第一條 為了保障我省企業(yè)職工的民主管理權(quán)益，推動企業(yè)內(nèi)部的民主化進程，維護職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進企業(yè)的健康發(fā)展，特依據(jù)憲法和相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際情況，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)。
第三條 企業(yè)民主管理是指企業(yè)依照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，通過職工代表大會等民主形式，組織職工進行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等規(guī)范化活動。
第四條 企業(yè)必須依法建立民主管理制度，為職工參與企業(yè)管理提供條件和保障，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效行使。職工應(yīng)依法行使民主權(quán)利，支持企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動。
第五條 縣級以上人民及其相關(guān)部門應(yīng)按照各自職責對企業(yè)民主管理工作進行監(jiān)督指導。
第二章 職工（代表）大會
第六條 職工（代表）大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。
第七條 職工人數(shù)超過一百人的企業(yè)，應(yīng)建立職工代表大會制度；一百人以下的企業(yè)，應(yīng)建立職工大會制度。企業(yè)的分公司、分廠（車間）等也應(yīng)建立相應(yīng)的職工代表大會或職工大會制度。
第八條 職工（代表）大會應(yīng)定期召開，每年至少一次。遇有重大事項，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)工會或三分之一以上職工（代表）提議，可召開臨時會議。
第九條 職工（代表）大會的召開應(yīng)有全體職工（代表）三分之二以上出席方為有效。由職工（代表）大會選舉或表決的事項，需獲得應(yīng)到會職工（代表）的過半數(shù)同意方可通過。
第十條 職工（代表）大會的決議、決定應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，需要修改或變更時，應(yīng)按法定程序重新審議表決。
第十一條 職工（代表）大會可設(shè)立若干專門委員會或小組，負責處理特定領(lǐng)域的問題。
第十二條 企業(yè)工會委員會是職工（代表）大會的工作機構(gòu)，負責日常工作。
第十三條 在職工（代表）大會閉會期間，企業(yè)工會可組織召開職工代表團（組）長和專門委員會（小組）負責人聯(lián)席會議，處理臨時性重要問題。
第十四條 企業(yè)職工（代表）大會的經(jīng)費在企業(yè)管費用中列支。
第十五條 職工有被選舉和選舉為職工代表大會代表的權(quán)利。
第十六條 職工代表大會代表由職工民主選舉產(chǎn)生，可以連選連任。選舉方式可采取競選制。
第十七條 職工代表大會代表應(yīng)由工人、技術(shù)人員、管理人員等組成，其中企業(yè)中層以上管理人員代表比例一般不得超過代表總數(shù)的百分之二十。應(yīng)確保青年職工和女職工在代表中有適當比例。
第十八條 職工代表大會代表應(yīng)遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，提高參與企業(yè)民主管理的能力；代表職工利益，反映職工意見和要求；認真執(zhí)行職工代表大會的決議；完成交付的任務(wù)；自覺接受職工監(jiān)督。
第十九條 任何組織和個人不得阻撓和打擊報復(fù)依法行使職權(quán)的職工代表大會代表。
第二十條 對在企業(yè)民主管理工作中有突出貢獻的職工，企業(yè)應(yīng)給予獎勵。
第三章 企業(yè)特定類型下的民主管理
第二十一條 在國有企業(yè)和國有控股企業(yè)中，職工（代表）大會應(yīng)行使包括但不限于以下職權(quán)：聽取和審議企業(yè)發(fā)展計劃、基本建設(shè)方案等重要報告；審查通過改制、裁員等方案；審查集體合同草案及重要規(guī)章制度等。
第四章 自考相關(guān)內(nèi)容
第二十二條 貴州工商企業(yè)管理自考考試科目包括中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論等公共基礎(chǔ)課，以及管理相關(guān)專業(yè)的專業(yè)課。
第二十三條 自考課程中，公共基礎(chǔ)課主要是培養(yǎng)全面發(fā)展的人才所必需的課程；專業(yè)基礎(chǔ)課則是與專業(yè)知識、技能直接相關(guān)的基本課程；專業(yè)課則是該專業(yè)的主干課程；選修課則是根據(jù)個人興趣和能力進行選擇的科目。
結(jié)語：本條例旨在推動企業(yè)內(nèi)部的民主化進程，保障職工的合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系及企業(yè)的健康發(fā)展。各企業(yè)應(yīng)嚴格遵守本條例，確保職工的民主權(quán)利得到充分行使。自考學生在備考過程中，應(yīng)明確考試科目及課程設(shè)置，有針對性地進行復(fù)習。及其縣級以上相關(guān)部門對企業(yè)民主管理工作負有監(jiān)督職責，確保法律法規(guī)得到有力執(zhí)行。而地方總工會和產(chǎn)業(yè)工會則分別在其所轄區(qū)域及行業(yè)內(nèi)，主動承擔起企業(yè)民主管理的指導、協(xié)調(diào)與監(jiān)管任務(wù)，以推動整個過程公平公正、規(guī)范有序。我們致力于保障企業(yè)民主管理監(jiān)督工作的全面開展，確保相關(guān)法規(guī)的有效實施，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅實的法治保障。
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