辦公室部門職能介紹
辦公室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)各部門工作，主辦各類重要會(huì)議，如會(huì)員代表大會(huì)和理事會(huì)等。辦公室還承擔(dān)制定協(xié)會(huì)年度和月度工作計(jì)劃與總結(jié)的任務(wù)。在人事、勞動(dòng)工作管理方面，辦公室也扮演著重要角色，并負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)印鑒、公文、檔案資料及后勤管理。辦公室還負(fù)責(zé)處理來(lái)信來(lái)訪，以及上級(jí)主管部門和其他兄弟單位的業(yè)務(wù)往來(lái)工作。登記、頒證、歸檔會(huì)員名單管理等方面的工作也由辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)于協(xié)會(huì)其他整體工作，辦公室也進(jìn)行全面的管理。
中小企業(yè)服務(wù)中心職能介紹
中小企業(yè)服務(wù)中心主要貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于發(fā)展中小企業(yè)的法律法規(guī)和方針政策。該中心負(fù)責(zé)調(diào)研中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，并向主管部門提出合理化建議。受理中小企業(yè)的投訴并協(xié)助處理。為了促進(jìn)中小企業(yè)的交流與合作，該中心每月組織至少兩次針對(duì)性的活動(dòng)。中心還負(fù)責(zé)推進(jìn)融資擔(dān)保體系建設(shè)，拓寬中小企業(yè)的投融資渠道，并加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的聯(lián)絡(luò)、溝通與合作。日常工作和協(xié)會(huì)交辦的其他任務(wù)也由該中心負(fù)責(zé)。
雇主工作部職能介紹
雇主工作部主要負(fù)責(zé)各市縣雇主組織機(jī)構(gòu)的組建和雇主工作業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。該部門還負(fù)責(zé)本省維權(quán)工作委員會(huì)的日常工作，并代表本會(huì)參加省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議及勞動(dòng)仲裁工作。部門還承接或召集會(huì)員單位參與省人大、省委托的法律法規(guī)草案修改工作，并收集企業(yè)和企業(yè)家對(duì)工作的意見(jiàn)和建議。部門致力于企業(yè)和企業(yè)家的維權(quán)工作，提供法律咨詢，并承接企業(yè)的涉法委托事務(wù)。部門還負(fù)責(zé)與對(duì)口單位的聯(lián)系和對(duì)口業(yè)務(wù)的辦理。
研究策劃部職能介紹
研究策劃部主要負(fù)責(zé)本省企業(yè)科學(xué)發(fā)展和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的研究工作，以及本會(huì)發(fā)展方向的研究。該部門利用客座研究員專家團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力服務(wù)。部門還負(fù)責(zé)海南企業(yè)100強(qiáng)的排序及年度企業(yè)發(fā)展報(bào)告的編輯出版工作，并組織優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家的評(píng)選與表彰活動(dòng)。部門還收集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式，結(jié)合本省實(shí)際進(jìn)行推廣，并組織多種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。部門還負(fù)責(zé)與對(duì)口單位的聯(lián)系和對(duì)口業(yè)務(wù)的辦理。
二、主要職責(zé)概述
本組織致力于貫徹執(zhí)行理事會(huì)及會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)的決策，詳細(xì)探討并確定女企業(yè)家的各類議案、工作計(jì)劃以及內(nèi)部辦事機(jī)構(gòu)設(shè)置。我們與全國(guó)女企業(yè)家組織保持緊密聯(lián)系，定期舉辦各類經(jīng)濟(jì)、文化、物資及信息交流會(huì)議和活動(dòng)。我們積極提升女企業(yè)家的素質(zhì)，開(kāi)展培訓(xùn)并評(píng)選先進(jìn)人物，推薦優(yōu)秀人才到相關(guān)部門任職或掛職鍛煉。我們還配合雇主工作委員會(huì)，做好女企業(yè)家隊(duì)伍中的雇主組織工作。
第一章 總則
本團(tuán)體名為海南省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、海南省企業(yè)家協(xié)會(huì)，英文簡(jiǎn)稱為HAINAN EC & EDA。我們是一個(gè)由海南省內(nèi)企業(yè)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)、科研團(tuán)體自愿組成的聯(lián)合性、非營(yíng)利性的社會(huì)組織。我們秉持中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，團(tuán)結(jié)廣大會(huì)員，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。本團(tuán)體實(shí)行“兩個(gè)名稱，一個(gè)章程，一個(gè)理事會(huì)，一套辦事機(jī)構(gòu)”的運(yùn)作模式，并接受業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)。
第二章 業(yè)務(wù)范圍
我們的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：推動(dòng)會(huì)員探討企業(yè)改革與發(fā)展問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究，維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益，參與制定相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)。受委托，我們協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會(huì)，代表企業(yè)、企業(yè)家努力做好與及工會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。我們還致力于咨詢、培訓(xùn)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、組織評(píng)價(jià)企業(yè)活動(dòng)，并積極宣傳黨和的經(jīng)濟(jì)方針、政策。
第三章 會(huì)員
我們的會(huì)員包括個(gè)人會(huì)員、單位會(huì)員、特邀會(huì)員和名譽(yù)會(huì)員。吸收接納經(jīng)濟(jì)類社團(tuán)為團(tuán)體會(huì)員。會(huì)員必須擁護(hù)本團(tuán)體章程，有加入意愿，并在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定影響。會(huì)員的入會(huì)程序包括提交申請(qǐng)書(shū)、填寫登記表并繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員享有選舉、被選舉、參加活動(dòng)等權(quán)利，同時(shí)需履行相應(yīng)義務(wù)。退會(huì)需書(shū)面通知本團(tuán)體并交回會(huì)員證。如會(huì)員長(zhǎng)時(shí)間不參與活動(dòng)或繳納會(huì)費(fèi)，則視為自動(dòng)退會(huì)。如有嚴(yán)重違反章程的行為，經(jīng)理事會(huì)表決可予以除名。
第一章 總則
第十五條規(guī)定，會(huì)員代表大會(huì)的召開(kāi)需有超過(guò)三分之二的會(huì)員代表出席，其決議也需經(jīng)過(guò)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上的表決才能生效。
第十六條規(guī)定，會(huì)員代表大會(huì)的任期為每屆五年。若因特殊情況需要提前或延期換屆，必須由理事會(huì)進(jìn)行表決通過(guò)，并報(bào)請(qǐng)業(yè)務(wù)主管單位審查，經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期的最長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)一年。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第十七條明確了理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開(kāi)展日常工作。
第十八條至第二十三條則詳細(xì)列出了理事會(huì)的職權(quán)范圍，包括籌備召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)、向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況、決定會(huì)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)等重大事項(xiàng)。對(duì)于常務(wù)理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的召開(kāi)條件、職權(quán)等也進(jìn)行了明確規(guī)定。
第三章 負(fù)責(zé)人及任期
第二十四條規(guī)定了本團(tuán)體設(shè)立監(jiān)事會(huì)，作為監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
第二十五條至第二十九條則詳細(xì)規(guī)定了本團(tuán)體第一會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)常務(wù)主席、執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)的任職條件、任期以及延任的相關(guān)規(guī)定。特別強(qiáng)調(diào)了任職者的年齡、身體健康狀況和是否受過(guò)刑事處罰等條件。
第四章 職權(quán)與職責(zé)
第三十條規(guī)定了本團(tuán)體第一會(huì)長(zhǎng)的具體職權(quán)，如召集和主持會(huì)議、檢查決議的落實(shí)情況等。
第三十一條和第三十二條分別規(guī)定了監(jiān)事會(huì)常務(wù)主席和秘書(shū)長(zhǎng)的具體職權(quán)。
第五章 經(jīng)費(fèi)管理
第三十四條規(guī)定了本團(tuán)體的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，包括會(huì)費(fèi)、捐贈(zèng)、資助、有償服務(wù)收入等。
第三十五條則明確了本團(tuán)體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)。
第三十六條本組織的經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ茫瑑H限于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍及事業(yè)發(fā)展的需要。經(jīng)費(fèi)不可在會(huì)員間進(jìn)行分配。
第三十七條本組織需構(gòu)建嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理體系，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性及完整性。
第三十八條本組織將配備擁有專業(yè)資質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)與出納職務(wù)不得由同一人兼任。會(huì)計(jì)人員需進(jìn)行準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算，并實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。當(dāng)會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，必須與接替人員進(jìn)行清晰的賬目交接。
第三十九條本組織的資產(chǎn)管理必須嚴(yán)格遵循國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，并接受會(huì)員代表大會(huì)及財(cái)政部門的監(jiān)督。任何投資超過(guò)兩百萬(wàn)人民幣的項(xiàng)目，均需經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)后方可交由秘書(shū)處執(zhí)行。若資產(chǎn)來(lái)源于國(guó)家撥款或社會(huì)捐贈(zèng)資助，則必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將相關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)。
第四十條在本組織換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。
第四十一條本組織的任何資產(chǎn)，單位和個(gè)人均不得侵占、私分或挪用。
第四十二條本組織專職工作人員的工資、保險(xiǎn)及福利待遇，將參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 章程的修訂步驟
第四十三條對(duì)本章程的修改，需經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后，提交給會(huì)員代表大會(huì)審議。
第四十四條修改后的章程，需在會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后的十五日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)給社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第七章 終止程序及財(cái)產(chǎn)處理
第四十五條當(dāng)本組織完成其宗旨或因分立、合并等原因需要注銷時(shí)，應(yīng)由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止提議。
第四十六條終止提議需經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。
第四十七條本組織在終止前，需在業(yè)務(wù)主管單位及相關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。在清算期間，不得進(jìn)行清算以外的活動(dòng)。
第四十八條本組織在社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即視為終止。
第四十九條本組織終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，將在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與我組織宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第八章 附則及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)說(shuō)明
第五十條本章程經(jīng)XXXX年XX月XX日的會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。
第五十一條本章程的解釋權(quán)歸本組織的理事會(huì)所有。
第五十二條本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起正式生效。
關(guān)于海南省農(nóng)業(yè)廳的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
一、綜合辦公室：負(fù)責(zé)處理廳內(nèi)日常事務(wù)，包括公文處理、會(huì)議組織、機(jī)要保密、政務(wù)信息傳遞等，并對(duì)安全生產(chǎn)生活進(jìn)行監(jiān)管。
二、人事組織處：負(fù)責(zé)管理人事、勞動(dòng)工資、機(jī)構(gòu)編制等事項(xiàng)，包括出國(guó)出境人員政審、干部任免及退休人員服務(wù)等，并負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)職稱評(píng)定及勞動(dòng)安全指導(dǎo)。
三、政策法規(guī)處：研究農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的重大問(wèn)題，制定相關(guān)政策措施，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)法制建設(shè)、地方立法、行政執(zhí)法及相關(guān)法律咨詢工作。
四、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)處：研究農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展，負(fù)責(zé)土地承包、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、集體資產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)及農(nóng)民專業(yè)合作組織的指導(dǎo)工作。
五、市場(chǎng)信息處：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)體系的構(gòu)建及農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷，制定相關(guān)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)布市場(chǎng)信息，并推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化及市場(chǎng)準(zhǔn)入制度。
其余內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)如下：
六、計(jì)劃財(cái)務(wù)處：負(fù)責(zé)制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃及管理預(yù)算，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)建設(shè)與投資計(jì)劃，監(jiān)督財(cái)政資金的使用并進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)等。
七至十三項(xiàng)（略）詳述其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)及工作內(nèi)容。每個(gè)機(jī)構(gòu)均承擔(dān)著不同的職責(zé)，共同為海南省農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/215572.html