當(dāng)前市場(chǎng)上，企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，對(duì)于尋求能力提升的企業(yè)管理者及企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何選擇成為他們面臨的一大難題。
在本人看來(lái)，最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)課程本質(zhì)內(nèi)容的，當(dāng)屬信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力推出的12Reads系列。盡管面臨眾多選擇，但我們必須正視一個(gè)事實(shí)：市面上大部分管理培訓(xùn)課程華而不實(shí)，缺乏真正的價(jià)值，要么過(guò)于理論化，要么流于形式。真正能夠?qū)崿F(xiàn)投入與回報(bào)成正比的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程并不多見(jiàn)。
這不僅僅是一個(gè)選擇的問(wèn)題，更是關(guān)于如何有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人管理能力提升的問(wèn)題。如果你是正在尋找提升管理能力的經(jīng)理人，或是希望幫助員工提高整體能力的企業(yè)，那么12Reads系列無(wú)疑是一個(gè)性價(jià)比較高的選擇。
12Reads系列全面覆蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方面，很多人將其比作濃縮版的MBA或EMBA課程，這并不是沒(méi)有道理的。我本人也是先讀了《管理者必讀12篇》一書(shū)后，再完整閱讀了12Reads系列，深深被其震撼。在閱讀《管理者必讀12篇》時(shí)，我感受到了前所未有的啟示，仿佛回到了學(xué)生時(shí)代那種豁然開(kāi)朗的時(shí)刻。
除了《管理者必讀12篇》，12Reads系列的其他書(shū)籍讓我完整地接受了一次企業(yè)管理課程的洗禮。其中不僅包括管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說(shuō)服、決策與思維等軟能力。這是一次對(duì)自我知識(shí)和技能的徹底重塑。
在接觸管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程之前，我們總是充滿期待。但真正參與其中時(shí)，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)課程質(zhì)量并不如預(yù)期。許多管理培訓(xùn)課程過(guò)于功利，組織方往往只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的*化，而很少真正關(guān)注課程本身的質(zhì)量。
我并不想一棍子打死所有的管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，市場(chǎng)上肯定也有一些優(yōu)秀的課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。但在此之前，我強(qiáng)烈推薦，當(dāng)下一次有人提到管理培訓(xùn)課程時(shí)，你可以考慮選擇12Reads系列。
北豐商學(xué)院商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程旨在提升管理者視野和格局，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。主要課程內(nèi)容包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)和商業(yè)機(jī)遇、組織理論及頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)分析和思維、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、人力資源與企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌建設(shè)，以及企業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)等。
金融創(chuàng)新EMBA課程注重財(cái)富增值和商業(yè)模式創(chuàng)新。主要學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)局勢(shì)、股權(quán)投資和激勵(lì)、私募股權(quán)與創(chuàng)業(yè)投資、上市公司管理、企業(yè)資產(chǎn)證券化、財(cái)務(wù)分析與估值，以及企業(yè)兼并和收購(gòu)等內(nèi)容。
工商管理EMBA課程致力于為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型管理人才。主要涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)、產(chǎn)品等方面的經(jīng)營(yíng)策略，以及企業(yè)盈利模式的管理等。
健康產(chǎn)業(yè)EMBA課程聚焦健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，包括臨床、政策法規(guī)和技術(shù)交流，以及健康產(chǎn)業(yè)全景、未來(lái)科技解碼、臨床科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)模式更新等內(nèi)容。
財(cái)務(wù)管理CFO培訓(xùn)課程主要培養(yǎng)財(cái)務(wù)方面的人才，涉及財(cái)務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、資本戰(zhàn)略、業(yè)財(cái)融合、互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅、營(yíng)銷財(cái)務(wù)管理等。
品牌營(yíng)銷CMO的課程主要針對(duì)企業(yè)品牌部、企劃部、市場(chǎng)部等人才進(jìn)行培養(yǎng)，包括品牌營(yíng)銷格局的培養(yǎng)，如大客戶戰(zhàn)略、博弈論、定價(jià)戰(zhàn)略和消費(fèi)心理學(xué)等，以及品牌營(yíng)銷的新方法，如現(xiàn)代營(yíng)銷渠道、客戶關(guān)系管理、服務(wù)營(yíng)銷等。
企業(yè)管理培訓(xùn)包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。意志培訓(xùn)主要通過(guò)軍訓(xùn)來(lái)培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。認(rèn)知培訓(xùn)包括企業(yè)概況、管理者介紹、企業(yè)制度等內(nèi)容，幫助新員工全面認(rèn)識(shí)企業(yè)。技能培訓(xùn)是針對(duì)崗位的專業(yè)培訓(xùn)，可以采用集中培訓(xùn)或師徒制。職業(yè)培訓(xùn)則注重角色轉(zhuǎn)換和職業(yè)化，包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通技巧等。
企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)包括實(shí)效性、針對(duì)性和專業(yè)性。優(yōu)秀的培訓(xùn)課程應(yīng)能有效提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況提供有針對(duì)性的內(nèi)容，并具備與行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)教育。這樣不僅能提高員工素質(zhì)，還能為企業(yè)贏得更多客戶。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/216376.html