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中國企業(yè)培訓講師

重慶企業(yè)管理培訓老師薪資揭秘

2025-08-20 22:30:08
 
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 重慶城市管理職業(yè)學院2021年四川省高職單獨招生專業(yè)概覽 重慶城市管理職業(yè)學院在2021年四川省高職單獨招生中,提供了豐富的專業(yè)選擇。這些專業(yè)包括:社會工作、社區(qū)管理與服務、現代殯葬技術與管理、民政管理、婚慶服務與管理、公共事務管理、物業(yè)

重慶城市管理職業(yè)學院2021年四川省高職單獨招生專業(yè)概覽

重慶城市管理職業(yè)學院在2021年四川省高職單獨招生中,提供了豐富的專業(yè)選擇。這些專業(yè)包括:社會工作、社區(qū)管理與服務、現代殯葬技術與管理、民政管理、婚慶服務與管理、公共事務管理、物業(yè)管理、物流管理、市場營銷等。還有國際貿易實務、連鎖經營管理、報關與國際貨運、商務英語、跨境電子商務、數字媒體應用技術、計算機網絡技術、計算機信息管理、軟件技術、物聯網應用技術以及大數據技術與應用等。

2021年四川省高職單獨招生的錄取原則與程序

一、錄取原則:

重慶城市管理職業(yè)學院針對普高生和中職生兩類考生,分別設定文化考試與綜合測試的*錄取控制分數線。考生若文化考試和綜合測試均達到*控制分數線,將根據總成績(文化成績+綜合成績)按照“分數優(yōu)先”的原則從高到低進行錄取,充分尊重考生專業(yè)志愿。

若考生總成績相同,則按照綜合測試、語文、數學、外語的順序比較單科成績進行擇優(yōu)錄取。未參加文化考試或技能綜合測試,以及這兩類考試成績?yōu)榱愕目忌瑢⒉挥桎浫 ?/p>

二、錄取程序:

1. 成績公布:考生可登錄我校“單招系統”查詢考試成績。對成績有異議的考生可按流程申請成績復核。

2. 預錄取公布:考生可登錄我校“單招系統”查詢預錄取結果。*錄取控制分數線和預錄取分數線將在招生網公示5天。

3. 上報預錄取結果:公示期間,考生可自愿放棄錄取,公示期滿無異議則視為確認錄取。學校將預錄取結果報四川省教育考試院備案并辦理相關手續(xù)。一旦被正式錄取,考生不能參加當年的普通高校全國統一考試,也不能被其他高校錄取。

4. 錄取通知書發(fā)放:2021年8月,學校將向錄取考生發(fā)放錄取通知書。

以上內容主要參考重慶城市管理職業(yè)學院招生網的相關計劃表和章程。

合作院校與講師經驗

蔣小華老師擁有十數年的企業(yè)管理培訓經驗,已合作過眾多知名院校和企業(yè)。部分合作院校包括浙江大學、清華大學等。蔣老師還與眾多知名企業(yè)有深入合作,如阿里巴巴、聯想集團等。其豐富的經驗和深厚的專業(yè)知識得到了廣泛認可。

金牌講師及課程大綱介紹

管理者的多重角色與高效執(zhí)行之道

一、管理者的角色定位

1. 下屬心態(tài)建設者,為團隊營造積極向上的工作氛圍。

2. 下屬行為監(jiān)控者,確保團隊行為的規(guī)范和目標的實現。

3. 部門項目發(fā)展的策略建議者,為部門發(fā)展提出前瞻性建議。

二、商業(yè)人格與管理心境

1. 管理必須的心境:商業(yè)人格的核心是決策與擔當。

2. 經理人如何面對企業(yè)成長過程中的挑戰(zhàn)?

三、問題的動態(tài)與管理者的責任

1. 問題并非靜態(tài),而是由經理人的決策所產生。

2. 問題的存在呼喚經理人的智慧與行動力。

3. 對待問題需三不放過:找到根源、解決根本、預防再犯。

4. 企業(yè)問題即個人問題,每個員工都應承擔責任。

5. 主管應積極引導團隊,共同解決問題,而非一起抱怨。

四、管理者素質基礎

1. 成功始于修行,IQ+EO+AQ是管理者必備的素質基礎。

2. 管理者應具備的實戰(zhàn)技能與職業(yè)素養(yǎng)。

五、細節(jié)管理與執(zhí)行力

1. 高效的執(zhí)行力源于細節(jié)的規(guī)范與管理。

2. 細節(jié)競爭力是企業(yè)的核心競爭力之一。

3. 堅持正確的,反對錯誤的,注重細節(jié)管理。

4. 以身作則,做到言行一致,樹立誠信形象。

5. 自動自發(fā),全力以赴,展現積極態(tài)度。

六、企業(yè)生態(tài)管理系統構建與管理執(zhí)行

1. 從企業(yè)興衰看細節(jié)管理的重要性。

2. 管理者應具備的細節(jié)管理素養(yǎng)。

3. “細節(jié)鏈”管理理念的實施。

4. 打造優(yōu)秀團隊,鑄就卓越成就。

5. 高效執(zhí)行的關鍵之一:打造員工理念與行為的組織忠誠。

6. 全員開展“OEC”運動,全方位控制和管理。

7. 高效執(zhí)行來源于積極的人際溝通,非物質激勵與高效經理人的關鍵技能。

8. 恰當激勵與壓力管理員工訓練。

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