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我們的服務(wù)內(nèi)容廣泛，包括公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)單位工作人員、村干部等各類公職人員的考試培訓(xùn)。我們深知公職考試的重要性，因此致力于提供全方位的輔導(dǎo)和支持，幫助廣大考生順利通過考試。
如果您有任何疑問或需要幫助，歡迎隨時向我們的中公教育企業(yè)提問。我們始終堅持以客戶為中心的服務(wù)理念，為廣大考生提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。一、三亞航空旅游職業(yè)學(xué)院海航學(xué)院專業(yè)介紹
1. 航空機(jī)電設(shè)備維修
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)掌握民航飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能，能從事飛機(jī)機(jī)體、飛機(jī)動力裝置、飛機(jī)電氣系統(tǒng)維護(hù)及運(yùn)行管理的高素質(zhì)技能型專業(yè)人才。
主要課程：工程制圖、機(jī)械基礎(chǔ)、實用電工技術(shù)等。
就業(yè)方向：航空公司、機(jī)場及航站的機(jī)務(wù)工程部。
2. 航空電子設(shè)備維修
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握民航飛機(jī)電子設(shè)備維修的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能，能從事飛機(jī)電子維修工作的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
主要課程：電路分析、低頻電子線路、高頻電子線路等。
就業(yè)方向：航空公司和機(jī)場的飛機(jī)電子設(shè)備維修檢查與維修部門。
以下專業(yè)介紹以此類推：
3. 航海技術(shù)
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，符合《1978年海員培訓(xùn)、發(fā)證和值班標(biāo)準(zhǔn)國際公約》等要求的綜合性應(yīng)用人才。
主要課程：船舶原理、航海學(xué)、航海儀器等。
就業(yè)方向：遠(yuǎn)、近洋船舶駕駛及航運(yùn)企業(yè)經(jīng)營管理等相關(guān)工作。
4. 輪機(jī)工程技術(shù)
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)輪機(jī)管理的綜合性應(yīng)用人才。
主要課程：造船大意、輪機(jī)金屬材料、船舶柴油機(jī)等。
就業(yè)方向：遠(yuǎn)、近洋船舶輪機(jī)管理及相關(guān)工作。
第一條 為了確保職工的民主管理權(quán)利，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》等相關(guān)法律，結(jié)合本省實際情況，制定了本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)所有進(jìn)行企業(yè)民主管理活動的企業(yè)。
第三條 企業(yè)應(yīng)遵循合法、有序、公開、公正的原則，通過職工代表大會、職工大會或其他適當(dāng)?shù)男问剑M織職工參與企業(yè)的民主管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重和保障職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為職工參與民主管理提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。
第四條 職工應(yīng)當(dāng)依法行使民主權(quán)利，支持企業(yè)依法經(jīng)營和管理，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。而企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)組織職工開展企業(yè)民主管理活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
第五條 上一級工會應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會和職工進(jìn)行民主管理活動，并對企業(yè)的民主管理情況進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)方面的代表也應(yīng)當(dāng)積極推動企業(yè)的民主管理。
第六條 縣級以上人民及其勞動行政等有關(guān)部門應(yīng)對企業(yè)的民主管理活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障職工依法行使民主權(quán)利。
第二章 職工代表大會
第七條 職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是企業(yè)民主管理的基本形式。所有國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)都必須建立職工代表大會制度，并且鼓勵非公有制企業(yè)也建立職工代表大會制度。
第八條 職工代表大會具有多項職權(quán)，包括：審議通過集體合同和專項集體合同草案；選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事等；聽取企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的報告并提出意見和建議；討論涉及職工切身利益的規(guī)章制度草案或重大事項方案；審查監(jiān)督企業(yè)的勞動與社會保險法律法規(guī)執(zhí)行情況等。
第九條 國有及國有控股企業(yè)職工代表大會除行使上述職權(quán)外，還行使如下職權(quán)：聽取和審議企業(yè)投資和重大經(jīng)營決策報告；審議通過涉及職工切身利益重大事項的方案；民主評議企業(yè)中高級管理人員的履職和廉潔從業(yè)情況。
第十條 集體企業(yè)職工代表大會除上述職權(quán)外，還行使制定、修改企業(yè)章程和其他重要規(guī)章制度；依法選舉、罷免、聘用、解聘企業(yè)負(fù)責(zé)人和中高級管理人員；審議決定職工福利等重大事項的職權(quán)。
第十一條 職工代表大會的代表由職工直接選舉產(chǎn)生，可連選連任。選舉和罷免職工代表的過程需遵循一定的程序和規(guī)則，確保公正公開。具體辦法由企業(yè)工會提出，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商確定。
第十二條 企業(yè)召開職工代表大會時，職工代表的人數(shù)按照全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不低于三十人。超出此規(guī)模的人數(shù)由企業(yè)與工會協(xié)商確定。
第十三條 職工代表大會的代表構(gòu)成應(yīng)多樣化，包括工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員等。其中，企業(yè)中層和領(lǐng)導(dǎo)人員占比一般不得超過總數(shù)的百分之二十。代表中應(yīng)有適當(dāng)比例的女職工和勞務(wù)派遣職工代表。
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