甘肅電投著力打造“電投”特色文化，深入踐行“三為”理念。該企業(yè)以文化建設(shè)為核心，致力于形成獨(dú)特的電投精神，積極傳承和詮釋“三為”理念的歷史內(nèi)涵。
企業(yè)文化是甘肅電投發(fā)展的基石。甘肅電投堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，形成了包括企業(yè)宗旨、共同價(jià)值觀、行為規(guī)范等在內(nèi)的獨(dú)特企業(yè)文化。這些理念已成為甘肅電投發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
甘肅電投高度重視黨建工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)深入開(kāi)展各種黨建活動(dòng)，使基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持和精神動(dòng)力。
作為一家資金密集型、人才密集型、技術(shù)密集型的國(guó)有企業(yè)，甘肅電投始終重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公司積極回饋社會(huì)，近年來(lái)累計(jì)捐款捐物達(dá)600余萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)踐行了國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
甘肅電投關(guān)注員工福祉，積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。公司投入巨資修建員工餐廳、健身中心，提升員工生活質(zhì)量。各控股公司生活小區(qū)充滿現(xiàn)代氣息，成為當(dāng)?shù)亓聋惖娘L(fēng)景線。
企業(yè)文化的深化和引導(dǎo)，使甘肅電投呈現(xiàn)出高績(jī)效文化與高績(jī)效業(yè)績(jī)的統(tǒng)一。公司涌現(xiàn)出了一大批忠于職守、樂(lè)于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，各控、參股企業(yè)都是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和文明建設(shè)的排頭兵。
甘肅電投相繼獲得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，被確定為“全國(guó)文明單位”申報(bào)單位。公司的發(fā)展歷程見(jiàn)證了國(guó)有企業(yè)的崛起和成長(zhǎng)，承載著全體甘肅電投人的奉獻(xiàn)和情感。
回顧過(guò)去的20年，甘肅電投自力更生、艱苦奮斗，自強(qiáng)不息、銳意進(jìn)取，敢為人先、執(zhí)著創(chuàng)新。公司的發(fā)展史是一幅鐫刻著甘肅電投人光榮與夢(mèng)想的雄偉畫(huà)卷。
甘肅電投的20年發(fā)展實(shí)踐啟示我們：必須堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)不放松，堅(jiān)持現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理。必須始終踐行“三為”理念，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，為甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
關(guān)于甘肅省大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)方式，為了支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，甘肅省推出了一系列優(yōu)惠政策。申請(qǐng)流程包括向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園服務(wù)中心提出補(bǔ)助金申請(qǐng)、資料審核、名單公示、核準(zhǔn)通知書(shū)下發(fā)和資助資金撥付等步驟。
依據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第五條，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等五類人員。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼用于就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)、符合條件人員項(xiàng)目制培訓(xùn)等方面。
關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理的相關(guān)規(guī)定
二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理是指獲得國(guó)家認(rèn)可的中級(jí)或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，并滿足特定工作經(jīng)歷和條件的專業(yè)人員。對(duì)于一級(jí)至四級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)申請(qǐng)條件也有明確的要求，他們需要承擔(dān)過(guò)相應(yīng)級(jí)別的工程項(xiàng)目施工管理工作，并取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。這些規(guī)定旨在確保項(xiàng)目經(jīng)理具備足夠的資質(zhì)和能力來(lái)管理大型工程項(xiàng)目。
項(xiàng)目經(jīng)理需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并考試合格后，才能獲得項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證。在取得證書(shū)后，還需要經(jīng)過(guò)實(shí)際工作崗位的實(shí)踐，滿足資質(zhì)申請(qǐng)條件后，方可申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)。項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)考核由項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)考核委員會(huì)負(fù)責(zé)，該委員會(huì)由行政領(lǐng)導(dǎo)和各領(lǐng)域的專家組成，是非常設(shè)機(jī)構(gòu)。
建筑施工企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理只能承擔(dān)一個(gè)工程項(xiàng)目的施工管理工作。在特殊情況下，當(dāng)承擔(dān)的項(xiàng)目完成后，需要經(jīng)過(guò)審核和網(wǎng)上解除屏蔽后，方可參與下一個(gè)工程項(xiàng)目的投標(biāo)。建筑工程項(xiàng)目必須由中標(biāo)時(shí)的項(xiàng)目經(jīng)理組織施工和管理，如需更換項(xiàng)目經(jīng)理，必須經(jīng)過(guò)建設(shè)、監(jiān)理單位同意，并辦理網(wǎng)上變更手續(xù)。
對(duì)于大型工程項(xiàng)目，企業(yè)可配備具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的項(xiàng)目副經(jīng)理。具體配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工程規(guī)模、造價(jià)等因素確定。在組建項(xiàng)目部時(shí)，還需要根據(jù)工程規(guī)模和技術(shù)復(fù)雜程度，配備相應(yīng)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員，其中關(guān)鍵崗位人員如項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等必須是本企業(yè)人員，并具有合法的人事或勞動(dòng)合同以及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
以上規(guī)定遵循《建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》的相關(guān)條款。該法規(guī)對(duì)于不同級(jí)別的項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)申請(qǐng)條件、職責(zé)以及管理要求等方面都有詳細(xì)的規(guī)定，旨在確保建筑施工企業(yè)的項(xiàng)目管理水平符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/216580.html