《海南省海大源職業(yè)培訓(xùn)中心的獨特之處》
海南省最推薦的海大源職業(yè)培訓(xùn)中心是海南省人事勞動保障廳和民政廳批準(zhǔn)的專業(yè)人力資源師培訓(xùn)機構(gòu)。已成功舉辦十三期人力資源師培訓(xùn)，創(chuàng)下了高通過率。該中心采用分班上課的方式，針對不同級別的人力資源師進行精準(zhǔn)教學(xué)，使得學(xué)員能更好地掌握考試重點。中心制定了有效的系統(tǒng)培訓(xùn)方法，突破理論考試部分，并加大力度開發(fā)仿真模擬題，讓學(xué)員提高應(yīng)試能力。提供多元化的復(fù)習(xí)方法，包括課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)視頻和備考系統(tǒng)，使學(xué)習(xí)更加立體。海大源依托海南大學(xué)，擁有強大的師資力量。其地址在海口市海甸五西路，歡迎您來了解一下。
《?？谑谐鞘泄芾砭C合行政執(zhí)法條例》
綜合執(zhí)法部門執(zhí)行規(guī)章與流程詳解
綜合執(zhí)法部門在執(zhí)行職責(zé)時，致力于全面、客觀、公正地展開調(diào)查并收集證據(jù)，依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定對違法行為實施行政處罰和行政強制。
為了統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，綜合執(zhí)法部門實行了多項統(tǒng)一措施，包括執(zhí)法標(biāo)志標(biāo)識、制式服裝、執(zhí)法文書、執(zhí)法規(guī)范以及裝備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。
執(zhí)法人員需通過嚴(yán)格的考試，取得行政執(zhí)法證后，方可從事綜合執(zhí)法活動。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員必須穿著制式服裝，展現(xiàn)文明執(zhí)法形象。執(zhí)法行動不得少于兩人，并需向當(dāng)事人或有關(guān)人員出示行政執(zhí)法證件。
為了滿足工作需要，綜合執(zhí)法部門可以聘請輔助執(zhí)法人員協(xié)助開展執(zhí)法工作。這些輔助執(zhí)法人員可以承擔(dān)執(zhí)法過程中的事務(wù)性工作，對違法行為進行勸阻和制止，但不得行使行政檢查權(quán)、行政強制權(quán)和行政處罰權(quán)。對此，綜合執(zhí)法部門制定了嚴(yán)格的管理規(guī)定，加強對輔助執(zhí)法人員的培訓(xùn)和監(jiān)督管理。
綜合執(zhí)法部門建立了日常巡查制度，以便及時發(fā)現(xiàn)并查處綜合執(zhí)法職責(zé)范圍內(nèi)的違法行為。還建立了完善的投訴、舉報制度，向社會公布投訴、舉報電話及信箱、電子郵箱。對于投訴和舉報，綜合執(zhí)法部門會及時登記并處理，保護投訴人的秘密。
在查處違法行為時，綜合執(zhí)法部門會根據(jù)違法行為的性質(zhì)和危害后果等情況作出不同的行政處罰決定。對于輕微的違法行為并及時糾正、未造成危害后果的，不予行政處罰。對于違法行為較重或危害后果能及時消除的，除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定直接給予行政處罰外，綜合執(zhí)法部門會先對當(dāng)事人進行教育、勸誡、疏導(dǎo)，并責(zé)令其改正或限期改正。對于違法行為構(gòu)成犯罪的，綜合執(zhí)法部門會將案件依法移送司法機關(guān)。
在作出行政處罰決定前，綜合執(zhí)法部門會告知當(dāng)事人相關(guān)的事實、理由、依據(jù)，并告知其享有的陳述、申辯、要求聽證以及申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利。
在查處違法行為時，綜合執(zhí)法部門可以采取多種措施，包括查詢當(dāng)事人基本信息、詢問當(dāng)事人和證人、調(diào)查收集物證、勘驗場所、進入正在發(fā)生違法行為的場所進行檢查等。
當(dāng)證據(jù)可能滅失或難以取得時，綜合執(zhí)法部門可以先行登記保存或向公證機關(guān)辦理證據(jù)保全。對于查封、扣押等行政強制措施，綜合執(zhí)法部門可以依法實施并強制執(zhí)行。
在特定情況下，如經(jīng)營者超出經(jīng)營地址經(jīng)營、作業(yè)或展示商品等，綜合執(zhí)法部門可以扣押違法行為人使用的工具和經(jīng)營、兜售的物品。采取查封、扣押措施后，綜合執(zhí)法部門會及時查清事實，并在法定期限內(nèi)作出處理決定。
對于扣押的物品，綜合執(zhí)法部門會妥善保管，不得使用或損毀。對于非法物品或危險物品，會及時移送有關(guān)部門處理。鮮活品或其他不易保管的物品，會通知當(dāng)事人在24小時內(nèi)到指定地點接受調(diào)查和處理。
對于先行登記保存、查封、扣押措施的解除，綜合執(zhí)法部門會立即通知當(dāng)事人領(lǐng)回相關(guān)物品。無法通知的，會在綜合執(zhí)法部門的網(wǎng)站和公告欄進行公告。
綜合執(zhí)法部門對處理查封、扣押的財物的情況進行登記存檔。法律文書的送達過程也會依法進行，并確保當(dāng)事人的權(quán)益得到充分保障。
如果當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定，綜合執(zhí)法部門會依法采取相應(yīng)措施，如加罰罰款等。
第四章 執(zhí)法保障與協(xié)作措施
第三十二條 綜合執(zhí)法人員在法定范圍內(nèi)開展行政執(zhí)法活動，其行動受到法律保護。任何組織或個人不得阻撓或妨礙他們依法執(zhí)行公務(wù)。
第三十三條 市區(qū)應(yīng)強化綜合執(zhí)法隊伍的建設(shè)，并建立相應(yīng)的培訓(xùn)機制，提升執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力。為了滿足執(zhí)法的需要，應(yīng)逐步實現(xiàn)執(zhí)法手段的現(xiàn)代化，并改善相關(guān)的執(zhí)法設(shè)施和設(shè)備。
第三十四條 為了提升綜合執(zhí)法效率，市應(yīng)建立綜合執(zhí)法信息管理和服務(wù)平臺，以便對違法行為進行及時發(fā)現(xiàn)、查處和反饋。利用網(wǎng)絡(luò)平臺等科技手段提升綜合執(zhí)法管理水平。
第三十五條 市區(qū)應(yīng)建立公眾參與城市管理的機制，動員社區(qū)組織和居民參與城市管理，以便及時發(fā)現(xiàn)和報告各類違法行為。居民委員會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)及時報告并協(xié)助處理違反城市管理秩序的行為。
第三十六條 為了優(yōu)化社會管理資源配置，提高執(zhí)法效能，市區(qū)應(yīng)建立綜合執(zhí)法部門與公安部門的聯(lián)合執(zhí)法機制。公安部門應(yīng)配合綜合執(zhí)法部門的工作，保障其依法開展綜合執(zhí)法工作。
第三十七條 在重點區(qū)域，如城市廣場、商業(yè)中心等，應(yīng)由公安、城管、交通等部門共同設(shè)立巡邏組或聯(lián)合執(zhí)法工作站，加強對這些區(qū)域的管控，及時發(fā)現(xiàn)和處理違法行為。
第三十八條 市區(qū)應(yīng)建立一系列制度，如聯(lián)動制度、聯(lián)席會議制度、信息共享制度等，加強綜合執(zhí)法部門與相關(guān)職能部門之間的日常聯(lián)系和協(xié)作。
第三十九條 綜合執(zhí)法部門與相關(guān)職能部門應(yīng)建立案件轉(zhuǎn)辦和辦理情況反饋制度。在發(fā)現(xiàn)應(yīng)由其他職能部門處理的違法行為時，應(yīng)及時制止并告知相關(guān)部門處理。同樣，相關(guān)部門在發(fā)現(xiàn)應(yīng)由綜合執(zhí)法部門處理的違法行為時，也應(yīng)及時制止并告知綜合執(zhí)法部門。
第四十條 綜合執(zhí)法部門在查處違法行為時，如需查詢相關(guān)資料，相關(guān)職能部門應(yīng)無償提供。如需要專業(yè)認定意見，相關(guān)職能部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)出具明確意見。
第四十一條 對于拒絕提供身份信息的違法行為人，執(zhí)法人員可聯(lián)系公安部門進行處理。公安部門應(yīng)在半小時內(nèi)到達現(xiàn)場協(xié)助處理。
第四十二條 綜合執(zhí)法人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，如遇拒絕或阻礙執(zhí)法的行為，應(yīng)及時報警。公安機關(guān)應(yīng)對此類行為及時制止，并依法處罰。對于使用暴力、威脅等方法構(gòu)成犯罪的行為，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
第五章 執(zhí)法監(jiān)督措施
第四十三條 市區(qū)應(yīng)加強對綜合執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查。對于綜合執(zhí)法部門的不當(dāng)或違法行為，應(yīng)責(zé)令其改正并依法追究責(zé)任。
第四十四條 上級綜合執(zhí)法部門應(yīng)監(jiān)督下級部門的行政行為，對于不當(dāng)或違法的行為，應(yīng)責(zé)令改正或撤銷。
第四十五條 市綜合執(zhí)法部門應(yīng)建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，實行監(jiān)督檢查、評議考核、督辦督察等制度，監(jiān)督綜合執(zhí)法部門的執(zhí)法行為。
第四十六條 綜合執(zhí)法部門應(yīng)將職責(zé)范圍、執(zhí)法依據(jù)等對外公開，接受社會監(jiān)督。對于發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法人員不當(dāng)或違法行為，公民、法人和其他組織有權(quán)進行檢舉和控告。
第六章 法律責(zé)任
第四十七條 綜合執(zhí)法部門及其工作人員在執(zhí)法過程中，如有不當(dāng)或違法行為，將依法給予行政處分或追究刑事責(zé)任。
第四十八條 相關(guān)職能部門及其工作人員如違反協(xié)作義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究責(zé)任。
第七章：附則
第五十二條：本條例的具體應(yīng)用問題由市人民負責(zé)解釋。
第五十三條：本條例自公布之日起施行。
在海南省，談及培訓(xùn)*，當(dāng)之無愧的是位于?？谑械暮４笤绰殬I(yè)培訓(xùn)中心。經(jīng)海南省人事勞動保障廳與民政廳批準(zhǔn)，海大源已成為海南省內(nèi)規(guī)模*、經(jīng)驗豐富的人力資源師培訓(xùn)機構(gòu)。至今，已成功舉辦十三期人力資源師培訓(xùn)，歷年來的通過率均保持在高水平，如2003年達到81.6%，2005年為78.4%，而在2008年上半年更是達到了84.2%。
海大源每年上半年都會舉辦人力資源師考試前的面授培訓(xùn)班。2011年3月，其在海南大學(xué)校內(nèi)開設(shè)了正式課程。此培訓(xùn)班的專業(yè)性和針對性是其顯著優(yōu)勢。根據(jù)企業(yè)人力資源管理師的不同級別，培訓(xùn)班分為一級、二級和三級班，使學(xué)員能更準(zhǔn)確地把握考試重點。針對理論部分這一人力資源師考試的難點，海大源采用系統(tǒng)培訓(xùn)方法，深入解析教材細節(jié)，特別是在多項選擇題方面下足了功夫。通過加強練習(xí)，提供仿真模擬題，提高學(xué)員的應(yīng)試能力。海大源采用多元化的教學(xué)方法，包括課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)視頻和備考系統(tǒng)，以滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。最重要的是，海大源擁有*的師資隊伍，依托海南大學(xué)的專業(yè)資源，為學(xué)員提供有力的專業(yè)指導(dǎo)。
海大源職業(yè)培訓(xùn)中心的詳細地址是?？谑泻５槲逦髀?1號海悅國際A座1804（海南大學(xué)北門旁）。歡迎各位蒞臨了解詳情，相信這里一定能為您提供最優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/215635.html