第一章 總則
第一條 為了提升農(nóng)業(yè)機械的管理水平，維護生產(chǎn)、經(jīng)營和使用者的合法權(quán)益，推動農(nóng)業(yè)機械化進程，促進農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際情況，制定本條例。第二條 本條例所指的農(nóng)業(yè)機械，涉及種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)及漁業(yè)中的動力機械、作業(yè)機械以及農(nóng)用運輸機械。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)所有參與農(nóng)業(yè)機械科研、生產(chǎn)、鑒定、銷售、推廣、使用、維修及人員培訓和監(jiān)督管理的單位和個人。第四條 農(nóng)機使用和管理應遵循因地制宜、方便生產(chǎn)、提高效率、保障安全的原則，并推廣新技術(shù)，提升服務水平。
第五條 本省鼓勵各類組織和個人通過獨資、合資、合伙、股份制等方式，參與農(nóng)業(yè)機械的科研、生產(chǎn)、銷售和維修。第六條 各級應加強對農(nóng)業(yè)機械化的領(lǐng)導，將其納入農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，增加投入，扶持農(nóng)機科研、生產(chǎn)和推廣。
第二章 管理職責
第七條 縣級以上農(nóng)業(yè)機械行政主管部門負責本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)機管理和監(jiān)督工作。
第八條 農(nóng)機主管部門的主要職責包括：宣傳貫徹農(nóng)機法律法規(guī)，制定農(nóng)機發(fā)展規(guī)劃，組織生產(chǎn)鑒定和安全監(jiān)管，負責行業(yè)質(zhì)量監(jiān)管，推進科研、技術(shù)推廣和教育培訓，組織機械化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，負責作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督和維修管理，以及資金、物資的管理等。
第九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務機構(gòu)的職責是宣傳、示范和推廣先進農(nóng)機技術(shù)，指導農(nóng)機服務組織開展社會化服務，組織技術(shù)培訓，負責本地農(nóng)機統(tǒng)計工作，并協(xié)助縣級農(nóng)機部門進行安全和作業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督管理。
第三章 科研、生產(chǎn)和推廣
第十條 各級應鼓勵和支持科研單位和生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)本地需求研發(fā)和推廣適用的農(nóng)業(yè)機械及技術(shù)。鼓勵科研單位和人員以開發(fā)、轉(zhuǎn)讓或投資入股的方式推動成果轉(zhuǎn)化。
第十一條 農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)應對產(chǎn)品質(zhì)量負責，產(chǎn)品應符合國家標準。禁止生產(chǎn)淘汰或不合格產(chǎn)品，對因產(chǎn)品質(zhì)量造成的損害應負法律責任。
第十二條 實行生產(chǎn)許可證管理的農(nóng)機產(chǎn)品，需取得許可證后方可生產(chǎn)；實行目錄管理的產(chǎn)品，必須符合條件并經(jīng)批準后方可生產(chǎn)。新產(chǎn)品投產(chǎn)需經(jīng)鑒定合格后方可生產(chǎn)。引進的新型農(nóng)機需經(jīng)推廣鑒定并取得推廣許可證后方可推廣。
第四章 銷售、使用和維修
第十三條 農(nóng)機銷售單位和個人應對產(chǎn)品質(zhì)量負責，實行包修、包退、包換。因質(zhì)量問題造成的損害應負法律責任。銷售單位應負責零配件的供應，并執(zhí)行價格管理規(guī)定，實行明碼標價。
管理人員培訓計劃方案：
公司內(nèi)部安全管理部門每年都會組織針對不同崗位的人員進行安全培訓。對于企業(yè)的法定代表人、項目經(jīng)理等高層管理人員，專門的安全培訓時間為4學時；專職安全管理人員需要接受8學時的安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓；特殊工種作業(yè)人員則會進行更有針對性的10學時安全培訓。我們也會建立安全培訓檔案，詳細記錄每次培訓的內(nèi)容和結(jié)果。
我們還制定了安全生產(chǎn)宣傳教育年度計劃，積極開展各種安全生產(chǎn)宣傳活動，如“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”和“零事故”等，旨在提高員工的安全意識。我們也會通過各種寓教于樂的方式，讓員工積極參與其中。
關(guān)于管理人員的培訓，我們計劃于近期開展一系列的培訓活動。針對各校外活動站網(wǎng)絡管理人員，我們將進行校外教育網(wǎng)站應用技術(shù)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務水平和管理能力。此次培訓時間為2014年5月21日至23日，地點設在清澗縣青少年校外活動中心計算機室。培訓對象主要是各基層活動站的網(wǎng)絡管理人員。
我們的培訓宗旨是注重理論學習與實踐應用相結(jié)合，通過實際案例的分析與應用，強化對網(wǎng)絡系統(tǒng)資源優(yōu)化和突發(fā)系統(tǒng)故障排除的訓練，以提高各基層網(wǎng)絡管理教師的綜合業(yè)務水平和管理能力。我們的主講老師具有豐富的網(wǎng)絡管理經(jīng)驗，培訓內(nèi)容涵蓋網(wǎng)絡管理的基礎(chǔ)理論、活動站網(wǎng)絡應用和實踐案例分析三部分。
對于新員工的培訓，我們也有詳細的計劃和目標。讓他們了解公司概況、規(guī)章制度和組織結(jié)構(gòu)，更快地適應工作環(huán)境。讓他們熟悉新崗位職責、工作流程，以及與工作相關(guān)的保險、衛(wèi)生常識和服務行業(yè)應具備的基本素質(zhì)。我們將通過集團職校與用人單位共同培訓，或者由具體用人單位負責培訓，并制定相應的培訓內(nèi)容。我們還會進行整體培訓，向新員工介紹東南大學的歷史、現(xiàn)狀、地理位置和交通情況等信息。
一、各單位與中心需盡快策劃出針對性的培訓教材，確定培訓人員，并與集團職校共同構(gòu)建自上而下的培訓管理體系。
二、集團內(nèi)部需大力推廣“新員工培訓計劃”，通過各種渠道讓全體員工了解這一新的培訓體系，并深入理解其重要性。
三、所有新員工在正式上崗前，需在所屬中心或公司進行一次集中的崗前培訓（具體內(nèi)容詳見中心崗前培訓安排），之后再到具體的工作部門進行部門崗位培訓（具體內(nèi)容詳見部門培訓計劃）。各單位可根據(jù)新員工的實際情況靈活調(diào)整培訓教材和時間，特殊情況下，培訓時間控制在1至3天之間。集團職校將不定期組織全體新員工的培訓，建議每周進行一次，培訓合格者將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并將合格名單報送給集團人力資源部。
四、預計2019年國家電網(wǎng)的招聘公告（第一批）將在下半年10月份發(fā)布，請各位提前做好筆試復習準備。
五、對于筆試培訓，可以選擇陜西中公教育進行輔導。該機構(gòu)擁有國家電網(wǎng)專職師資力量和圖書資源，還有專門的研發(fā)團隊。
六、可以參考2018年國家電網(wǎng)陜西電力公司的招聘要求，作為應聘的準備依據(jù)：
1. 報名條件方面，主要招收國家統(tǒng)招計劃內(nèi)全日制公辦普通高等院校2018年應屆二本及以上畢業(yè)生，或者取得國家教育部學歷學位認證書的海外留學生。其學歷信息需在中國高等教育學歷可查。專業(yè)方面主要涵蓋電氣類、電子信息類、財務類等多個領(lǐng)域。
2. 品德方面，要求品行端正、誠實守信，具有創(chuàng)新意識、學習能力強以及分析和解決問題的能力，無違法違紀等不良記錄。
3. 健康方面，需符合電力企業(yè)崗位工作要求，某些特定疾病患者如色盲、雙眼矯正視力低于1.0、雙耳聽力障礙等不適合公司崗位。
七、有關(guān)招聘要求方面：
1. 國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺是*接受高校畢業(yè)生應聘報名的途徑，不接受其他形式的應聘。
2. 關(guān)于網(wǎng)上報名的具體流程、招聘考試的筆試內(nèi)容等未盡事宜，請參見國家電網(wǎng)公司招聘平臺的公告。
3. 應聘畢業(yè)生需確保個人信息的完整性、真實性和一致性，并對其信息安全負責。請在國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺上準確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通，以免因個人通信問題錯過應聘通知。
4. 參加筆試、面試時，畢業(yè)生需攜帶相關(guān)證件和材料，包括身份證、學生證、在校成績單、推薦表、在線學籍認證報告、就業(yè)協(xié)議書等。
5. 根據(jù)國家電網(wǎng)公司的規(guī)定，應聘到國網(wǎng)陜西省電力公司的高校畢業(yè)生，需要在公司基層單位生產(chǎn)一線工作相應年限。具體年限根據(jù)學歷不同而有所區(qū)別。
6. 對于愿意定向應聘至陜南、陜北地區(qū)單位的電工類二本及以上畢業(yè)生，可參加公司組織的校園招聘，經(jīng)測試和測評后擇優(yōu)簽訂定向招聘協(xié)議。簽訂協(xié)議的畢業(yè)生需在定向單位服務不少于8年。
7. 公司在招聘過程中不會收取任何費用，包括報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等。公司不會組織任何形式的考前培訓班，也不會指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。
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