深圳的培訓(xùn)機構(gòu)眾多，各種培訓(xùn)廣告也如雨后春筍般涌現(xiàn)。讓我為你介紹一些我所了解到的培訓(xùn)機構(gòu)和他們的培訓(xùn)內(nèi)容。
以萬友引力管理咨詢?yōu)槔?，他們提供商?wù)禮儀培訓(xùn)，這是白領(lǐng)和管理層都需要的培訓(xùn)，對于提升個人和企業(yè)形象非常有幫助。他們還有員工的拓展培訓(xùn)，針對業(yè)務(wù)團隊、管理團隊等，旨在提高銷售水平和管理思維。
他們還設(shè)有總裁班，這是一種高層的培訓(xùn)，主要是為了提升思維。除此之外，還有HR崗位培訓(xùn)、自我管理培訓(xùn)等，內(nèi)容十分豐富。
相較于其他只提供某種單一培訓(xùn)的機構(gòu)，萬友引力的綜合培訓(xùn)更能滿足企業(yè)的需求。他們的講師經(jīng)驗豐富，能夠提供多方面的知識。
深圳黑馬程序員培訓(xùn)機構(gòu)也備受關(guān)注。該機構(gòu)位于廣東省深圳市寶安區(qū)新安六路。對于外界來說，黑馬培訓(xùn)機構(gòu)出來的程序員整體技術(shù)方面和業(yè)務(wù)能力的評價都不錯。
培訓(xùn)的內(nèi)容與實際工作緊密相關(guān)，但都是基礎(chǔ)內(nèi)容，所以培訓(xùn)出來后還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。雖然程序員的工作辛苦，但如果你對此充滿熱愛，那么這將是一份非常有前途的工作。
關(guān)于培訓(xùn)的方式，有講授法、工作輪換法、工作指導(dǎo)法或教練/實習(xí)法等等。每種方法都有其特點和適用的情況，企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和情況選擇適合的培訓(xùn)方式。
企業(yè)培訓(xùn)的效果在很大程度上取決于培訓(xùn)方法的選擇。在選擇培訓(xùn)方式時，需要考慮學(xué)習(xí)目標(biāo)、時間、經(jīng)費、學(xué)員數(shù)量、學(xué)員特點以及相關(guān)科技的支持等因素。按照培訓(xùn)職責(zé)的不同，還有應(yīng)崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、發(fā)展培訓(xùn)、人文培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)等類型，其中拓展培訓(xùn)是企業(yè)更為喜歡的一種類型，它強調(diào)員工去"感受"學(xué)習(xí)，而不是單在課堂上聽講。在培訓(xùn)的廣闊天地中，強調(diào)學(xué)員的“親身體驗”學(xué)習(xí)法顯得尤為重要。這并非只是停留在教室里的聽講，而是追求更深入、更真實的學(xué)習(xí)體驗。根據(jù)研究資料顯示，傳統(tǒng)的課堂式學(xué)習(xí)雖然有其局限性，但其吸收程度大約只占25%。通過讓學(xué)員參與實際操作，體驗式學(xué)習(xí)的吸收程度卻能高達(dá)75%，這一數(shù)據(jù)足以證明，讓學(xué)員親自參與和體驗是更為高效的信息傳遞方式。
拓展培訓(xùn)應(yīng)運而生，成為一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)方式。它以實踐、經(jīng)驗分享為教學(xué)核心，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。不同于灌輸知識或訓(xùn)練技巧，拓展訓(xùn)練致力于打造一個獨特的環(huán)境，邀請學(xué)員直接參與其中，親身經(jīng)歷，在體驗中完成自我反思與領(lǐng)悟。
這種培訓(xùn)方式不僅借鑒了國外的先進經(jīng)驗，還充分考慮了中國人的心理特征和接受風(fēng)格。它將大部分課程內(nèi)容置于戶外，精心設(shè)計了一系列新穎、富有挑戰(zhàn)性的情景。學(xué)員們在這種環(huán)境中主動去體驗、去解決問題，心理上接受挑戰(zhàn)，思想上得到啟發(fā)。
在參與和體驗的過程中，學(xué)員們會共同討論、總結(jié)經(jīng)驗，分享各自的感悟，從而領(lǐng)悟到許多富有現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中，他們需要重新認(rèn)識自己、同事和團隊，重新定位自己的角色和價值。
拓展培訓(xùn)以其安全、有趣且易于被學(xué)員接受的特點，正逐漸成為一種受歡迎的培訓(xùn)形式。拓展培訓(xùn)的最終目的并非僅僅是為了娛樂或游戲，而是希望學(xué)員能夠?qū)⑴嘤?xùn)活動中的所得應(yīng)用到實際工作中去。如果沒有專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)和建議，就很難達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。
參考資料：企業(yè)培訓(xùn)方法研究及實踐。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/215847.html