企業(yè)管理培訓排名多種角度考量，諸如內(nèi)容質(zhì)量與教育機構(gòu)方面。國內(nèi)資深品牌杭州時代光華憑借其十五年來的教育經(jīng)驗，已經(jīng)穩(wěn)固了國內(nèi)培訓界的領(lǐng)先地位。
企業(yè)管理培訓內(nèi)訓課程提綱詳解：
第一篇：新商業(yè)文明下的企業(yè)管理新模式
章節(jié)一：新商業(yè)文明及管理本質(zhì)的革新與挑戰(zhàn)
一、企業(yè)陰陽合一的發(fā)展觀
企業(yè)是一個復雜的系統(tǒng)，管理的有效性在于整體的協(xié)調(diào)與平衡，超越傳統(tǒng)管理，才能實現(xiàn)真正的有效管理。
二、全方位的經(jīng)營管理挑戰(zhàn)
包括人文斷層、能源斷層、人才與干部斷層、管理斷層以及教育斷層等五個方面的挑戰(zhàn)，并針對每個挑戰(zhàn)進行深入分析與應對策略。
章節(jié)二：企業(yè)階段發(fā)展與管理的認知
一、不同企業(yè)發(fā)展階段的管理要求
二、移動互聯(lián)時代下的管理思維重塑與新商業(yè)文明的擁抱
三、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的三大考驗及管理應對路徑
第二篇：管理的角色認知與素養(yǎng)
章節(jié)一：優(yōu)秀企業(yè)“管理者”的角色定位與誤區(qū)
一、管理者應承擔的三個角色與三個啟承關(guān)系
二、業(yè)務/專業(yè)帶頭人的職責與技能
三、下屬心態(tài)與行為的引導與監(jiān)控等。
章節(jié)二：經(jīng)理人如何面對企業(yè)成長中的問題
一、問題的動態(tài)性與經(jīng)理人的責任
二、對待問題的態(tài)度與方法
三、管理人員必備的職業(yè)素養(yǎng)與技能。
章節(jié)三：管理者素質(zhì)基礎(chǔ)與職業(yè)修養(yǎng)
一、IQ（智商）、EO（情商）與AQ（逆境商）的平衡發(fā)展
二、“新經(jīng)理人”必備的職業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)技能，包括執(zhí)行力、細節(jié)管理、正確的價值觀與態(tài)度等。
三、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的管理與構(gòu)建，包括細節(jié)管理、管理者的素養(yǎng)、“細節(jié)鏈”等關(guān)鍵要素。
第三篇：管理的執(zhí)行與高效工作績效體系構(gòu)建
章節(jié)一：管理者高效執(zhí)行的六大核心關(guān)鍵
一、員工理念與行為的組織忠誠的打造
二、全員開展“OEC”運動的實施與控制
三、時間管理與高效的工作習慣建立。
四、積極的人際溝通與團隊協(xié)作能力的提升。
五、非物質(zhì)激勵與高效經(jīng)理人的管理技巧。
六、恰當激勵與壓力管理，以及員工的訓練與發(fā)展。
企業(yè)管理培訓的重要性：
一、培訓可提高員工的工作能力。通過培訓，員工能夠掌握更多的技能和知識，更好地完成現(xiàn)在和未來的工作任務，提高企業(yè)的工作質(zhì)量。培訓也為員工提供了晉升和提高收入的機會。
二、培訓有助于企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢。在激烈的市場競爭中，企業(yè)需要越來越多的復合型人才來支持企業(yè)的發(fā)展。員工培訓可以提升企業(yè)的研發(fā)能力，開發(fā)高素質(zhì)的人才，從而獲得競爭優(yōu)勢。特別是在知識經(jīng)濟時代，智力資本已成為獲取生產(chǎn)力、競爭力和經(jīng)濟效益的關(guān)鍵因素。建立新的培訓觀念，提高員工的整體素質(zhì)顯得尤為重要。
三、培訓可改善企業(yè)的工作質(zhì)量。通過培訓，員工的素質(zhì)和職業(yè)能力得到提高，從而直接提高和改善企業(yè)的工作質(zhì)量，降低成本，提高安全操作知識，規(guī)范生產(chǎn)安全規(guī)程等。培訓也有助于構(gòu)建高效的工作績效體系。團隊工作系統(tǒng)中，員工需要具備更多的管理性質(zhì)的角色和技能，如使用信息工具的能力等。
四、培訓的其它益處包括滿足員工自我實現(xiàn)的愿望，傳播企業(yè)的價值觀、宗旨和精神等。現(xiàn)代企業(yè)中，員工的工作目的不僅是獲取物質(zhì)回報，更重要的是實現(xiàn)自我價值。通過培訓，員工可以獲得新的知識和技能，實現(xiàn)自我成長和價值實現(xiàn)，這不僅可以滿足員工的精神需求，也可以提升企業(yè)的核心競爭力。
大連高級經(jīng)理學院的簡介：
大連高級經(jīng)理學院是中國*的企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的培訓基地，致力于成為國有企業(yè)發(fā)展道路和國有企業(yè)家成長道路研究中心，以及中國企業(yè)家的國際培訓合作平臺。學院主要承擔國有骨干企業(yè)和金融機構(gòu)的領(lǐng)導人員、后備領(lǐng)導人員和戰(zhàn)略后備人員的培訓任務，并承接委托的項目。學院還注重科研成果的交流與轉(zhuǎn)化，創(chuàng)辦了內(nèi)部學術(shù)期刊《高級經(jīng)理培訓研究》，并實施了“中國大連高級經(jīng)理學院叢書”出版工程等。
大連高級經(jīng)理學院的科研成果交流情況：
一、學術(shù)期刊編印情況介紹。為加強科研成果的交流與轉(zhuǎn)化，學院創(chuàng)辦了《高級經(jīng)理培訓研究》內(nèi)部學術(shù)期刊，得到了讀者的廣泛歡迎。該期刊主要服務于管理部門、學術(shù)研究機構(gòu)以及參訓學員和各級企業(yè)領(lǐng)導。
XXXX學院的微信公眾號推出時間追溯至2016年，其主要目的是為了強化科研成果的傳播力。這一平臺的運營動態(tài)能夠迅速傳播學院的科研動態(tài)信息和國企改革熱點文章，成功地吸引了廣大讀者和業(yè)界人士的關(guān)注。這些信息都極大地提高了學院科研工作的知名度和影響力。參照相關(guān)資料的來源是百科全書中關(guān)于中國大連高級經(jīng)理學院的介紹。隨著技術(shù)的發(fā)展，新媒體成為提升信息流通速度和影響力的重要渠道。企業(yè)要想緊跟時代的步伐，進行技術(shù)更新和知識普及至關(guān)重要。特別是在中國企業(yè)培訓領(lǐng)域，眾多知名的培訓機構(gòu)正在發(fā)揮著舉足輕重的作用。其中，云學堂以其數(shù)字化企業(yè)學習解決方案服務脫穎而出，自成立之初便在業(yè)界獲得了一致的好評和認可。平安知鳥擁有平安集團三十多年的員工培訓經(jīng)驗，為企業(yè)提供一站式的智能培訓解決方案。魔學院是摩博科技旗下的企業(yè)培訓云平臺，為眾多企業(yè)提供全面且個性化的培訓服務。與此時代光華品牌伴隨著中國企業(yè)學習行業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了幾十年歷程的轉(zhuǎn)變和革新。作為一家從學習資源供應商成長為企業(yè)網(wǎng)絡學習方案服務商的品牌企業(yè)，目前正在擁抱數(shù)字化學習方案的變革和發(fā)展之路。國內(nèi)知名的數(shù)字化學習解決方案服務商還包括知學云以及致力于科技推動企業(yè)進步的酷學院等等等等值得一提的是，騰訊樂享是由騰訊打造的企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺；EduSoho則是通過科技助力企業(yè)教育和降低教育成本的行業(yè)先驅(qū)者。當然不可忽視的還有前程無憂量見·云課堂等等。這些培訓機構(gòu)都以推動企業(yè)和人才共同成長為己任通過優(yōu)質(zhì)的服務和專業(yè)的解決方案幫助企業(yè)打造和完善培訓體系體系化的課程安排以及個性化服務使其在企業(yè)培訓領(lǐng)域贏得了良好的口碑和聲譽樹立了良好的品牌形象。這些機構(gòu)共同推動著中國企業(yè)培訓行業(yè)的進步和發(fā)展為中國企業(yè)的成長注入了強大的動力。
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