管理人員培訓方案概述
為了確保公司或項目的順利進行，制定一個全面的管理人員培訓方案至關重要。針對這一目的，我們特為大家分享幾個管理人員培訓方案。
管理人員培訓方案一：
為了提高我公司安全管理人員的安全生產管理和監(jiān)督能力，增強安全意識和安全防護技能，減少事故發(fā)生，我們根據(jù)湖南住建廳的相關規(guī)定，為湖南省第六工程有限公司制定了安全管理人員培訓計劃。
一、組織管理：
1. 公司安全管理部門負責安全管理人員培訓工作。
2. 每年初制定安全生產教育培訓計劃，并按計劃實施。
3. 提取專門經費確保培訓經費充足。
4. 從事安全培訓教育的工作人員需具備相應資格。
二、培訓內容及時長：
1. 安全生產法律法規(guī)。
2. 安全生產規(guī)章制度、技術標準和操作規(guī)程。
3. 安全生產管理知識及崗位操作技能。
4. 安全設備設施、工具的使用和維護知識。
5. 防范和應急措施、自救互救知識。
6. 生產安全事故案例及啟示。
7. 其他安全生產知識和技能。
三、培訓要求：
1. 企業(yè)主要負責人和管理人員需具備相應安全知識和管理能力，并持證上崗。
2. 每年對法定代表人、項目經理、專職安全管理人員和特殊工種進行一次專門的安全培訓。
3. 建立安全培訓檔案，規(guī)范記錄內容和結果。
4. 制定安全生產宣傳教育年度計劃，積極開展各類活動。
5. 將安全教育培訓工作納入企業(yè)管理考核。
管理人員培訓方案二：
為了提高我縣各校外活動站網絡管理人員的綜合業(yè)務水平和管理能力，加強中心（包括活動站）的建設和管理，我們計劃于2014年5月下旬組織基層網絡管理人員進行技術培訓。
一、培訓目標：
加強我縣各校外活動站網絡管理人員的業(yè)務水平和管理能力，充分利用相關網站進行政策宣傳和信息交流。
二、培訓時間、地點：
2014年5月21日至5月23日，在清澗縣青少年校外活動中心計算機室進行培訓。
三、培訓對象：
清澗縣青少年校外活動中心各基層活動站網絡管理人員。
四、培訓宗旨：
結合理論與實踐，通過實際案例的分析與應用，提高網絡管理教師的業(yè)務水平和管理能力。
五、主講老師及培訓內容：
一、新員工入職培訓方案
為了讓新員工更快地適應工作環(huán)境，需要讓他們了解集團和公司的概況、規(guī)章制度、組織結構等，并熟悉新崗位職責、工作流程、相關保險和衛(wèi)生常識以及服務行業(yè)的基本素質。
二、培訓程序
1. 對于大學生或合同工人數(shù)量多、文明層次、年齡結構相對集中時，由集團職校與用人單位共同進行培訓，并進行獨特的考察（不定期）。
2. 對于人數(shù)較少、分布零散的情況，由具體用人單位從中心到具體班組負責培訓，培訓結果以單位和員工書面表格為證明，職校負責抽查。
三、培訓內容
1. *（公司）崗前培訓：準備培訓資料，主要對新員工表示歡迎，并根據(jù)各中心（公司）的行業(yè)特點、組織結構、工作性質等，介紹公司規(guī)章制度和服務行業(yè)基礎素質；指定新員工工作部門經理或組長作為輔導老師；解答新員工提出的問題。
2. 部門崗位培訓：由新員工實際工作部門負責，介紹部門員工、工作環(huán)境、工作內容、特殊規(guī)定等，并指定一名老職工帶教新員工；一周內，部門負責人與新員工進行交流意見，重申工作職責，解答新員工的問題，并對新員工的表現(xiàn)進行評估。
3. 集團整體培訓：由集團職校負責，不定期發(fā)放《員工培訓手冊》，包括東南大學的歷史與現(xiàn)狀、地理交通情況、集團的發(fā)展前景、企業(yè)文化與經營理念、組織結構及領導團隊、服務內容和質量標準等；解答新員工的問題。
四、培訓反饋與考核
1. 各中心（公司）制造的培訓教材需經過集團職工培訓學校的審核，并交加團培訓學校存檔。各中心（公司）每培訓一批新員工都必須完成一套"新員工培訓"表格，確保培訓質量。
2. 培訓實施過程應嚴格，保證質量，并保留所有培訓材料，同時注意在實施過程中修正和完善。
3. 培訓成果經職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓結業(yè)證書；職校定期給各中心反饋新員工培訓情況。
五、新員工培訓實施
1. 召集各中心（公司）負責培訓人員，就新員工培訓方案征求意見，完善方案。
2. 各中心（公司）應盡快制定有針對性的培訓教材，落實培訓人選，配合集團職校建立從上至下的培訓管理網絡。
六、陜西部分保安公司介紹
三、開展信用相關的系列活動，包括信用調查與評價、信息管理、記錄建立，以及企業(yè)信用宣傳、展示和應用活動。加強信用咨詢和征信公司間的信息交換，強化行業(yè)間的橫向聯(lián)系。
四、積極推動企業(yè)間的金融借貸和信用擔保業(yè)務，包括企業(yè)互保和信用擔保，為企業(yè)提供融資和貸款服務支持。
五、推進“信用企業(yè)”的認定工作，包括信用評估、評級，并出具信用報告以支持招投標。
六、推薦優(yōu)秀的會員單位為陜西省人民重點扶持企業(yè)，并實行企業(yè)信用標識制度，提供項目推介服務。
七、組織多種形式的培訓，包括技術、技能和經營管理方面的培訓，旨在提高行業(yè)的綜合素質。
八、建立陜西省的企業(yè)和個人信用信息交換中心，包括出版?？徒⒕W站。征集企業(yè)信用檔案資料，并建立數(shù)據(jù)庫，內容包括企業(yè)資信、產品質量、生產規(guī)模、業(yè)績等。
九、協(xié)助有關部門制定或出臺信用市場（包括企業(yè)信用和個人信用市場）的相關制度法規(guī)。
十、關于會員，分為團體會員和個人會員。會員需承認協(xié)會章程，有加入意愿，并在行業(yè)或學科領域有一定影響。入會程序包括提交申請書、填寫申請表和信用檔案調查表，經會長辦公會議批準后頒發(fā)會員證。
會員享有參加協(xié)會活動、獲得服務、提出建議和監(jiān)督工作的權利，同時有執(zhí)行協(xié)會決議、維護形象、完成工作和繳納會費的義務。違反章程或造成不良影響的會員可能會被開除。會費一屆收取，一屆五年。
十一、協(xié)會的組織實行民主集中制。會員大會或代表大會每年召開一次，常設執(zhí)行機構是秘書處，負責執(zhí)行會章和決議，組織制定工作計劃和規(guī)章制度，討論重大問題，確定獎勵和表彰活動。秘書處由選舉產生領導成員，并在其領導下負責日常工作和活動。
十二、協(xié)會經費以自籌為主，由會員企業(yè)交納會費或自愿贊助。經費開支以節(jié)約為原則，建立財務帳冊和審批制度，?？顚Ｓ?，接受上級部門和常務理事會議的審查監(jiān)督。經費收支情況每年需向陜西省國資委、民政廳、財政廳報告，并經協(xié)會會員代表大會批準。
十三、附則：本章程經陜西省企業(yè)信用協(xié)會第一屆第四次理事（擴大）會議通過并備案后生效。修改解釋權屬本會秘書處。協(xié)會辦事機構設在西安。
轉載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/218999.html