OA平臺(tái)因其J2EE開(kāi)放性，支持多種服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件及應(yīng)用軟件。該平臺(tái)采用標(biāo)準(zhǔn)的J2EE架構(gòu)，由Java語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，并以?？谛〈蚩ü芾硐到y(tǒng)為例，其系統(tǒng)配置由XML技術(shù)實(shí)現(xiàn)。數(shù)據(jù)庫(kù)采用關(guān)系型與非關(guān)系型分離技術(shù)，同時(shí)支持多種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)JDBC服務(wù)連接數(shù)據(jù)庫(kù)，并使用連接池提升系統(tǒng)性能。通信協(xié)議采用HTTP和TCP/IP。
整個(gè)OA平臺(tái)應(yīng)用被劃分為三個(gè)相對(duì)獨(dú)立的邏輯層，每一層都有定義良好的接口。第一層是表示層，展現(xiàn)給工作人員和相關(guān)使用者的圖形界面，包括HTML表單、JavaApplet、JSP等能夠顯示數(shù)據(jù)的任何系統(tǒng)。這個(gè)界面通過(guò)規(guī)定的工作流程和接口完成日常的事務(wù)處理和業(yè)務(wù)流程。
對(duì)于OA系統(tǒng)的實(shí)施，需要進(jìn)行階段劃分，如?？谛〈蚩ü芾硐到y(tǒng)的項(xiàng)目分工、任務(wù)分解、文檔共享、過(guò)程協(xié)作和資源調(diào)度。集團(tuán)及下屬子公司可以選擇集中式、分布式或結(jié)合式部署。對(duì)于有數(shù)據(jù)保密或用戶數(shù)相對(duì)較多的子公司，采用分布式部署；其他公司則與總公司共用一套OA系統(tǒng)，數(shù)據(jù)通過(guò)數(shù)據(jù)交換平臺(tái)進(jìn)行交換共享。
只有開(kāi)放性的OA辦公系統(tǒng)才能與其他信息化平臺(tái)進(jìn)行集成，打破信息孤島、應(yīng)用孤島和資源孤島。隨著協(xié)同OA軟件的不斷發(fā)展，OA實(shí)施顧問(wèn)的角色逐漸從保姆式實(shí)施轉(zhuǎn)型為導(dǎo)師式實(shí)施，客戶在項(xiàng)目中扮演更為主動(dòng)的角色，供應(yīng)商則更多地在技術(shù)上協(xié)助、培訓(xùn)和指導(dǎo)。
OA辦公系統(tǒng)不僅是企業(yè)辦公的工具，更是一種具有思想、模式和管理的軟件。市場(chǎng)上主流的協(xié)同OA辦公系統(tǒng)為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力，它是基于現(xiàn)代組織實(shí)踐案例和管理理論發(fā)展方向，結(jié)合神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)研究成果而設(shè)計(jì)的協(xié)同管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)以動(dòng)態(tài)組織為行為主體，以工作流為傳導(dǎo)模型，以任務(wù)為處理模型，將組織行為的復(fù)雜性充分表現(xiàn)出來(lái)，解決管理過(guò)程中的復(fù)雜課題。
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第三章 會(huì)員
（七）本會(huì)設(shè)有多種類(lèi)型的會(huì)員，包括個(gè)人會(huì)員、團(tuán)體會(huì)員、特邀會(huì)員和名譽(yù)會(huì)員。我們歡迎經(jīng)濟(jì)類(lèi)社團(tuán)加入成為團(tuán)體會(huì)員。
（八）會(huì)員必須滿足以下條件：擁護(hù)本團(tuán)體章程；有加入本團(tuán)體的意愿；在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響；在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（九）會(huì)員入會(huì)程序包括提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，填寫(xiě)會(huì)員登記表并繳納會(huì)費(fèi)（特邀、名譽(yù)會(huì)員及特批行政人員免繳會(huì)費(fèi)），經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)，最后由理事會(huì)發(fā)給會(huì)員證。
（十）會(huì)員享有以下權(quán)利：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；參加本團(tuán)體的各項(xiàng)活動(dòng)；獲得本團(tuán)體書(shū)刊資料和部分文件；優(yōu)先享受本團(tuán)體提供的各類(lèi)服務(wù)；對(duì)本團(tuán)體工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；入會(huì)自愿，退會(huì)自由。
（十一）會(huì)員應(yīng)履行以下義務(wù)：執(zhí)行本團(tuán)體的決議；維護(hù)本團(tuán)體合法權(quán)益；主動(dòng)熱情的協(xié)助本團(tuán)體開(kāi)展工作；按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)；推薦符合條件的人士加入本會(huì)。
（十二）會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知本團(tuán)體并交回會(huì)員證。連續(xù)兩年不交會(huì)費(fèi)或不參加本團(tuán)體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。
（十三）如果會(huì)員嚴(yán)重違反本章程，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)，可予以除名。
第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免
（十四）本團(tuán)體的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，其職權(quán)包括制定和修改章程；選舉和罷免理事會(huì)成員；審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告等。
（十五）會(huì)員代表大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。
（十六）理事會(huì)作為會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。其職權(quán)包括執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議；選舉和罷免第一會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)等。
（十七）常務(wù)理事會(huì)在理事會(huì)閉會(huì)期間行使理事會(huì)的部分職權(quán)，至少每半年召開(kāi)一次會(huì)議。情況特殊的也可采用通訊形式召開(kāi)。
（十八）本團(tuán)體還設(shè)立監(jiān)事會(huì)，作為監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。其職權(quán)包括執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議，監(jiān)督理事會(huì)的執(zhí)行情況等。
（十九）本團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)職位如第一會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)等實(shí)行“額定職數(shù)，缺員遞補(bǔ)”的方式安排，必須具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)和在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域的較大影響力等條件。
第二章經(jīng)營(yíng)資格與熱愛(ài)本團(tuán)體
所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)達(dá)到一定規(guī)模：國(guó)有企業(yè)或上市公司年?duì)I業(yè)額超過(guò)人民幣三億元，納稅總額超過(guò)人民幣三千萬(wàn)元，從業(yè)人員數(shù)量超過(guò)一千人；民營(yíng)企業(yè)年?duì)I業(yè)額超過(guò)人民幣兩億元，納稅總額超過(guò)人民幣一千萬(wàn)元，從業(yè)人員數(shù)量超過(guò)五百人。其他事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)需是本行業(yè)的領(lǐng)軍人物。熱愛(ài)本團(tuán)體，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)國(guó)家和社會(huì)做出重要貢獻(xiàn)。
第三章其他要求與任職規(guī)定
申請(qǐng)人任職年齡不得超過(guò)七十周歲，身體健康且能正常工作。未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，具備完全民事行為能力。關(guān)于本團(tuán)體的會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事等重要職務(wù)的人選若超出最高任職年齡限制，需要經(jīng)過(guò)一系列的程序獲得批準(zhǔn)。其任職期為五年，原則上最長(zhǎng)不超過(guò)兩屆任期。若有特殊情況需要延長(zhǎng)任期，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的程序和審批。本團(tuán)體秘書(shū)長(zhǎng)為本團(tuán)體的法定代表人，不得兼任其他社團(tuán)的法定代表人。
第四章權(quán)責(zé)與決策機(jī)制
第五章財(cái)務(wù)管理原則與經(jīng)費(fèi)來(lái)源
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