服務平臺。
4. 時代光華品牌：正邁向數(shù)字化學習方案服務商的行列。
5. 知學云等：均為國內領先的為政企客戶提供數(shù)字化學習整體解決方案的服務商。
《前程卓越培訓機構》
前程卓越是一家專業(yè)的培訓機構，致力于為企業(yè)提供全面而精細的培訓服務。我們擁有多種課程形式，包括企業(yè)內訓、公開課程、體驗培訓、人才測評和在線培訓業(yè)務。我們的課程內容涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，從需求分析到實施，我們都能提供專業(yè)的服務。我們深信，通過我們的努力，可以幫助企業(yè)提升員工的綜合素質，進而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
《量見·云端學堂》
量見·云端學堂自2017年成立以來，已經成為知名的企業(yè)培訓品牌。我們以移動學習培訓管理saas云平臺為核心，致力于為企業(yè)提供人才梯隊培養(yǎng)的整體解決方案。我們的平臺基于內容大數(shù)據(jù)和專家智庫建立標準體系，提供定制工具及個性化運營服務。我們注重打造體系化的課程，旨在滿足企業(yè)不同層級的人才發(fā)展需求，幫助企業(yè)實現(xiàn)快速成長。我們堅信，通過我們的專業(yè)服務，可以幫助企業(yè)建立高效的人才隊伍，共同開創(chuàng)美好的未來。
轉載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/215500.html